1樓:許盛
當提出這個問題的時候,說明你自己對銷售都是牴觸的。
我認為最重要的不是怎麼回答,而是:
為什麼家長會有這樣說,是什麼讓TA產生了這樣的認知?
你自己怎麼看待課程顧問這個職位?
第乙個問題反映的是在諮詢過程中你的言語、舉止傳遞給家長的感受,也包括家長過去對於課程顧問的理解,值得反思自己的工作,是在「幫」家長,還是在「推銷」?
第二個問題反映的是你對崗位的認知,決定了你能不能有好的心態工作,縱向發展的深度。
下面說一下我回答的思路作參考:
首先,我會問家長為什麼會認為我是銷售?
其次,基於家長的回答,糾正對於課程顧問理解上的偏差,達成共識。比如可以說「我贊成您的說法,不過我們的崗位被定義為顧問式銷售,挖掘孩子學習潛力,激發興趣,匹配最合適的課程,是真正的因材施教,本質上和您的出發點一致,都是希望孩子快樂(根據家長讓孩子學習的訴求講)」
最後,告訴家長,選擇這份工作也是因為看到孩子成長自己也非常開心,努力沒有白費。以上
2樓:Alex
課程顧問就是銷售沒錯,先了解家長這麼說的意圖是什麼,是家長覺得我們就是要把課程賣給他讓他買單嗎?反思一下自己在溝通過程中有什麼問題,是不是沒有充分挖掘家長的需求一味的推單,這樣家長肯定是不買賬的,或者是沒有跟家長建立信任,先了解原因再想怎麼去解決。
3樓:講2三
非要回答才行嗎?溝通中最可怕的不是吵架,而是無視,這個問題可以直接略過,如果家長不依不饒,你就可以反問啊:請問您知道銷售是做什麼的嗎?
您為什麼覺得設身處地地為您的孩子考慮學習問題、前途問題就是想要賣給您東西呢?賣給您的東西您不需要,是您不好還是我不好?還是都不好?
看他怎麼回答咯。
4樓:長孫無肌
是啊,我們這就是顧問式銷售。不然您忍不住亂買一通我們的課程,最後發現不適合您的孩子,反倒砸了我們的招牌,為了您的錢包,您的孩子,還有我們的長遠利益。必須由我這個顧問來幫忙。
是吧,大叔,現在我來分析一下你孩子的情況,巴拉巴拉巴拉巴拉。
當家長說自己孩子不好,老師怎麼回?
昱見糖 怎麼這麼說呢?怎麼會有不好的孩子?望子成龍,望女成鳳是大部分中國父母從育兒初期便自帶的心理,抱著這樣的心理去看待孩子的成績 陪伴孩子的成長未免過於苛刻。舉個例子來說,孩子上學期間活潑好動,總是因為這一性格闖禍,比如打爛了教室的玻璃 弄壞了教室的課桌等等,因此父母會說,孩子怎麼這麼調皮,真不好...
如果當家長要考試,大家認為都要考哪些課程?
風舞雩 首先就是心理學哲學美學以及常識和實踐 其次工作能力思想道德法律以及自我教育以及教育他人的能力 最後責任與感恩會做人與引導他人如何去做人 老張 沒有任何意義。核心的問題是如果考試過不了,該怎麼辦?當子女要不要考試,如果考試過不了怎麼辦?結婚當配偶要不要考試?如果考試過不了怎麼辦? 愛吃糖糖的甜...
新東方課程顧問還是開課吧課程顧問
千萬別來千萬別來千萬別來 重要的話說三遍 經常剋扣工資 具體表現為沒有工資單工資條,很多時候自己算的工資莫名其妙不對,差了很多,這也扣那也扣,想盡辦法避稅,特別慘 真心接受不了貴公司的企業文化 另外現在還欠著我呢吧 這涉及到個人職業規劃,還是要看題主之前的經歷。如果之前一直是在教育行業做銷售那建議可...