1樓：
人力資源部做這些的時候不知道怎麼想的，覆巢之下安有完卵！！！辭退完老師，辭退完行政，我看還需要那麼多人力資源不了！等到她們那天不知作何感想！
幫老闆做完坑人的事，以為老闆就不坑她了。改了員工的合同，難不成還自己改自己合同？「大義滅己」？
2樓：Leila
六月份去河南的幾個大學的一些學院做就業的調研，發現相當一部分畢業生都選擇去教培機構就職，當時就告誡學生們一定要迴避這個職業，政策馬上就會對這個行業非常不利，但是學生們根本就聽不進忠告啊。。。。。。
3樓：
希望大家團結
提醒大家，人資找你一定要全程錄音
不讓錄音就不籤
在職的人，釘釘裡的該儲存儲存
課時費績效的截圖呀
入職時候的薪資待遇截圖呀
年假還剩多少呀
填了多少加班呀
都要儲存喲
已經被離職（還是要匿名狗頭保命）
畢竟，解聘上寫的清清楚楚，不良行為影響了pxx我是要賠錢的
4樓：
我覺得平行線挺好的啊？為了讓新老師更好節省時間，直接集體約談後就解聘了，有的人在家不方便，公司人員直接就去家辦理了，多貼心啊！為了讓大家減少顧慮和糾結時間，轉崗或者離職兩三分鐘都可以把釘釘審批完，多照顧大家！
最讚的一點是，很多老師不願意動，公司人資儲備著他們的合同，怕他們堅持坐在辦公室累，就把合同時間改成了發解聘通知那天，你可以繼續免費坐在辦公室當客人，是不是你想到的人家都替你想到了，還想折騰的話，之前許諾的績效補貼也就不用申請了，一切以客戶為中心和吃虧是福的企業文化踐行的剛剛的
5樓：
同情遭遇，不肯定做法。鬧了半天就這？
被辭退了，趕緊找工作，別在這豁攪了
對了前面說加班的不是你們自己內捲的嗎以加班為榮的那幾個還有幾個留下來了？
你們走了之後大家都是整點下班，不內卷真好！
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