1樓：
作為hr，體驗就是人際關係無比複雜，經常要和S13打交道看在薪酬福利上，忍了
適合應屆畢業生就業，規範化的流程對新人友好外資、內資、合資企業的代表有所不同，企業文化的影響長得漂亮的可以放心大膽的來面試
2樓：
質量部三天兩頭背黑鍋，人際關係複雜，開會多，部門之間、領導與下屬之間、同事之間相互推卸責任，甚至在出問題之前就開始推卸責任了。政治鬥爭激烈。
3樓：叫我禽獸就好了
輝瑞的那幫二貨是真的拼，諾華就一般般了，我們阿斯利康的就是月初吹吹牛，月中開開會，月底家裡躺，聽說葛蘭素那幫人是最閒的，月初躺到月尾
4樓：mould
上午去找門診打打招呼，中午去病房打打招呼，然後隨便去哪招呼招呼出去浪。
月初去找庫管打打哈哈壓點貨，月中找主任打打哈哈用點貨，月底找商業打打哈哈開點貨開車去送貨。
年初找經理笑一笑分指標，年中找經理笑一笑放點水，年底找經理笑一笑平事兒。
還能咋地，日子就這麼過唄
5樓：Jason的醫藥經
不請自來，碩士畢業後在外資500強呆了近十年了，也算是在大型醫藥公司有些認知了。首先，你要接受乙個事實：這是個傳統行業，乙個以創新驅動的傳統行業。
為什麼要強調這點呢？因為傳統行業的特徵是確定性強，大型公司更是如此，剛需導致這個行業會一直存在，但卻沒有爆發性增長行業的那些機會。行業裡每個崗位的職責都很明確，因為沒有什麼是特別新鮮的事情。
在這樣的行業內，有時會對激情有所消磨，但是收入尚可，工作環境也還OK，大家也就這樣下去了。其他有關崗位的介紹，很多人已經說了很多了，建議從sales做起，會更知道這個行業的運作。另外，目前大公司合規第一，不是說說玩的，不要踩紅線zzZZ
6樓：嬴修
一天工作4小時，早上1小時科里溜達溜達，中午一小時門診晃蕩晃蕩，下午4點後下班嘿嘿哈哈，晚上科里水果牛奶沉沉甸甸。外加週末會議杵杵站站，月底採購盤盤點點，偶爾晚上吃吃喝喝。
說輕鬆也輕鬆，說鬧心也鬧心，
時間自由，收入可觀
壓力挺大，良心摧殘。
你明白了嗎？
在日企工作是什麼體驗。？
菊花飛梨 日本某大手IT企業正社員開發職，工作第二年。三十年河東三十年河西。以前是懼怕加班，現在都搶著加班。沒活幹也死賴著不走蹭加班費。 幸運兒 國內的日企我不了解，以自己在日本的工作經驗，大型日企的工會非常厲害，公司不能隨便辭退員工，工資 獎金 加薪 福利，一切都嚴格按照公司的規章制度執行。大鍋飯...
在影院工作是怎樣的體驗？
江浙滬大魔王 作為乙個從15年開始混影院這行的人來寫乙個回答 正常影院的工作可以分為 運營 細化為場務 檢票，巡場，散場 賣品 食品製作與銷售 票房 賣票的 值班經理 理論上值班期間影院最高負責人，實際上許可權不高，就是個領班 營運經理 運營的事情他說了算 值班經理可以看做是基層管理者，薪資參考最低...
在 AMD 工作是怎樣的體驗？
工作細節沒必要也不需要說 從個人角度 AMD是我的第乙份工作，初戀般的體驗 從業界橫向對比角度 其他家再好也是別人家的 一言以蓋之，我支援AMD就像支援中國國家男子足球隊一樣。 知道 都是賺錢，感覺沒什麼，碰到同行，反而我感覺在 AMD挺挺自豪的，我喜歡逆流直上的感覺，就看自己怎麼看了，加班的情況是...