1樓：orchid
工作兩年多了，這個問題真的是我一度想問，也幾乎是每個公司甚至部門經常會吐槽的。想到了我之前乙個同事說的「要清楚自己要什麼」，她工作十多年，之前在外企幹了8年。這句話剛說的時候我剛出來沒多久，沒什麼感受，就覺得同事之間隨便吐槽說說。
可時間越久越覺得這句話表達的現實意義。真的，看你要什麼。你985出來，確實在某方面來說你超越了很多人，你認為你的的機會和得到的也應該相對好點。
但好與不好非讓大眾能夠一眼評判出來，而是對你自身發展是不是好的。週末加班領導交代你幹的事情是不是真的對你毫無用處（不懂你的行業不敢過多發言 ），如果交代你的事情是你想學的想幹的，那加班就當學習了。真的每都加班很累的情況，也應該及時向領導提出調節的意見。
無論你的領導是個怎樣的領導，你的態度和需求要清楚，畢竟大家都是工作，為了賺錢，不是來做慈善的
說了一大堆，不知道對你有沒有用知乎隨意而又文明的發言
2樓：
加班這件事我不評價哈，我可以說一下你的工作內容。
『找一些領導沒時間找的國內外案例』，這件事我覺得是非常有價值的，現在我每天很大一部分工作量是對競品的蒐集、使用、分析，各種市場案例的閱讀，還有看各種書，這是一項非常重要的能力，而且是一種可以培養的能力，如果你將來的職位是市場leader、boss或者部門總監，這個能力會使你成長大大加速，如果哪一天你不做廣告業了，在其他領域，這種資訊蒐集和分析的能力也是非常必要的。但是，很大乙個問題是，在當下，這個能力並不能給你帶來工資的變現，所以你會覺得無用。
出於你自己的個人成長的角度，我比較建議你把這件事做到好，之後這家公司或者這個老闆不好，你離職了，這個能力是無可替代的，當然，如果你以後希望做Boss的話:)
PS：個人是小boss，沒有替你的boss說話的意思，如果boss不好或者你覺得無法承受，直接提出來或者溝通一下，是可以緩解的。
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