1樓：
某公在職老師。
如果你想報線下班，那麼某公，某圖，某筆沒有任何區別。
某筆線下老師60%都是某公跳槽過去的。
某公的課，能碰到什麼樣的老師。純評運氣。有可能教你的是剛畢業的實習生，也可能是大咖老師。
退費也是真的退的，不過時間很長很長！收費問題不同省的課收費不一樣。看清楚是不是退全費。
2樓：小橙子
加班不償命……時不時加班，加班只能算存休，不生病不住院就別想隨便調休，清調休半天50！！！！高峰期 6點加班到12點多 50塊平均10塊小時都不到……坑死了
3樓：西岸
在中公工作兩個月實在呆不下去辭職了
首先工作紀律抓的很嚴，遲到一分鐘都要被通報批評，並且還要被罰錢，我們組還特意要求提前10分鐘到工位，不能穿休閒裝，運動鞋，北京那麼大的公司連個食堂都沒有，兩個人擠在乙個工位，工作時間除了上廁所連休息區都不能去，抓到就要被通報批評。
領導有pua，天天罵人，脾氣暴躁，我周圍的同事基本都被當眾罵過，不管你做的好不好，反正都是罵
從不正常下班，幾乎每天加班，週末還要詢問你是不是能加班，把加班當公司文化，覺得不加班就是不正確的
那些你們認為的老師可能只是剛畢業的學生被培訓就來教你們了，學費也是市場部隨意定的，沒有好的就貴的說法，也就是看多少人能買
總的來說是我待過最爛的公司
4樓：三天熱度的小路
講師崗入職兩個月，已離職。
要是抗壓能力特別強不怕熬夜，有去的想法就去吧。我身體已經承受不住了，所以離職了。在中公這段時間認識了很多小夥伴，很開心哈哈哈
5樓：
曾在zg有過任職，也有朋友在xdf和fb等教育機構任職。
事實上這些教育企業大體的結構框架都差不多，而影響你實際工作感受（人際交往、工資福利、工作環境與氛圍等）的最直接因素並不在於具體哪家公司的區別，關鍵還是在你的直屬領導的能力和品行高低。
單從大領導層面來看，xdf的俞和fb的張的確要比zg、ht的大boss們更加理想化和人性化一點，所以整體氛圍也稍微好那麼一點點。
另外，同樣地，如果你是以學員身份和這些機構打交道，最關鍵的其實就是你所選擇區域的直接負責人的責任心。
6樓：
我之前在接到中公教育的入職申請時，因為在網上看到很多中公教育的負面新聞，我也很擔心，我會不會進入乙個坑。但因為想要歷練一下自己，我選擇來到中公上班試一下。來到的時候，就發現中公教育並有網上說的那麼恐怖，什麼加班的深夜，週六週日還加班的，我們這裡並沒有，而且同事之間關係都很和諧。
帶我的老師也很有耐心，總之體驗感很好。有時候也不能被網上的言論所嚇倒，真要自己體驗一下才能知道。
7樓：
座標：湖南
崗位：職能部門
1.滿一年才有年終獎，並且去年的年終獎今年年底還沒發，大領導早就發了。這公司格局是真小。
2.遲到一次扣一百，全體崗位強制穿正裝，違反的扣錢，週報不寫、沒寫完扣錢、幹啥都扣錢。
3.隱性考核條件：勤勉度。也就是你每天下班走的太早以後會影響你的公升級和薪資。高峰期強制加班，加班到12點給50塊錢。市場活動強迫外出做支援。
4.主管各種剋扣績效，該加的不加，要扣的一條不落。
5.12月全員做業績，整月取消休假！大部分崗位全部變成銷售，目標高的根本沒法完成，完不成績效打0，也就是你累死累活乙個月不休假只能拿兩千多的底薪。
6.端午節：乙個超級迷你的粽子和…半個鴨蛋，對沒錯，就是半個！切開發！真實的吐了，沒見過這麼摳門的公司。
中秋節：乙個酥皮月餅，和一些亂七八糟的小零食小禮品。
生日：二三十個同月生日的一起慶祝，怎麼慶祝呢，就是圍在一起做一些尬裡尬氣的遊戲，然後吃乙個蛋糕…一…個…蛋…糕…
7.已離職，再您媽的見，中公
最大的笑話
8樓：
先來看一則新聞，李永新和他老娘都是首付，卻並沒有他媳婦什麼事
2019全球12位頂級億萬教育富豪中國佔7個
這人的股份之前全部在他媽手裡，意思就是，如果他媳婦跟他離婚，什麼都得不到，全部給他媽了
那在公司內部，分給他媳婦的專案都是新興專案，然後扶持力度是仗著Quattroporte夫人的名號在讓其他人幫忙，名頭很大，實際沒什麼空間
他每次開會必定會說，做善良的人，他當初怎麼善良，可是善良不是應該是一種選擇麼？難道不是赤裸裸的道德綁架！
善良難道是我幹活了不給錢？然後你拿錢！肯定不是啊，可是現在幹的就是這些事手動微笑
9樓：小天才愛因斯慧
我嫂子是中公的客服，還有我好幾個同學也在中公工作，就身邊的例子來發表一下評價。首先要看你從事的是老師還是市場，客服，工資是挺不錯，如果是客服，想考公務員的話，還是不要幹了，每到考試期間都是最忙的時候，而且這個工作也不是長久之計，畢竟前台，年紀太大了你懂……市場一般要男性，不存在別的問題，也有晉公升校長的機會，可以幹。教師的話工資特別高，就是特別的累，每天坐車呀什麼的趕著上課，幾乎顧不到家，每天奔波在外地，所以工資特別的可觀，可根據自身選擇
在伊頓公學就讀是怎樣的體驗？
我真是.為什麼這個問題下面看不到必益教育的任何回答.你們市場部真的是太不敏感了 BE Education，想去伊頓，在大陸，只有找他們才有成功的可能性 天地良心我不是必益的託，我沒有打廣告的意思，我陳述的是事實。夏令營也是一樣的，伊頓夏令營，他們是唯一合作機構，其他任何機構的廣告，要不讓就是假的，要...
在影院工作是怎樣的體驗？
江浙滬大魔王 作為乙個從15年開始混影院這行的人來寫乙個回答 正常影院的工作可以分為 運營 細化為場務 檢票，巡場，散場 賣品 食品製作與銷售 票房 賣票的 值班經理 理論上值班期間影院最高負責人，實際上許可權不高，就是個領班 營運經理 運營的事情他說了算 值班經理可以看做是基層管理者，薪資參考最低...
在 AMD 工作是怎樣的體驗？
工作細節沒必要也不需要說 從個人角度 AMD是我的第乙份工作，初戀般的體驗 從業界橫向對比角度 其他家再好也是別人家的 一言以蓋之，我支援AMD就像支援中國國家男子足球隊一樣。 知道 都是賺錢，感覺沒什麼，碰到同行，反而我感覺在 AMD挺挺自豪的，我喜歡逆流直上的感覺，就看自己怎麼看了，加班的情況是...