1樓：十萬個為什麼
工作場所抽菸寫入公司的規定，那麼郭有權利開除，如果違規抽菸直接開除沒有寫入公司章程，那郭就沒有權利直接開除該名員工。
不敢規定就開除這是人治而不是法治，中國是乙個法治國家，大陸跟台灣不同，不是資本主義社會，老闆看誰不爽就叫誰滾蛋，在大陸就要遵守大陸的《勞動法》，沒有依據就開除人這是違法行為，被隨便開除的人有權利維護自身的合法權益，記住社會主義國家人人平等。
2樓：niewzhouj
應看該廠是否有相關的規章制度，制度中如果規定了員工如果在公共場所吸菸即辭退，那麼公司開除員工就是有依據的，而且員工無權要求經濟補償（制度應依法制定並公示），如果公司沒有相關的規章制度，公司辭退員工則是違法解除勞動關係，員工有權要求公司支付經濟賠償金。
3樓：
郭台銘是企業的董事長，他有用人自主權。換句話說，他有權利開除員工，甚至不需要什麼理由。如果沒有特殊情況（例如懷孕、工傷等），法律並不干涉。
法律能管的是他如何開除這名員工，是否履行了相關的法律程式和法律義務，例如是否按照合同或法律規定提前下達了《解除勞動合同通知書》或支付待通知金，是否支付法律規定的應有補償等等
沒有與員工簽訂勞動合同，現在因開除員工而被起訴，這種情況該如何應訴？
張曉鋼 不應訴就由著勞動仲裁裁判了，不合適，應訴適用調解，一般勞動者沒多少精力和單位打官司，單位應當在勞動法範圍內給勞動者補償，在勞動法範圍內調解結案，不要鬥氣。最好。 惠州法律人 正常應訴就可以了 1 沒有籤勞動合同自建立勞動合同第二個月起要付雙倍工資給員工，最多可以主張十乙個月。2 開除員工有沒...
如何看待平行線教育，因政策強制辭退員工？
人力資源部做這些的時候不知道怎麼想的，覆巢之下安有完卵！辭退完老師，辭退完行政，我看還需要那麼多人力資源不了！等到她們那天不知作何感想！幫老闆做完坑人的事，以為老闆就不坑她了。改了員工的合同，難不成還自己改自己合同？大義滅己 Leila 六月份去河南的幾個大學的一些學院做就業的調研，發現相當一部分畢...
如何看待《審判之眼 死神的遺言》因演員瀧正則吸毒而全網下架？
五犬 使用真人演員建模的遊戲，在承擔演員流量紅利的同時，自然也要承受明星負面新聞的影響。我們管審判之眼叫十二月日劇也不是白叫的，它也跟國內的電視電影演員出事緊急換人或是下架一樣，沒有什麼區別。不過還是有一點區別的，遊戲雖然大部分銷量來自於首發一月內，但它畢竟還是比電視劇集或是電影更加長賣一點點的。並...