1樓：筆沐傾心
謝絕玻璃心，你的職場需要「鐵石心腸」
剛開始工作的你，是否覺得職場打拼特別難？
被客戶怠慢，被老闆訓斥，被同事排擠，朝九晚五回到家，總會偷偷掉幾滴眼淚。
小公主，請收起你的天真，職場本就是不需要感情的世界，想要進退有度所向披靡，你需要一顆「鐵石心腸」。
【職場不需要情緒，藏好你的玻璃心】
職場上什麼最有用？可能是高度專業的工作能力，可能是網羅天下的資源關係，也可能僅僅是一張漂亮的臉蛋。
但職場上絕對沒用的，就是情緒。
因關係親近而互生友好的情緒，因溝通有礙而增長敵對的惡意，工作中這種現象比比皆是。
這些情緒滋長蔓延的結果，往往是「親近之人是瞎子，因為看不到對方的問題；敵對勢力是聾子。
聽不見對方話語裡正確的意見而保持理性的態度去審視每一件事和每乙個人，取其精華，去其糟粕，是萬能生存法則。
工作時，我喜歡把自己當成一台沒有感情的人形機器。
所有事情只在方法、能力跟人際關係上找原因，不因出現問題自責或委屈，也不把任何負面想法轉移到情緒上，變「絕情」後，少了許多煩惱。
【職場上的友情，不過是共同利益體】
想和同事成為朋友，不妨先思考乙個問題一們能否做到知無不言，言無不盡？
2樓：
我也工作了三年，我也是個玻璃心/(ㄒoㄒ)/~~
就在今天，被公司老大說教了三個小時。原因是辦公室三個女人之間的矛盾。
我也曾因為很多任務作中的小事兒，上火，長水泡，哭，我覺得我很委屈，很難過。但是於事無補，發展到今天差點被掃地出門。
其實我知道這些矛盾都是小事，就像你知道你這件充卡也是小事。但是我們都因為這些小事兒弄得自己很不開心，很難過，晚上翻來覆去睡不著。
那我們就改改吧，畢竟是我們有錯的，被人說也是應該，更何況他是領導，你沒錯他訓斥你，你也得挨著。
我知道你的感受，在今天的挨訓中，領導說，你有這種心理就說明你還很幼稚。所以只能說我們經歷的事兒還不夠多，心還不夠大，還不夠努力。
那麼辦法就是，吃一塹長一智，我覺得我們這種玻璃心，其實就是經歷的太少，太不能擔事兒了。經歷的多了自然心就寬了。不只是寫給你，也是寫給我自己。
玻璃心 的人有什麼特點，如何克服「玻璃心」？
首先歸因方式內歸因，就是全部都是自己的錯，所有事情錯誤的原因都是自己引發的！這點和脆弱同理。其次就是非常的自戀，覺得這個世界就要圍著自己轉，一旦不如自己的意內心就有什麼碎掉的聲音，可能是別人不滿的一句話乙個眼神一次拒絕等等，但是玻璃心的人很內斂，他不會表現出不滿，只是在內心腦補別人這樣做的原因，都是...
生日這天都很玻璃心嗎？
從容先生 也許是吧，因為在你心裡認為這個生日對你很重要，你希望它多麼多麼好，但出現一點小差錯就會心灰意冷。不光是生日，你對待任何事給予很高的期望，但現實就是現實，你不能改變. 又見蘭花香 不是。每個年齡段都不一樣。無非是希望自己重視的人陪自己過生日，體現自己的重要性。其實生日是媽媽的苦難日，應該多想...
我真的是玻璃心嗎？
竭盡全力 不算是玻璃心吧 在人際關係上的結果其實都是人際關係中的雙方共同造成的，並不是你自己的問題 如果我遇到這樣的問題，應該是會先想一想自己有沒有問題，如果的確沒有問題，老闆說無理取鬧，那我會請他酒醒後道歉。 北京股票吳 是非對錯真的很不好說，只要公司不是你親戚開的，誰敢說在工作中沒有受到過委屈，...