1樓：赤赤赤兔驢
我當初剛參加工作的時候也經歷過一段時間你遇到的問題，周圍的人都在鼓孤立我，我也一直在想辦法緩和和他們的關係，包括帶零食啊，請吃飯啊，幫他們擦屁股啊等等，過了一段時間之後
我可去他媽的吧，都什麼玩意兒啊，公司後來開始做一些比較難的專案，涉外諮詢這一塊的，除了我沒人能做，他們乙個個被我屌的跟狗一樣，開會的時候我公然嘲諷他們屁都不會，結果反而沒人敢說我了，恩，我的故事說完了。
當然我帶了沒多久就離職了，你比周圍的人優秀太多了，在這工作已經沒意義了。
2樓：Serena
在我入職之前，總經理下面的乙個幹將暫時做我這部分的工作，計畫讓我直接按他的東西工作和做架構。但是站在專業立場，這種又土又沒有辦法實施的架構會把我坑死。。。所以我在入職的第一周重新做了一套東西，老闆看了之後直接把他工作幾個月反覆推的東西拿掉了。
老闆比較認可我的工作能力，入職後就開始大面積接收各項工作，有些是超出我工作範圍的，並且帶我去各地出差。。。辦公室裡有乙個老員工和上面有關係，老闆讓我和他平級工作，但是我接手這部分工作之後發現他的工作部分錯漏百出，沒有使用價值，我一直捧著對方，實在沒辦法就自己加班做，也帶著他做，但是因為對方實在沒腦子，我講的總聽不懂，他就開始對我有意見，有時會發脾氣。我一直不和他計較，因為浪費時間。
後來總經理手下的那個幹將來了我們部門之後就開始和他搞好關係，我被孤立的開始就是從此處了。那個幹將跟了總經理幾年，關係很好，他一直有意的打壓我，又把和我一起工作的同事拉走一同孤立我。我年紀比他們小很多，而且偏文靜，認為工作實力比較重要，搞人際關係不必太刻意，平時友善又樂於助人，雖然明白明爭暗鬥是正常的，但是現在也有些苦惱，被孤立會不會讓老闆對我有不好的印象，認為我不合群？
可是我和其他人關係都很好，除了那個總經理身邊的幹將和我部門內那個老員工。那個幹將和總經理一起很久，而且總經理特別喜歡他，我剛來，和他正面撕很不明智，但我的優勢是能力比他好，學歷高，氣質好，而且我長的美。。。和分公司領導們關係都不錯。
可是平時工作被孤立還是讓人很不舒服的，被排擠的也太刻意，我應該怎麼辦呢？
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早睡早起不熬夜 融不進去的圈子就別硬闖，進去了也不一定會開心的 如果說上學時有什麼遺憾，那就是沒有趁大好的時光，好好學習，好好戀愛，卻花費在這些沒有結果的維護關係上 乙個人的感覺會很不舒服，要乙個人佔座，乙個人上自習，乙個人吃飯，還要乙個人去醫院 那就多參加活動 比賽，一直在路上，保持熱情，總會遇到...
作為被老員工欺負的你，該怎麼辦？
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