工作中如何進行高效工作高效辦公？

1樓：一二三

目前，遠端辦公這個概念比較常見。不少企業，不少崗位，都選擇了這種遠端辦公的方式，對於企業來說，借助功能豐富的遠端辦公平台，就可以實現高效辦公，促進雇主與員工之間的高效溝通，我比較常用的遠端辦公平台就是雲隊友遠端辦公，可以說這個平台的適用性，以及靠譜些還是比較高的。下面就具體說一下：

1、該平台具備時間效率管理器

這個時間效率管理器的作用，就在於隨時記錄工作情況，並對工作強度做出分析，便於之後工作內容的提交與工資的結算。

2、攜手飛書，促進企業高效靈活用人

最近，雲隊友與飛書達成了合作，在人才僱傭方面，都做出了很多改進，對於雇主的招聘，以及員工的求職來說，有了很大程度的完善。

雙方實名認證的情況下，該平台具備一定的可靠性，對於高效辦公來說，還是具有一定幫助的。

2樓：Bill Hoo

最近自己正在整理一些好用的高效工作經驗，個人認為高效工作的重點不在於具體用什麼什麼工具，而在於人的意識、思維能力、細節習慣等軟技能是否到位。工具，只是人意識的外延，不能缺少它，但重點仍然應該放在人自己的思維能力、綜合能力提公升上。

Bill Hoo：高效的知識工作者 (工具和細節篇)

3樓：鹽選推薦

很多人把時間看作一種「使用的東西」，一種「消耗品」。但我的想法是，通過使用時間，可以「創造出更多時間」。如果您繼續使用「消耗時間型工作術」，那就會一直「很忙」，一直「沒時間」，每天都無法解脫。

有很多人整天說：「我很忙！我很忙！

」簡直是被時間追著走。不過您發現乙個現象沒有？越是這樣的「大忙人」，越容易遲到。

「不好意思來晚了，之前的一項工作耽誤了一會兒。」這句話幾乎成了他們的口頭禪。

「大忙人」很珍惜他們自己的時間，可是對浪費別人的時間卻習以為常。這樣的人，在剝奪別人時間的同時，也喪失了別人對自己的信任。

在這本書的一開始我就講過，這個世界上最寶貴的東西莫過於時間。所以，我們珍惜自己的時間理所當然，但是，我們應該將心比心，同樣尊重、珍惜別人的時間。

珍惜別人的時間，對方也會尊重我們的時間，幫我們節省時間。這樣就相當於我們創造出了時間。而且，這樣的投資，換來的是別人對我們的信任。

所以，如果我們能本著「為別人著想」（For You）的思想開展工作的話，結果會獲得好幾倍的回報。這也是接下來我要介紹的「『For You』工作術」的基本思想。

我們應該按照工作緊迫度的高低來安排工作順序，這也是開展商務工作的基本思維方式。但是，如何評價一項工作的緊迫度，卻不那麼容易。

拿我來說，我會把那些「讓別人等待」的工作放在最優先位置處理。也就是說，我在工作中，大腦中始終有乙個 ASAP 意識。

什麼是 ASAP？是英語 as soon as possible 的首字母縮寫，字面意思就是「盡可能快」。在美國，這是一句使用頻率非常高的常用語。

ASAP 帶給人的語感是最緊急、最優先的感覺。

在工作中，如果「對方正在等我們」，而我們回覆不及時的話，就會給對方造成麻煩。我們晚 1 個小時的話，對方就得多等 1 個小時，這樣算下來，自己和對方總共損失了 2 個小時。

拿我的工作舉例，可能更好理解。我的寫作工作，涉及乙個交稿時間。出版社會和我約定乙個交稿時間，如果我遲 1 天交稿，就等於浪費了出版社 1 天的時間。

而日後出版社的編輯為了挽回這 1 天的損失，就得加班加點工作。可見，我自己的懶惰、拖延，最後都會轉嫁到出版社編輯身上。我覺得這是一種很惡劣的行為。

在大多數的時間管理術中，一般會將工作的優先度分成 A、B、C 等若干個等級，再對每個等級進行細分，如 A 等級中又分出 A1、A2、A3……然後按照分好的優先等級，逐個完成工作。

而在我的工作術中，我還會在 A1 這個級別再設定乙個 ASAP，「別人在等」的工作一定要最優先做。

如果我們給別人一種「守約的人」「守約的公司」的印象，就能贏得別人的信賴。也會不斷獲得新的工作、新的合約，顧客或客戶的回頭率也會不斷增高，結果就是我們掙到更多的金錢。

嚴守 ASAP 工作術，就可以同時獲得「信任」和「財富」。

「不能遲到！」我想對於乙個邁入社會工作的人來說，這應該是最簡單，也是最應該遵守的一條法則。可是，隨著手機的普及，遲到的人越來越多。

和人有約的時候，對方發來一條簡訊：「不好意思，我要遲到 10 分鐘。」結果對方往往會被諒解，我們還會回覆一條簡訊：

「不著急，慢慢來。」似乎這已經成為一種習慣。但非常遺憾的是，這絕對是一種惡劣的習慣。

如果我和別人約在下午 3 點會面，我一定會提前 30 分鐘來到約會地點。為什麼要提前？

工作中如何進行高效工作 高效辦公？