1樓：南國不先生
你看我的辦法行不行？
第一，立刻答應領導要求，但是暫不退票，而是找個幫手，一起把老闆布置的事情快速高效的完成，然後興高采烈的去向領導匯報，就說已經做完啦！並且有可能，讓領導親自看到你的成果。當然，和領導匯報的時候，一定要極力表揚你的幫手，比如說他是大專家，要不然你不會處理這麼快！
這就是我經常用的技巧。既不影響領導權威，更不耽誤自己的行程。做完之後，你會問自己為啥我平時幹活沒這麼高效呢？
第二，立刻答應領導要求，然後退票，安安心心工作，不厭其煩的和領導匯報進度，記住一定不能表現出不耐煩或者心有不甘的樣子哦。為啥？你想想哈，如果你是領導，布置了一項這樣的任務，他肯定會重點關注你哈，看看你有沒有情緒？
咱們當然不能讓領導得逞啦！
第三，假如你是職場NO.1，或者你的小領導既不願意在仕途上幫你，也不願意給你評先，特別是每年你的薪酬都是最低的，也就是說你已經再沒有什麼可以丟失的了，你就放棄吧，直接走人好了。反正上司又不能把你怎麼樣？
對不對？當然，這個已經是最極端的情況了。畢竟大家抬頭不見低頭見，以後還要經常見面，不到萬不得已不能撕破臉哈！
第四，話又說回來，如果你採用第一種辦法，為啥非要表現出興高采烈的樣子呢？那是因為共情心哈，你想，領導看到你這麼開心又高效的完成了任務，他會怎麼想？肯定千方百計的答應你的要求哈！
記住哦，最好不要鬧僵，覆水難收哈！我有深刻的教訓，所以我後來才會絞盡腦汁想到第一種辦法，希望對您有用哈！
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