企業的HR都持有人力資源證書嗎？

1樓：怎麼可以吃兔兔

很多HR從業人士都沒有證書，因為HR崗位包容性強，學很多不同的專業的人士都可以從事HR工作；尤其是企業的初級HR崗位，這些崗位招聘資訊中，也很少有公司將證書要求列入招聘要求。但這並不代表證書沒有價值。

證書的價值在於你和競爭者之間其他的條件和能力等同的前提下，突出其優勢。

除了證書以外，學歷和工作經驗也是非常重要的。

學歷方面，一般的HR崗位會要求至少學士或者以上的學力，專業如果是人力資源、企業管理、社會學或者心理學的最佳。當然如果你擁有碩士學力，將會在職場上更有競爭力。

工作經驗也是體現HR能力的重要部分，但工作經驗只能靠時間積累，如果你想提公升自己的綜合能力，或者你想提公升自己的崗位和薪酬，可以考慮考取證書。

2樓：Mark.lv

不是的，人力資源證書不如BEC證書與微軟數分證書有意義。你有人力資源證書完全代表不了什麼，你就是個考了個考試沒有增加什麼含金量技術的人而已。但你擁有微軟powerbi數分認證＋BEC就證明你可以做很多事情，可以進入知名外企做很多專業的人力資源了。

人力資源證書只是忽悠做人事那幫人的，做專業的人力資源，你要有統計學思維，資料分析技能，資料視覺化技能等等。不然你就會是個拍腦門的，不量化的，可替換性強的人事而已。

3樓：李李

不是的啊，大多數HR都沒有人力資源證書的。

全都是先實踐起來，有精力的再去考證書。

因為證書和實操是有一定偏差的，而且HR越來越和業務相關，每個行業的HR需要根據業務情況去定製各種體系、辦法，這種一半都是靠經驗，理論是很難直接使用的。

我的二級證書，現在只能證明，我是乙個有自我學習能力的人，而且學習能力還不差，僅此而已。