1樓：精神病老大哥
不知為何題主認為自己不適合做管理層工作。我覺得很多時候是人自己給自己做了很多限制，把自己框死了。如果是創意工作的話，如果做到創意總監還是很需要創意能力和營銷能力的。
至於能否很好的帶領下屬工作，那是另乙個需要學習的技能，協調各部門關係、維護客戶、為公司創造更大價值也是需要學習的技能。如果有成為管理層的機會我建議最好還是試一試，別妄自菲薄。如果沒有，就要繼續提高個人能力了。
我也見過不少年界四十依然奮戰在創意行業第一線的資深美指，手頭可能慢些，但因為浸淫行業多年，對客戶對創意理解很深，工作成果少有反覆，效率反而很高。
當然也有湊合養老的，而且這種人非常多。畢竟工作大部分還是為了養家餬口。但行業不景氣時這部分人肯定是先被「優化」的。
自然也有打工以外的發展路線。比如自己單幹。但說實話，自己單幹做出業績比成為領導層困難的多。
首先你自己單幹本身就是領導了……還需要考慮行業現狀、發展前景、市場分析、目標受眾選擇等等因素。最關鍵的：你還得有啟動資金。
不要被社會上的成功學迷惑，不管是否能滿足「成功」的標準，人生都是自己的，不是別人的。感覺需要學習就去學習，對生活有新的計畫就去實施，需要改變就去改變。原地踏步於事無補。
在職場工作多年，工作中很壓抑，想跳槽怎麼辦？
Sky278 每一年的年底每個城市都會出現辭工潮，全球經濟 行業類別，工作城市，企業性質以及入職年和都是影響職場人士跳槽因素。3月 跳槽旺季 將至，想跳槽的念頭不斷撩拔著各位職場朋友們那顆躁動不安的小心臟，到底要不要跳槽？乙個人的行為由動機引導，而動機不但受現象影響，還會因為個人的信念與理想而產生，...
在職場中如何輕鬆面對工作？
讓自己輕鬆工作的最好方式就是讓別人先開心先舒服，多學會誇讚，少埋怨！有的時候一句話就能成事和壞事兒。很多時候低個頭認個錯沒啥大不了的，畢竟我們為了未來在奮鬥！其實這件事情只需要用平常心來對待就可以了，在工作上的確有存在落差感的時候，工作不可能永遠都是高光時刻，有高峰期就會有低谷期，不用過度在意。在高...
如何在職場上工作中做乙個靠譜的人？
老天爺最愛的崽崽 請先從結論開始說，這是最廣泛應用的溝通法則。不光是諮詢報告，還有日常郵件 筆記 與上司的溝通等，都要貫徹這個原則。這樣子的好出是在短時間內將必要資訊傳到給對方。遵循POINT模式 POINT 結論 PRASON 依據 EXAMPLE 具體示例 POINT 重申結論後結束 講話不要拐...