1樓:番茄小丸子不996
首先,工作和生活中處理人際關係時可以用套路,但前提能務必真誠。
接下來具體說套路
2 找人幫忙,時間很重要。找個人不忙,開心的時間,這樣有空多嘮會兒,聊的多越熟悉自然感情就深了
3 找人幫忙,事成了之後除了表示感謝一定要給人後續反饋。比如買了那把結他,現在練習的怎麼樣。
最後建議看看《青瓷》這部電視劇集,裡面有很多為人處世的方法
2樓:Shuilianr2015
工作中,除了業務能力以外,我們會選擇與乙個品格好的人合作,所以如果你自己品格還可以,業務能力也不錯,不妨直接了當的找到他去談談。出發點:品格,利益。
3樓:彭期銀
這個有乙個簡單的小邏輯。
可以先從幫小忙入手,剛開始請別人幫個小忙。
搞定了之後給別人一點感謝的小禮物。
然後慢慢的有適合的時機,讓別人幫你乙個大忙。
然後送乙份大禮。你欠了別人的人情別人也收了你的禮。
一來二去利益機構就慢慢構建完成了。
4樓:小小年紀-粉紅豹
為什麼要這樣想問題呢!製造一些沒有必要的麻煩,不如花點時間把重要的事情做好。只有你好了,才能接近更好的人,而不是給別人製造麻煩,沒有乙個人喜歡這樣被威脅的方式去合作。
與其做乙個別人討厭的人,不如做個別人喜歡的人來的更加愉快,合作也更加順暢。別人不和你合作,就要想想自己的問題,為什麼會這樣。
5樓:品牌吳之
有的時候關係是麻煩出來的,這是乙個很對的話。真正的人際關係高手都是「麻煩精」,他們適度麻煩別人,非但沒有影響人際關係,反而擴大了自己的人脈,讓自己的生活更舒心,讓自己的人生更順暢。
但是要考慮清楚,麻煩出來的關係,適合於關係的建立,當做跟別人交往認識接觸的敲門磚是可以的。但是你關係已經建立起來了,還總是麻煩別人關係可能就要失敗了。
6樓:小凡
有這心思浪費時間不如去提公升提公升業務水平。
有些人確實可以靠人際關係混的如魚得水,那也是需要天資和長時間的練習的,這種練習你以為是從上班才開始的嗎,其實人家從小就深諳待人接物的門道。你現在還來知乎提問,證明你已經輸在了起跑線上。
給老闆打工,歸根結底就是人家買個勞動力來解決問題,能解決的問題越多這樣的員工就越稀缺,自然獲得的收益就越大,當然也會遇見那種不開竅的老闆,但只要有實力,他不開竅你就跳到開竅的老闆那唄,市場上不缺慧眼識珠的人,只要是千里馬總會遇見伯樂。
職場上也好生活中也好,真誠點總是好的,只要不傻乎乎的總幹那損人不利己的事,和人的關係總不會太差。至於關係的公升級,我只能說什麼茶壺配什麼蓋,梧桐樹配金鳳凰,自己實力越強機會越多,越可以招來優質的隊友。你從利益出發,別人也不傻,憑點小技巧就能利益繫結關係公升級怎麼可能。
關係很重要,但一切都以個人實力為前提,不能本末倒置投機取巧。
7樓:孫麒
真沒必要,別被那些職場套路帶歪了。
你做的局,可能連保潔阿姨都瞞不過去。
老老實實積累經驗,公升級技能。
不要想攀關係走捷徑。
誰會跟同事利益繫結啊。
8樓:
請別人幫永遠不如幫別人,利益繫結不是從幫一些小忙開始的,人脈關係其實就是互相利用,你能幫別人解決醫療,讀書,就業,法律等一些大問題可以立即建立人脈,只是一些小忙,還是要別人幫你,你覺得你會當這樣的人與多少利益繫結?這樣拉起來的關係也無非就是口頭關係,連酒肉關係都算不上。
如何在職場中不抱怨?
愛知 當你認為現在的工作只是你生命中的某個部分,但並不是全部的時候,你就會換一種思路和心態來對待眼前的一切了。我們無法改變這個世界的很多地方,特別是職場裡的打工人,能做到盡職盡力完成本職工作就非常不錯了。至於其他,自己能不吃太大的虧就不錯了。努力提公升自己的專業能力和行業地位這是最重要的,當你有足夠...
如何在職場中找準自己的定位?
姜生 當你只是遊戲的參與者時,你的手裡只有兩張牌 1.繼續留下玩 勝利者有機會改變規則 2.退出遊戲 走人,另找合適的地方 通知還是商量?面對偽裝成商量的通知,有三種選擇 1.開心的面對 2.抱怨 3.平靜積蓄力量如果希望從環境中獲得配合 尊重和認可。在行動之前先問問自己,環境對你的期待是什麼。想要...
單純的人如何在職場生存
已登出 職場上遇到問題太太容易了,隨意乙個事情就有可能會犯錯 踩坑 挨批,尤其是在新人剛入職場的時候。這種情況,更是司空見慣。這時候,如果有堅定的信念就更容易扛過去。比如說,遇到困難了,想想自己的目標是什麼?遇到難題了,想想還有沒有其他的辦法?辦法總比困難多!相信自己一定可以!雖然聽起來很雞湯,但確...