1樓：
我選的國企，在北京乙個月7 8 k，當時愛思益求職還給了私企得選項，薪資是這個的2倍了，但國企穩定，夠花就行，看個人需求，私企的發展會更好一些，但壓力也會很大，想要奮鬥的私企可以。你說的這兩個就目前來看資金相差不大，但過段時間差距就大了，私企的加薪快，想短期內高收益的可以選私企。想穩定的選國企。
2樓：王者天空
看什麼國企，如果面經改革改制的就別去了。如果菸草電信鋼鐵不用怕。國企，學不到東西，年紀大了遇到改革就倒霉，後悔吧。私人企業邊做邊學，哪怕不行了，換個坑照樣幹。
3樓：泛泛楊舟
薪酬待遇相近的話，應主要分析企業的前景、個人的職業規劃。
先看企業前景，如果的競爭性行業，私企的決策效率高，發展速度會快些；國企則反之。與此相對應，發展速度過快，管理半徑與經營戰績不匹配，企業又容易出現崩盤，即個人飯碗不保，何談收入？對此，要通過私企過往的發展軌跡進行判斷。
如果是非競爭性，或國企擁有專營權的，或特定優勢性，當然是國企的發展更為穩健。
只有企業發展前景好，個人才有好的發展空間，薪酬才可穩步提公升。
再看個人的職業規劃。一般來說，國企經營規範（千萬不要絕對性地理解），新手在此入行，能夠學好正統的職業技能，積累從業資本，當達到一定水平，內部晉公升與跳槽公升遷都會是選項。
如果個人的職業規劃範偏重於個人發展空間，而作為選項的國企、私企，經營狀況、薪酬水平相當（其實，相差1、2千元，真不算是差距），建議選擇國企。
當然，有言為先，不要以為國企就是鐵飯碗、工作穩定。當下，國企經營已相當市場化，入職門檻高，工人壓力大，加班是常態。
無論在哪工作，都要有吃苦的準備。這才有前途。
最後補充，在私企，只有能為老闆帶來直接收益的崗位才能容易獲得高薪；反之，不直接創造效益、且易於替代的崗位，則往往難以獲得加薪、晉公升。而國企，幾乎所有崗位，都可以分享企業成長的紅利。這也是顯著的區別。
4樓：青椒Rose
快來我們私企啊！
我們還有3天過年，12月份的工資昨天才發，1月份的工資2月底發，一分錢年終獎或是獎金都沒有，蘋果都沒有一袋，爽得很！
來呀，快活呀，反正都有大把時光！
5樓：薛丁格的雪貓
首先你要弄清乙個事情，國企一般說五千塊就是指到工資卡的錢，而私企乙個月六千塊這個你就要注意了。可能是稅前的，也可能是稅後的。
6樓：
作為乙個國企私企都待過的人，可以肯定的說國企更香，我是乙個非一線城市的本地人，剛畢業去私企，乙個月工資3500，不交五險一金，乙個月扣這扣那，實際拿到手三千不到，一年四萬左右，還一周上六天班，天天加班到十一二點，後來去了國企，基本工資也這個數，但各種福利很多，現在工作三年多了一年拿到手也有十六七萬，而且雙休,不怎麼加班，交五險一金，所以你說國企好還是私企好？
7樓：陳富貴
我隔離結束後就要去國企上班啦，中字開頭的我覺得我可以回答下。
1、目前東家人事經理定的是5k月薪，年終獎是12k，社保+省直公積金全額工資12%繳納，雙休，包中飯，工作時間朝九晚五，另外還有補貼大幾百。
2、之前在兩家上市公司幹過，乙個工作一年多，月薪3300，社保市公積金最低標準7%繳納。另一家工作才七個月(專案黃了，全部給開了)，月薪5600(公升主管後)，社保加市公積金是按3000*10%繳納。
用1，2給你做對比 ，你應該更清晰些去哪有優勢，自己去品吧，哈哈哈。
最後，個人覺得無論在什麼單位，全靠自己努力。本身我才2年左右工作經驗，應聘崗位是要求3年以上，但東家還是給了我面試機會，自己就好好抓住了機會從將近100個應聘者中拿到了offer，說真的要好好感謝東家給我面試機會 。
無論國企、私企也好，只是乙個平台，學習終究靠自己主動，步入社會就不要等待老師來教，環境雖然會影響人，但人也能突破環境生長。
8樓：
這種問題提出來我總感覺是誰無聊了在釣魚，
才差1000塊糾結毛線啊，果斷國企啊！
私企的6000基本上是: 高強度工作+加班+節假日縮水+沒有多少其他福利+被當做私人財產(奴隸)隨意使喚
