1樓：HR.Liu
今年是人力資源管理師政策改革變動最大的一年，人力資源管理師從03年至19年一直是叫做企業人力資源管理師屬於資格證，分為4級、3級、2級、1級，今年政策改革，國家為了統一規範人力資源行業，推出了職稱，叫做人力資源管理師現在分為4個等級，分別是助理人力資源管理師，初級，中級，高階。兩個證書的區別在於乙個被取消了屬於資格證，乙個全國通用屬於從業證書，也就是上崗證，現在別列為職稱系列。
人力從資格證省考公升級為職稱國考，大小的公司，所有員工的入職，離職，都是經過HR的，可鑑重要性，現在很多公司招聘成手的HR很難，大部分都是小白，對人資工作內容都是不了解的，所以國家是重視人資工作，現在是大力推動學習取證的。
職稱證現在可以享受以下幾點政策：
1.領取補貼
取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高階補貼2000元；
2. 積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分等。
3.抵扣個稅3600元
4.高薪就業：人力資源行業前景廣闊，市場需求量大，幾乎所有公司都需要HR等。
擁有人力資源管理師證書，可在企事業單位從事更高階的人力資源工作，如HRBP（人力資源業務夥伴）、HRM（人力資源經理）等，工作輕鬆穩定，屬於公司重要管理人員，受人尊敬，薪資可觀。
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2樓：問天問大地
目前企業人力資源管理師職業資格證書已經退出家職業資格目錄。轉換為職業技能等級認定。
2023年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統一鑑定和頒發證書，而是改為：由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，並由他們發證。
簡單的說，企業人力資源管理師證書從「國家頒發」改為了「用人單位和社會機構認定發證」。
人力資源領域還有一種國考證書——經濟師人力資源方向，它是由國家人社部頒發的職稱類證書，全國統考，全國通用。而經濟師人力資源專業從2023年開始，頒發的是「人力資源管理師」證書。
3樓：五加一培訓
學人力資源管理專業的，在畢業學年建議考乙個人力資源管理師職業能力證書四級，這個證書是原來國家職業資格證書被取消後，國家人社部新推的「職業技能等級證書」，與原來的國家職業資格證書同等效力。四級的內容偏重人力資源管理實務，學習之後能馬上就業。同時獲得四級證書未來為獲得更高等級的證書奠定基礎。
以上海為例，該證書從五月一號開始正式實施，鑑定實施和頒證機構為上海人社局監督下的「第三方」——上海市技師協會。
怎樣自學人力資源管理
HR 阿紫 鄧爺爺告訴我們 實踐是檢驗真理的唯一標準。如何自學，那就是在工作中邊乾邊學最好。但我想，提出這個問題的朋友肯定是沒有進入HR的渠道，所以我這個回答可能更貼近於如何進入HR崗位，並且較快地了解HR的六大模組。對於非HR專業應屆畢業生，或初入職場非HR崗位想做HR工作，個人覺得最好的就是應聘...
學人力資源管理的，有必要考研嗎？
皮皮怪 考研只是一種手段！你想提公升自己，可以去考研。你想去拿學歷可以去考研。你想要好的導師可以去考研。你在學術上理論上突破可以去考研。你還不想就業可以去考研。總之，就是你的目標導向！你應該確定個自己的發展方向，也可以參考職業生涯規劃。最後，借用最近老師上課的一句話。不學習，你的提公升空間很小，成功...
墨爾本大學人力資源管理專業好不好？
留學小王子Liam 墨爾本大學人力資源專業是非常不錯的，墨爾本大學人力資源管理專業涵蓋了管理活動的廣泛領域，包括需要成為乙個成功的管理者和領導者的關鍵領域，如 管理員工，運用戰略去管理乙個組織的人力資源 激勵和獎勵員工 處理利益和分析資料，人力資源政策和實踐反饋。墨爾本大學人力資源管理專業對於想在綜...