1樓：
因人而異吧，但是也是有人沒有經過培訓上崗的，比如校招的學員或者是應屆生都是沒有參加過培訓的，但是不培訓的話，大專案一般都是拿不到手，就算拿到專案不會做，那麼也是徒勞的，所以培訓的關鍵是找準自己的定位，然後找相關的培訓，提公升自己或者是系統的學習產品經理的知識內容，產品經理這份工作相對來說難度還是比較的大，不經過培訓上崗的話，一般都是不行的，產品經理的培訓時間段在三個月以內，時間也不是特別的長。培訓過的職員和沒有參加過培訓的學員相比差別還是比較的大，培訓過的做起業務比較的順暢，有自己的一整套策劃，而沒有培訓過的或許只能給別人打下手，就像沒有培訓過就上崗的，一般工作都是產品助理或者是產品專員，想要做產品經理的話一般都是要經過培訓才可以順利上崗的。
產品經理的培訓，效率比較高，就業資料高、價效比高的產品經理培訓我比較的看好海綿學堂的培訓，不僅有線下的培訓機構也開設了線上的課程，你可以按照自己的實際情況去選擇哪種的方式培訓，只不過線下的培訓一般完了之後都是比較能夠順利找到工作的，所以建議你先去參加線下的培訓機構。線下不僅有專業的指導老師而且課程的內容也是比較的全面，對於找到乙份適合的工作也是很有幫助的，海綿學堂其實比較的注重線下的專案培訓，所以有很多的模擬專案和自己在畢業時有兩個產品經理的實訓，所以在找工作這個方面考慮的也是比較的周到，想要找培訓的話就找海綿學堂，負責而且學習比較的高效。並且系統的參加培訓更加有底氣，在找相關的工作時比較的容易，在做專案或者是對於業務流程也有了一定的掌握力度。
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2樓：
我也算是半路出家的產品，很多就是去學習，去模式，從業務中學，從同行同事中學。
這樣學會有個好處，很快就能學到關鍵知識；但也有乙個壞處，思維很不系統，做初級產品的時候不會暴露出來，想要更進一步，就會遇到瓶頸。
因為產品經理除了專業能力輸出之外，還需要獲得商業思考、產品規劃、團隊協作等等方面能力，這些能力雖然也可以通過自己觀察學習而獲得，但是效率太低了，有合適的課程、優秀的老師給你進行提綱挈領的入門系統教育，肯定是最好的。
3樓：
產品經理這個崗位本身對個人素質的要求是很高很全面的，問題提到，產品經理需要系統培訓嗎？個人認為，產品經理是需要培訓，但並不需要速成培訓！
為什麼職場中，大部分的產品經理是從技術崗、產品助理、產品專員轉過來的，因為在從事技術崗、產品助理崗、產品專員崗的過程中，能夠漸漸地積累產品經理崗位上所必須的技能，並且在長久從事這些崗位的過程中，把某些技能深入到骨髓，才能夠在轉到產品經理崗位後得心應手地工作，換言之，從事這些崗位的過程，也相當於培訓的過程，而這個過程是緩慢的，循序漸進的。
4樓：星河系教育
培訓與否，無非是乙個學費的事情。
所以，要不要參加培訓？這才是問題的關鍵。
要不要參加培訓呢？當然不是必須的。
參加培訓或者不參加培訓，都有可能成為產品經理。
但是不參加培訓的話，你面臨的困難會更多，需要的時間會更長。
簡單說一下參加培訓的好處吧：
起點高：直接做產品經理，不需要做什麼「產品專員」或者「產品助理」等太極端的崗位；
工資高：直接做產品經理甚至高階產品經理，月薪1.5萬到2萬不成問題。
有了這些，就夠了。無論如何，比你乙個人自學，要強很多。
當然，要擦亮眼睛，選擇一家優秀的培訓機構才行。
5樓：IT鍋爐野野
不需要，原因很簡單：《人人都是產品經理》
體會一下程式猿對產品經理的怨念
產品經理需要培訓嗎？
這種問題下真實的答案都是排名靠後的。排名靠前的明顯就是培訓機構自編自導的廣告，沒有真實性，信都別信。他們通過刷讚刷到前面去。什麼我去學習過，我是哪家機構出來的，我拿到多少薪資，我推薦哪家，這些都是軟文廣告。如果你只看前面幾篇帖子就信以為真，那就太天真了，培訓機構最喜歡割你這樣的韭菜了。培訓這行業，永...
產品經理如何入門啊？需要培訓嗎？
產品經理入門的話基本方式還是很多的，你可以自學你也可以找前輩帶你再有就是現在市面上也有很多的產品經理培訓機構可以提供你學習。這些的話就是你都是可以根據你的需要去選擇的。所以就是至於參加還是不參加培訓的話就基本就是你就視情況而定就好。畢竟就是培訓機構的話只是這其中的一種方式而已。要是你自學或者就是通過...
產品手記的產品經理培訓跟其他產品經理培訓機構有哪些區別，為什麼那麼多人都推薦呢
關於這個產品手記的產品經理培訓跟其他產品經理培訓機構有哪些區別，為什麼那麼多人都推薦呢?只能說如果是以前的話還是比較推薦產品手記的，老師還是以前的好些，但是現在的產品手記的話個人還是比較不推薦的，問題也是比較多了，還是要先了解清楚的好些。 如果你去看課程大綱，市面上很多機構的課程大綱都是差不多的，不...