1樓：亂心
同是啊。從小就是愛哭鬼。好多人笑我。就長大了也一樣。一點小事就哭。就是那種懦弱的不能行的。
今天剛被罵了。罵了好幾分鐘。就想哭就想哭。
因為在好多人面前罵我。然後是因為昨天做錯了好多好多。在被罵的時候就一直跟自己說。
「我是一棵樹我是一棵樹」因為當時肚子也疼得很。所以就想辦法轉移悲情唄。
2樓：浙南農民
才是90後，幾千塊錢，買點教訓，沒事的。我做融資的，有時候資金安排不當一天都要好幾萬的成本。只能說你在工作上還有很多空間可以改進，財務工作很枯燥，但是很考驗做事的細心和謹慎。
做錯事要先想辦法補救。乙個成熟的團隊也是如此，而不是首先考慮追責和指責誰的過錯。收起你的眼淚，以後不要隨便看到你的軟弱了。
也許就是這點，前任才會交接的不清不楚。
3樓：穆小英
工作上的錯誤啊~
首先是盡力避免，誰也不能保證完全不犯錯誤~其次是出了錯誤盡力解決，就算憑自己解決不了，也要積極提供解決方案什麼的，
實在沒辦法解決了的事情，那就盡力挽回自己在領導面前的形象吧……你的前任有資料消失和交接不清的事情，你有沒有對領導講過？
她說檔案在，其實沒有，你有沒有告訴領導？盡快解決不要拖拉，不然以後需要的時候你拿不出來那完全就是你的責任啊~
4樓：Dkierr
啊………那可以補救……我最近最到那些故意陷害你的買家……現在店被投訴……成立就要扣分扣錢……公司不會放過我的……今天……今天又有乙個錯誤了……我的媽呀！不想活了真是！我真的很後悔為什麼不早點走！
當初因為店剛起步…我不忍心才沒有辭職…現在後悔！
在工作上出錯以後，是選擇一種最正確的處理方案還是最有利於自己的方案？
Joyce 領導反覆交代這些資料很重要很重要，結果忙得雞飛狗跳的時候，發現其中乙份資料不翼而飛了。私下找了又找，找了十遍八遍還是找不到！跟領導說，肯定要被他罵，甚至可能讓我明天就走人了，因此丟了工作，正好也做得有不開心的時候。同事經過檔案櫃的時候，反覆拿資料，是不是TA放錯了，她那麼粗心嗎？要跟領導...
如何應對工作上的背鍋？
腦迴路清奇患者 剛開始工作的時候，覺得憑什麼要我背鍋，誰的鍋誰背，絕不吃虧。現在不那麼想了，如果上級有意找你背鍋，該背就背，上級心裡有數。如果背了鍋上級心裡沒數，就可以考慮其他辦法了，調動或者談話或者最差的，跳槽。哦對了，如果是平級同事的話，我個人是不會背的，誰的責任誰擔。 行諾加Sinooc 我是...
工作上被針對怎麼辦？
Elune燈籠 你也沒說情況呀。具體情況具體分析呀。先從自身找原因呢？是工作做的不好，還是溝通有問題呢？或者你是關係戶呢？這個就是自己發現問題，改進工作還是改進說話 是同事針對你，還是上司針對你呢？同事針對你，就看你不爽唄，是你能力比他高想搞走你，還是你能力差或者說話不好聽呢？那就好好做事唄，理他幹...