國企的5000看起來少了點，但是，該休的假不會少你，該發的福利不會剋扣你，大家都是給公家辦事，沒有私企狗比領導天天盯著你怕你加班不夠多。(中建這種全年無休的除外哦)
最後說趁年輕去私企闖蕩的，你也就騙騙應屆生，去私企那叫闖蕩嗎，那叫壓榨剩餘價值。
最後，應屆生身份只有一次，好好珍惜吧
9樓：正態分佈
說先去私企闖蕩鍛鍊的？不知道現在絕大多數國企只要應屆生了嗎？電網，運營商，石油單位你不是行業拔尖人才，哪個還社招？
因為國企的工作極度容易上手，要誰不是要？還不如照顧點人情？我覺得年輕人校招能有到國企的機會就不要放棄了。
至少我所在的運營商是這樣的，就算你是華為中興愛立信諾基亞的，社招進運營商都很難，用誰不是用呢？
10樓：z奔跑的豬大哥
我就是從國企轉私企的，不考慮其他因素，單看工資只高一千塊，你還是別去了，國企的福利社保、補助不是一般私企能比的。 但從自己的職業規劃看，工資就沒那麼重要了，如果你在的國企屬於溫水煮青蛙，那麼工資多高都沒必要呆下去了，我感覺年輕還是先以平台、規劃為主，工資待遇為輔，當然前提是工資能滿足日常開銷。
11樓：
國企：相對於私企來說沒那麼忙，工作穩定，工資穩定。另外，正常請假，日常放假做的比私企要好。就是人事關係複雜，固定節點忙。
大致情況就是這樣。
12樓：
國企啊！
修改一下，在國企說5000，你不會真的以為你到手只有五千吧？
在私企說6000，這6000可能是基本工資加獎金，獎金是你表現好才能拿到的，至於怎麼樣是好，這我就不知道了。
基本工資加獎金的操作是我來自在收到某大地產入職郵件時，被震驚到的（可能我沒見過市面）。
國企的那個，是我入職後知道的，hr明明白白的告訴我，稅後這個數，藍後告訴我有補貼，雖然不到一千，藍後告訴我有過節費，不多，乙個節一千，年終不多，三薪，但他沒告訴我，我還有出差補貼一天一百多啊！我這一天天的可願意出差了（畢竟沒有物件沒有負擔），光補貼我每個月都一千多了，就是房租花的挺心疼的。
不過日子也一眼望到頭了，畢竟，我身邊都是各路名牌大學光環加持的能人異士，我也比不上他們，也沒有別的想法，安安心心當個小螺絲釘就好。
你這個給出的工資兩個基本上差不多，而且明顯國企能給你的更多，帶來的尊嚴和社會地位更高，而且國企不是全管吃等死的，我們也很努力！！！！也經常加班！！！
在你給出的這種條件下，那些還勸你去私企的，不知道安的什麼心
13樓：樂呵呵
還是去國企吧，但看乙個月的工資相比是掃了點，但國企最起碼有保障，而且還有其他更全的福利待遇，且只要你好好幹，還會有很大公升值空間的列
14樓：
我們一般會給好工作有乙個很形象的描述叫「錢多、事少、離家近」。
說白了就是收入比行業平均水平高、強度比平均水平低、能夠照顧家。
按照題主的描述，乙個是國企崗位月薪5000、乙個是私企崗位月薪6000。首先題主沒有明確這個月薪數是稅前還是稅後到手。如果是稅前，私企的薪資優勢就遜色多了。
如果是到手，那接著往下分析。
現在衡量乙份工作有乙個新的指標叫做「時薪」。顧名思義，就是你的收入除以你工作的小時數，這個指標代表這份工作的價效比。如果你所說的國企工作環境比較自由，也不怎麼加班，那麼論價效比還是國企佔優勢。
當然也不排除有那種老闆開明的私企，沒有那麼多規矩，有事來沒事走。當然這都是小概率事件。
還有通勤時間、距離與成本。如果說乙個公司離你家20公里以上（大城市30公里以上）、並且每天的通勤給你造成不小的壓力，那麼這個工作對你並不是很適合。
國企相對穩定、正規，只要不違法犯罪不會開除你。拖欠工資什麼的幾乎沒有，但是論個人發展前途，除非有關係背景，否則提拔很難。
私企壓力大，也有活力。但是不同的公司也千差萬別，混的好的年薪上百萬不成問題，運氣差的也有沒幾個月公司就倒閉的。
還有，如果題主所在城市不是一線城市，那麼有個規律告訴你。越是小地方，國企的優勢越大。
15樓：
更新一下，這個問題下面看到乙個神人，不知道受什麼刺激了，300多個回答就這一句話...
