1樓：ibrothergang
前幾年，總是有一部分人說學歷不重要，能力才重要。你要是信了，你就見鬼了。現在是買方市場，大學畢業生每年一大把一大把的，那麼多人，HR 第一眼看的肯定是你的學歷，然後再看經歷。
能力這個事情，是需要有載體的，學校不好，學歷不行，經歷又不行，我怎麼知道你能力就行了呢？
你讓 HR 給你次機會，進去後一定會好好幹，一定能證明自己的能力？別開玩笑了，HR 也是背業務指標的，從成本考慮，他肯定希望是好學校，高學歷，亮經歷的，這些對他來說沉沒成本才是最低的。
那些個說學歷不重要的，肯定是摸爬滾打過來有了一點成績的，屬於馬後炮型別的。哪些沒學歷沒成績的，不知道有多少在背地裡暗暗的後悔當初沒好好學習呢。
所以回到這個問題，你現在工作其實是在為自己的下乙份簡歷打工，所以簡歷上要亮眼的話，一定也要選擇大公司，選擇好的部門。這些經歷，在你換工作的時候都是能夠帶來溢價的。至於到底值不值這個價，那就要看你真正的能力了。
這時候，才是好好需要談談能力的時候了。
2樓：Blossom是沐沐
果斷位元組啊……
其實不太清楚題主為啥糾結，還是說你位元組所在的產品team沒有很吸引你？（無意冒犯，我有朋友因為這個原因放棄位元組offer
但我覺得荔枝一現階段垂直領域都不是第一，二定位也不清看起來未來沒有位元組有吸引力，所以一般情況還是位元組吧……
最近收到兩個offer，乙個是人事主管，乙個是hrbp，該怎麼選擇呢
Pano 都是人力部門得活兒，本質上沒有什麼差別，人事主管也可能會從事部分bp的工作。既然都是同部門的工作，要比較的話，那就是薪資待遇，晉公升路徑，公司平台了。如果非要說區別，bp 跟業務部門可能打交道的多一些，有助於自己了解業務部門的發展，相比較而言更雜一點。人事主管有可能還是基於六模組，那就是可...
如果只有兩個選擇，乙個是跳下懸崖，乙個是一槍斃命，你選選擇哪個？
葉小央 我肯定會選擇跳下懸崖，跳下懸崖不僅有生存的機率，還有萬一被懸崖下一棵樹給接著了呢 萬一在懸崖底發現什麼武林秘籍呢 萬一在懸崖底發現什麼千億寶藏呢 萬一在懸崖底 9TGALE 完全遵從題主的意思，不歪樓，假設只有這兩個選擇，而且結果都是死，那我選擇跳崖。既然知道了結果是死，那麼跳崖觸底的痛苦和...
兩個相同材質的球，乙個是均勻空心 乙個是實心 ，請問他們從相同高度下落 他們的彈起高度是否相同？
不太好取名 題主給的條件十分有限，沒有規定小球的大小，也沒有對空心小球進行定義。因此我在此先假設空心小球為乙個球殼。然後空 實心小球的區別有 轉動慣量 r 2dm 和在有空氣阻力的情況下的終端速度。但是我猜題主想問兩個小球除實 空心以外，所有的條件全部相同，在此情況下兩小球在同一高度下落會有什麼區別...