用 PDF 傳送的簡歷會被 HR 忽略嗎？

1樓：Amy

我覺得傳送pdf是基本常識波，反正我們老師是這麼教的hhhh 我可能太本本主義了哈哈但是我確實覺得pdf比較吃香，畢竟簡歷是拿來看的，檢索都是次要是吧。保證格式和字型的整齊才是最低要求8

2樓：Macro

PDF比其它格式的檔案更好，在辦公場合，PDF格式是非常正式的格式，公司/機構的官方檔案一般都是用PDF來發的。

現代的電腦，簡單的瀏覽器都支援PDF，一般不存在「打不開PDF格式檔案」的情況。乙個專業的HR，和應聘者打交道的過程中肯定已經接觸過PDF檔案，如何尋找資訊也不成問題。

所以，用PDF檔案發簡歷不是問題，如果有問題，要麼是對方（HR或公司）的問題，要麼是你的簡歷本身有問題。

總結：簡歷做好，如果還有問題，怪對方。

3樓：劉伯倫

1、就答主所在的金融業而言，傳送簡歷時一律傳送pdf版本，除非對方特意說明應附word版，否則會被視為不專業。

3、另外記得在郵件正文中附上求職信。

4樓：珍珠奶爸

重要的不是簡歷是什麼格式，而是你是否在郵件裡面表述了足夠清晰的優勢，幫助hr做決定，選擇你！沒錯，是幫助hr做決定，所有的面試或者郵件都要從這個目的倒退回去，如何在短時間內幫助hr做決定，要你！而不是別人！

5樓：17號迴轉門

求職不是一向公認發pdf簡歷的麼，平時公司和客戶的一切郵件往來發檔案也都是用pdf的啊。。。現在正常的公司都有adobe reader吧，連pdf都不能開啟的公司你確認還要考慮去麼

6樓：花城名妓

幾乎沒有什麼影響，作為求職者，要想最大程度提高面試機會，你得學會站在HR的角度看問題，比如我有時候看簡歷的時間都快沒有了。因此如何把簡歷寫的清楚明了，如何最簡潔表明意圖才是重點。

7樓：

這個問題。。。恕我直言為何會問如此蠢的問題。word很可能格式會錯版，發過去的反而很奇怪啊，很多都是用pdf啊，因為格式不會出問題。

而且怎麼可能乙個現代人連pdf都打不開或者是都沒有任何pdf的軟體呢。這明明是一件理所當然的事情，不是很懂這個問題有什麼高深的

8樓：上公升氣流君

PDF無所謂，只要能開啟看到的就都OK 內容比較重要。

但是你發你的作品之類的麻煩真的不要一下2.5G這麼大我能接受的大小在100M左右了大哥們我真的感謝你們了

9樓：春風化雨

用PDF傳送簡歷，是非常正確的做法。不但不會被忽略，反而可能引起好感。

我們知道檔案的格式在不同的電腦開啟可能呈現出不同的效果，簡歷的完整性並不一定得到體現。能傳送PDF的格式說明你對辦公軟體的使用和了解是足夠的，也側面證明了你做事的用心程度，你在保證的個人展現同時，也想到了照顧到別人的觀感，非常棒的選擇。

10樓：Tennisoul

我覺得完全可以用PDF，除非這家公司特殊要求不能用PDF（如果有這個要求，這個公司也是呵呵），很多時候word在你電腦裡顯示很完美，但到了對方電腦裡不是這裡波浪線就是那裡下劃線，所以我覺得使用PDF能很好解決這個問題。

11樓：

pdf 這麼省心的格式不是挺好的麼

ps.. markdown 的簡歷發給 opera 石沉大海 ... 所以還是 pdf 吧

12樓：

我遇到的PDF的簡歷一般比WORD簡歷靠譜很多。

沒有具體統計過，但印象中PDF的簡歷沒有做的特別差的。WORD格式的毀三觀簡歷不知道看見多少了- -

所以，給你的問題的回答是，HR不是看簡歷格式在篩簡歷，只要你的簡歷格式正常，Word可以，PDF也可以，有人能做出很好的Excel簡歷，內容也詳細豐富，沒有乙個HR會忽視你。