這有什麼糾結的，一般情況下私企沒國企兩倍有啥好考慮，衣食住行不花錢啊？
國企：「真的可能不花錢哦」
16樓：
如果你在一線城市家裡沒關係沒背景沒錢還想買房，建議私企，國企雖說旱澇保收，但是買房難度高於私企。
如果你是不婚族或者丁克族，建議私企，不然同事上司能把你煩死。
其餘基本建議國企。
17樓：榆楊YUYANG
看到好多回答都在秀「優越」，總要讓別人覺得自己說的都對。但回答問題要具體問題具體分析，適用於你的情況不代表適應所有人。
回到題主問的問題，說的不夠細啊，哪家國企？哪家私企？是外地工作還是本地工作？不同情況選擇完全不同，題主光給薪資這點資訊根本不夠用。
假設你是在本地工作，先問下自己幾個問題：
1. 這家國企和這家私企在你們當地的知名度有多高，是否屬於長青企業？
（知名度越高，你以後如果要跳槽就越容易；長青企業由於每年營收可觀，一般來說薪資和福利待遇都不會差）
2. 你有沒有相關人脈是和這兩家企業相關的？如果有，那關係夠不夠鐵？他的級別或者影響力有多大？
（有熟人你會好呆很多，起碼有個照應不怕被惡意孤立；如果他的級別或影響力夠大，且你的能力也達標甚至更優的情況下，你的職業晉公升機會就越大）
3. 這兩個企業你準備去的部門是否該企業的核心部門？
（這裡直接舉例說明吧，你去華為當核心技術團隊成員，和去當前臺行政是完全不同的，前者薪資福利待遇和晉公升機會都更好，只要呆幾年，想跳槽基本隨便跳）
以上3個問題按優先度高低排序。
如果是外地工作，那問題就變成：
1. 兩家企業是否當地的龍頭企業？或者在當地排得上名號？
（外地工作本質上要的是開拓眼界、在大企業學習先進或成熟的工作方式和理念，或者純粹因為工資更高；當然也有打算留在那的，那就要另說了，例如北京大學生為了戶口）
2. 是否有熟人內推？或者企業內有認識的熟人？他的職業是什麼級別？
（和上面第二個問題基本一樣）
3. 同上
4. 兩家企業所在的行業在你本地是否屬於核心或重點發展行業？
（這個決定你如果要回本地的話，是否能接上現在的工作，舉例來說，如果你去外地網際網路企業做技術，而你本地是沒有或者很少這類企業，那你回去基本等於重頭開始）
5. 兩家企業是否有可見或可預知的高薪機會？
（外地賺錢回老家買房做生意的比比皆是）
以上5個問題根據你是否打算回本地，優先次序為：回本地45123，不回12354
題外話：如果在本地沒有特別好的企業，或者有但核心部門和你專業不搭，那考公務員也不失是一種穩妥的選擇。以上
感受在國企上班乙個月拿到手只有7000塊錢是什麼感受？
落落 在小縣城很舒服，消費低，房價低。但是在一二線大城市 北上廣深不用說了，例如濟南，鄭州，蘇州，杭州，無錫，青島等等，房價普遍200萬以上 靠自己買房買車過日子就太絕望了，到手7000多，一月就算省吃儉用存下來6000，一年7萬，大城市首付一般50 70萬，就要8 10年了。花銷如果大一點，這些城...
乙個月薪9000的私企，和乙個月薪4000的國企，我該選擇哪乙個？
南小野 我學歷沒樓主高，工資也沒你高，但是經歷有些相似，以乙個過來人的身份回答樓主一下，當時有乙個穩定的工廠，和乙個私人的公司，私人的公司規模也比較大，100多人，那個工廠也是大廠寶馬廠，我剛畢業選擇了去那個私企工作，沒聽家裡人的，幾年下來，私企由於經濟環境不好，裁員，規模下降，待遇也下降，由100...
上班乙個月想辭職好嗎？
南北東旭 題主這個問題，實話說你其實自己應該有很多想法和考量。在不是特別了解題主背景的情況下，我姑且認為題主踏入社會還不久，工作也許是家人朋友安排或者認為還不錯的。在這個前提下我認為你應該考慮幾個問題 一是你想要的生活是怎麼樣的，這是不是你想要生活必須經歷的一步？二是你現在的工作與你期待的差不有多大...