1樓：
我看好多招聘的，比如說需要精通搜尋產品，精通技術等等，不知道具體要求到底是想要什麼樣的，之前獵頭跟我說也說過這個問題，貌似分的很清似的
2樓：
共同點就是都要有跨度型的思維。能從各種事件中發現新的創意點，發現各種不同的需求，有需求引發的需求。
其實，做產品，不要把他硬劃分出偏重什麼，不存在。如果你非要分，那麼我就按照你說的，說下我的理解。
偏重體驗的產品經理：不管怎麼實現，只管想出能夠完成需求的產品。從用途，使用，功能，規劃，推廣，監控。
這種需要很強的觀察力和總結力，並且會從中尋找規律，發現新的需求和想法。需要高度活躍的思維和天馬行空的想象。並能換位思考，用資料說明自己的觀點。
偏重技術的產品經理：對於如何實現，什麼功能能夠實現，會比較看重，相對於對需求和創意的敏感度就差了一些。不過對於實現方面，會有自己獨特的看法。
畢竟偏重不等於精通技術，所以和程式設計師還是有差別的。
偏重體驗的，是先有圖，再做東西。而偏重技術的，都是先做東西，邊做變思考，邊改進。
如果你是注重體驗的，學一些技術性的東西很容易，如果是技術型的，轉到使用者體驗上，就不那麼效果好了。
3樓：斌娃子張
偏重體驗的產品經理懂點技術，偏重技術型的產品經理懂點體驗。
說白了，產品經理就是什麼都要懂點。
初期，靠在某些方面有所長增加話語權，中後期靠成功的產品提公升地位。
喜歡打均衡偏進攻的球拍，技術中等，打法偏重炮型，有什麼可以推薦的羽毛球拍嗎？
冒力 個人日常磅數 橫線28，豎線27 推薦天斧99，新色4U版本，不去底膠直接纏一層102C的話，平衡點是300到305。去底膠是315。不要被天斧進攻拍的表面迷惑了，新色的4U99上手難度不高，打感反饋極佳，以拉吊和控制為主的同時，找到合適機會的殺球也足夠尖銳。其實100zz也挺符合題主的要求。...
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旁觀者 走技術方向，考研還不如考個證。系統分析師或架構師，通過課程學習可以了解技術理論，尤其是系統分析師，裡面有有關需求管理的理論知識。雖然這個證不值錢，但是產品經理的最重要能力之一是學習能力。 Jason Yip 沒有太大必要吧，可以學習一些技術，考研不一定能幫助你成為技術產品經理，也不一定也不是...