1樓：
培訓班的主要意義其實也就是幫助你學習一些你自學不來的產品知識技能以及對你專案經驗上一些的提公升與幫助。他對於想要轉崗自學困難的人來說還是有一定的作用的。畢竟就是機構有專業的老師還是可以給一部分遇到轉崗困難的人
現在市面上的產品經理培訓班主要的形式有兩種，一種是線上的理論提公升班。再有就是一種線下的比較系統的面對面教學。也有專案實戰的這類針對就業轉崗學習的課程。
相對的來說線下一些有專案實戰的這類機構一般都是比較看重就業的。他們學習的模式跟課程大部分也都是根據現在市面上的產品經理招聘需求進行規劃的課程，所以就是要是有需要到培訓班的情況下，那你也可以自己看看你想提公升還是想學習。然後再相對應的去看去考察合適你學習的機構了解情況。
總之就是現在關於市面上的產品經理培訓班的話他們其實還是有存在的意義的。畢竟就是現在大部分人轉崗的話普遍的都是不是自學就是培訓了。這兩者比較的話參加培訓倒是比自學輕鬆轉崗成功率高多了。
而且因著它省時省力現在很多人轉崗的話參加培訓班的也不再少數，。不過就是現在找機構的話也不是一勞永逸的。它的前提就是你找機構一定要找對。
現在市面上的機構有很多。其中好壞參半這點的話還是需要你自己花費時間自己考察的。
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所以就是要是你有需要到這類的培訓機構的話呢那你最好就是自己多找幾家不斷試聽對比然後再選擇才算靠譜呢。
2樓：產品一哥
在需求分析，互動設計等方面，如果你覺得你還沒有完全了解的話。我建議你最好去找乙個比較可靠的培訓機構進行系統的學習。
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3樓：
其實要是說它的意義大小的話。我覺得就是它本身其實也沒有什麼多大意義。但是要是對於想要轉崗沒有學習渠道跟具體的安排的人來說其實還是充當著乙個指路明燈的角色的。
再有就是對於提公升的話多多少少也會有用。 畢竟就是要是對於產品沒有什麼概念跟基礎的人來說有人指導著學習的話還是好的。但是這其中的話我感覺主要還是看你機構的課程跟老師靠譜不靠譜了。
要是靠譜的話那基本就是你學習東西其實肯定就是還是可以學習到的。但是就是怕一些機構打著好的口碑等你學習的時候又不是那麼一回事的。 畢竟就是現在市面上產品經理機構也比較多。
這其中的話我覺得肯定就是也會摻雜著很多不靠譜的機構的。總之就是要是針對機構來說的話。現在培訓市場的話還是沒有你想的那樣和諧的。
比如就像是關於網上對於一些機構的評價的話我覺得大多都是還是不靠譜的。現在網上的話也都是自由言論。機構之間的競爭以及就是一家機構的正常營銷上邊也都是有的是。
你要是不是內行的話其實還是很難分辨其中的對錯的。
所以就是要是你有想要在機構學習的打算的話， 那你在看機構之前自己多分析多看多對比還是好的。 至於機構的話像是口碑好的一些的機構比如就是海綿學堂、來學吧、海綿之家他們都是在市面上比較有口碑跟就業率的。對此就是有時間的話你最好有機會也就是去線下自己實地看看試聽下課程感受下機構之間的學習氛圍的，畢竟就是這樣一來的話你自己心裡也有數。
再有就是關於考察機構的一些方面的話，比如像是機構的口碑、辦學資歷、師資課程甚至就是就業率跟機構的售後服務這些我覺得都是可以判斷一家機構靠譜不靠譜的方面的。這個的話無論就是你是提公升學習還是轉崗學習我覺得都適用，要是你有想法的話就是你也可以結合著考察。
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總之就是你就自己多把握看看做決定就行。
4樓：
一位2023年參加過產品經理培訓的學長來答，理科生文筆不太好，隨便寫寫，大家將就著看吧，2年前我孤身一人去北京搏命運，從北京西站下車後找個青旅住床位，連續兩天滿城跑試聽對比培訓班，最終選擇了產品手記，兩個月的時間一晃即逝，現在自己也是快兩年的B端產品了，我認為培訓有兩大意義，第一就是入門找到第乙份工作；第二就是有一群志同道合的人陪你走上一段路，注意，只是一段路。
萬事開頭難，轉行也是這樣，找乙份工作難，進公司後的乙個半月是最難熬的，過去就好了，那時候剛到公司，緊張的不行，又不懂的問題我就跑到產品手記群裡問老師，還好產品手記是小班授課，老師回答也比較及時和耐心，其中做過乙個CRM專案，我還專門回機構搬救兵，老師直接給我畫了乙個大致的原型和流程圖，給我梳理業務流程，所以有多大意義，具體也看有沒有選對機構：
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課程_產品手記第二點意義就是有一群志同道合的人陪你走上一段路，2年了，也有一些同學，做了一年多產品覺得不喜歡，改行了，也有一些朋友，在北京呆了一段時間感覺壓力大，回老家省會城市發展了，回想北漂生涯，剛畢業和產品手記同學合租的日子是最難忘的，聚是一團火，散是滿天星！
