1樓：職業規劃師Eason
不僅不要隨意道歉，任何可能自降身價的言語事件都盡量不要說不要做，原因只有乙個，喪失了主動權。
職場是平凡人的名利場。同乙個環境裡，名利都是限量的。職場的名利簡單來說就是公升職加薪。
競爭，不管是主動還是被動，都是常態，除非你不感興趣，自願放棄。果如此，那選擇進入職場的意義何在呢？
居廟堂之高，做事優先，做不了事也要明哲保身，除非你甘願處江湖之遠。人在職場，身不由己。
領導認可了你，別人就會感覺受到冷落；你晉公升了，別人就丟掉了機會；你漲工資了，別人就心有起伏。
深處同乙個圈子，不可能完全做自己。
職場是山脈，不是平原，有高地，就有低窪，此起彼伏是常態，但人性裡透著各種曲折和雙標，你認為的不厚道換個角度就是懂得為自己考慮，是非功過，不是乙個人說了算，沒有人可以說了算。
人都要先為自己考慮，為何你要道歉把主動權交出去？
2樓：布偶公尺公尺糊
這個問題不是絕對的，處在某些特定的位置和立場，可能就需要出來道歉，尤其是領導，如果乙個領導完全不會道歉和承擔責任，那這個領導必然不是個好領導。
當時，職場上的普通人，確實需要少道歉，因為道歉多了容易招黑，給別人留下不好的印象，同時也會被認為工作能力有問題。職場中更注重出了問題如何解決，而不是如何道歉！
3樓：埃辛
在職場裡千萬不要隨意道歉，有時道歉會成為別人甩鍋的藉口，而且有時候你的道歉代表了整個team。
你道歉，對方就覺得是你的不對了，特別是工作上很多事情不是非黑即白的，出了問題，不一定全是你的問題，你一道歉，別人就有可能從心理上和行動上把責任推到你的頭上，影響你的口碑和業績，所以不要過於善良隨意背鍋，把問題講清楚，多說理性的話語，少講感情。1.承認發生了什麼。
承認這件事有兩個目的:它驗證了你的團隊對發生了什麼的想法，它確定了混亂的原因，這樣人們就知道你在為什麼道歉。這是非常簡單的第一步，但是乙個重要的選擇。
道歉的一部分包括溝通同理心，讓對方相信你理解自己的行為是如何影響他人的。提到這件事，你就會得到乙個同情的、簡單的道歉。
4樓：麥麥逗咳嗽
是自己的錯，認錯!不是自己的問題，如果道歉就是「過度」，累己煩人，如果倒霉碰上個「靈魂工程師」，深挖你的思想根源，最後你也是「自甘墮落」
5樓：ZPP
這是錯誤的人生建議！需要道歉的場合往往不是給你甩鍋的那個角色，而是要決定你命運的那個角色面前。不要為了道歉而道歉，而是要知道虛心接受理智判斷並努力提高，那是乙個員工還有沒有價值的根本價值鏈條。
錯了，就需要道歉。
通常的情況是：我們工作出問題的時候，我們會拿心裡的道理去衡量，然後衡量以後想，又不全是我的錯，難道都怪我自己嗎？我也沒做錯啥，我做的也正常啊，為什麼要道歉？
但真正正確的做法是：如果沒辦法分清這個事情到底是誰對誰錯，我都會承擔下來我能承受的部分，我願意先改正我自己，別人認多少是別人的事，但我把我自己的全認了，我為我的失誤道歉。
這會讓自己的進步特別的大。
職場不是說犯錯了，還死撐著裝逼。
其實不是不道歉，很多時候只是方式不對：
1、「但是....型」「這是工作我沒考慮周全，但你也應該提前一點招呼我。」
2、逃避責任式:我就的之前我們部門有個實習生，老闆交代了他乙個專案，讓他在周二之前完成對接。他磨磨蹭蹭，也不和客戶溝通，周二的時候，草草交了乙個方案，結果當然是被打回來了。
老闆問他怎麼回事，他來了句：是我不好，但是誰知道客戶的要求這麼高。
正確的道歉該是這樣的：
1. 以事實作為依據，理清責任，再進行道歉
我們道歉前首先得分清楚，到底錯在哪兒，哪些是我們的責任，哪些是別人的責任，劃清界限。
如果我們大包大攬，把所有的問題包在自己身上，那也是不合適的，我們沒有認清問題是什麼，也沒有找到問題的根源。
如果我們一味逃避，那最後的道歉也只是個無效的道歉。
承擔起責任，才能讓自己進步
2. 既不用力過猛，也不輕描淡寫
道歉的時候用力過猛或者是輕描淡寫都讓道歉顯得不真誠。
我們要為自己的行為給對方造成的後果承擔明確的責任，說明我們的錯誤行為是給對方造成傷害的唯一方式。
如果我們能放棄心中那個死守著，和別人較勁的理兒。認清到自己的錯誤，那我們在工作還是生活中，都能建立起良好的人際關係，有效的解決問題。
在職場上，上司跨級別暴力溝通，隨意貶低下屬能力，辱罵下屬，該不該忍？
塵封 分情況，比如像我這樣的，不管哪個領導罵我，我都敢懟回去，畢竟我是來工作的，哪點做得不好可以說，但罵人不行，但這種有個前提，就是我不愁找工作，並且換個工作掙得甚至還能更多，這是底氣。如果說你離不開這個公司，捨不得這個工作的話，就忍著吧。都是年輕人，有點脾氣很正常，但你也要考慮好後果，我見過太多公...
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高雅 其實工作是一件讓人快樂的事情，這樣人才會忙碌起來不至於荒廢 如果你現在工作要用一難熬來形容，那說明你在工作遇到了不小的麻煩，比如收到各種問題的壓迫一件同事的排擠領導的不待見。要麼你調整好心態，要麼你就換乙個適合自己的工作。加油吧打工人 初中英語黃老師 第一，競爭的壓力，如今任何職場都是招聘一些...
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陳家禧 酒這種東西就是溝通，酒桌文化你可以了解一下，一般是上位者和下位者的溝通，還有就是公司和客戶的溝通 此外，酒也可以放鬆身心，而這種環境下，人和人溝通也就比較容易，有一句話概括就是酒逢知己千杯少，可以聊的來 知己 也可以更好的和人溝通 還有，酒也是可以看出人的膽量，敢於不敢的問題，酒壯慫人膽，更...