管理崗和銷售崗怎麼選

1樓：長城汽車金融

肯定是銷售崗更鍛鍊人，管理崗的話，一上來需要很大的勇氣，另外，每個管理崗都是從底層開始上的，所謂的管培生路線在很多企業裡面很成熟，弊端就是不會有太多的突破！

2樓：劉國雲

選擇銷售崗和管理崗應首先考慮以下因素：

1、你是否喜歡銷售，本人性格是否適合做銷售，是否喜歡每月出差20天的工作情況，家長或女朋友是否支援長期出差。畢竟一旦選擇了乙個崗位要考慮長遠在這個領域裡發展，必須喜歡、擅長、能得到家人的支援。如果僅僅考慮薪資收入是不夠的。

2、即便上述提出的問題都可以解決，還要考慮乙個重要因素就是儀表裝置類的銷售是大客戶銷售，購買決策比較複雜，專案周期長，這些專案的運作對經驗、閱歷有較高要求，作為乙個沒有經驗的新人，很有可能短期內沒有業績而被淘汰，所謂的高提成、高收入對你來說就是乙個泡影。

2、管理崗在前期確實可能做的是一些打雜的工作，但通常會是在相對核心的管理部門，可以接觸到

公司管理、運營相關的流程，個人覺得還是有很多要學習的機會，只要肯努力還是有可能在核心部門佔據一席之地，如果本單位沒有晉公升機會，具備一定經驗後可以通過跳槽去實現。

除非特別喜歡銷售，不建議選擇銷售崗，雖然年輕但也盡量別去試錯。

3樓：eagleliu

如果您想有比較的成就--將來自己開公司或賺比較多的錢；做銷售會更有機會些；

銷售非常鍛鍊人，如果願意學習和努力進取，會有非常大的成長空間。不夠剛開始幾年，由於需要積累經驗、積累客戶和人脈，收益會相對低一些，不過過了那個奇點，就會容易很多。

4樓：

你是應屆生還是職場老人？

問這個問題多半是應屆生

如果是應屆生，是沒有所謂的管理崗的，所謂的管理崗也就是乾乾雜貨之類的，美其名曰管培生

這一點那個hr其實已經說了，上公升空間小，也可能根本沒有。

銷售這條路機遇更多，挑戰更大，壓力也很大，主要看這個企業的銷售制度吧，外企可能溫和一點，國內私企可能比較殘酷。

總的來說，看你的性格吧，對於應屆生來說，工作經驗最重要，讓你大展巨集圖的，可能是下一家公司。

但是前提你得有乙份漂亮的簡歷，外企是個不錯的跳板。

5樓：阿諾

太強了！

每個人的想法不一樣，還有就是自己的條件允許你該怎麼做，成年人考慮的多一點總是沒有錯的。

如果你想踏踏實實的賺錢那就選擇比較輕鬆一些的管培生勒。如果你自己對你的收入不是特別滿意還想挑戰一下的話，可以試試銷售。這個晉公升空間不是也大嗎？

我有時在想上班到底是為了賺錢還是為了權利。如果你是為了權利的話，金錢就可能要暫時放棄了。如果要是做長期的打算晉公升也是可以考慮的。

有些銷售只是單純的想賺錢不想做管理層，講實話做管理層也是有一些難度的，經常開會，拿到的錢不一定比銷售高多少。

也主要是看你自己想要什麼了，選擇了就好好幹。別換來換去的。想法太多容易影響你的狀態。

6樓：無風魅影

看個人性格和職業發展規劃，同時結合自己的當下狀況。

四個度：高度，寬度，深度，溫度

管培生一開始更偏向於寬度，各個崗位都走過，對於公司各個環節，較為了解，便於以後做內部的中基層管理者。

銷售的話，我個人覺得更偏向於深度，同時附帶一點寬度。對公司內外會有乙個較為全面的了解，提供了高度的基礎。符合HR說的晉公升空間更大一些。

然後看看自己當下的狀況，如果自己年輕，剛剛畢業或者沒有什麼積蓄，首先需要保障生活。那麼可以考慮管培生。如果沒有經濟壓力，主要還是看重未來，那麼可以考慮銷售，有時間去沉澱和學習，前期不出成績也沒有關係。

這是我根據我對你說的儀表這個行業的認知，這類業務應該時屬於B端大客戶銷售，前期新人想出成績可能相對難一些。具體情況具體分析。我這邊就提供個思路。