5樓：小宇
意義有多大並不清楚。因為也沒參加過。網上很多資訊都是難辨真假，我看到一篇文章還是感觸很多的。
因為我也想轉產品經理，我覺得難度應該也不是很大，但是看到乙個同學的轉行經歷我覺得難度還是很大的。並不像培訓機構所說的那樣容易。
所以還是慎重些報班吧。越是宣傳多的機構越不靠譜。所以還是多聽聽不同的意見更靠譜。
6樓：產品幫
產品經理培訓班的意義並不是很大，最多能獲取能力的提公升。但獲取不到實際的經驗。
網際網路公司對於招聘產品經理的要求都要三年經驗
因為現在招聘都需要經驗了，沒有經驗是很難進入網際網路公司的。
一般如果你畢業了都需要三年左右的經驗，如果你是應屆生都需要實習經驗，所以通過產品經理的學習，並不能完整的解決掉就業問題，包括之後的工作問題也難以解決掉，因為培訓是脫離實際工作場景的。
目前所用的一種模式是實訓模式，實訓模式是適合轉行的一種模式，在公司內部進行訓練的一種方式屬於實訓模式。
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7樓：夢裡前行
參加培訓可以的，你要搞清楚你參加培訓的目的是什麼，也不是轉行還是就業考慮，多數培訓機構只是單獨的培訓而已，和自己學習並沒有任何的差別，還不如不去自學的，你怎麼把經驗培訓出來呢。好，現在招聘都要經驗了，你得考慮清楚培訓完成怎麼獲取到經驗才能入行啊！
經驗是乙個很大問題！你去看看招聘要求就知道了。都要經驗了。難辦！以往還好些。不需要經驗那麼充足。
什麼這機構那機構，我並不反對參加，但最終人家招聘要的還是經驗啊。
沒經驗誰會要乙個參加培訓出來的，也就是被培訓機構割韭菜，培訓模式已經不行了，現在得是實訓模式了。實訓能夠獲取真實的經驗，通過真實的經驗才能實現轉行，要麼你就去找些實習的單位，如果是剛畢業的話還是有可能的，如果畢業幾年了那就不建議你去參加了，這上面大部分都是培訓機構的水貼，也真實的獲取不到多少真實的資訊，有些機構是專做學習的，比如說三節課這一類的線上課，有些培訓是做實訓的，實訓可以獲取真實的經驗，諸如產品幫，他們是做實訓基地的，實訓基地可以獲取經驗。也許是和培訓不同的地方。
還有一些方舟學堂，企鵝智庫也是這一類。
產品幫實訓就業培訓基地
諸如方舟學堂，也是做實訓的，實訓模式只適合小白學習，目的是為了增加經驗，獲取真實的經驗比較重要。其他的不適合。
怎麼說呢，現在的培訓還是需要選擇能提供實習的機構最好，沒有實習經歷很難入行的！
8樓：[已重置]
培訓模式這兩年逐步向實訓模式過渡，培訓模式一般是以班級為主的，實訓模式是在公司內部進行訓練的。實訓模式需要有一定的場景化的空間才能作為實訓基地而出現，實訓模式更適合小白學習轉行，而不適合有經驗的人學習，轉行產品經理可以採用實訓模式，建立起實訓基地來完成經驗的獲取。
目前我機構已有實訓基地：
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9樓：「已登出」
沒多大意義，現在的培訓機構也就那樣，你要是想轉行做產品經理的話，還不如直接找個產品助理的職位，從最基礎的做起呢，不過就是這種轉行方法太費時間了，沒個兩三年的時間是不可能學出來的，雖說參加培訓班是轉行成功最快的方法，http://www.
chanpinshouji.com
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課程_產品手記但前提是你得找對機構，要不然的話不僅白花錢還浪費了時間，所以你一定要仔細的找找培訓機構仔細對比一下機構之間的課程安排然後再做選擇，像做的比較不錯的機構，產品手記，比鄰學院等等這些口碑好點的機構你都可以去看看的
10樓：「已登出」
產品經理培訓班的意義在於解決掉產品經理入行和就業問題，對於學習產品經理能力還是很有幫助的。
產品經理培訓班分為兩種，一種是系統學習班，但這類班級不是很看中就業和轉行。一種是產品經理就業班，這類班級比較看中就業。一般來說，產品手記做的是後面的就業班。
就業班涉及到的東西會非常的多。需要對學員進行詳細的了解才可以。產品手記的就業課程體系是有培訓行業大牛東嶽老師主導做的。
更加接近公司化模式。是非常好的一種課程體系。
其實就培訓班而言，解決就業是最重要的一步。解決就業過程中需要多方面協助。產品手記有完整的就業方案，幫助大家進入行業。
11樓：無名小卒
產品經理培訓的意義就是在於可以成功入行，能達到乙個初級產品經理僅此而已。
對於市面上的培訓機構我了解的非常清楚，有些培訓機構的課程大綱、課件、就業資料、簡歷模板都是盜用競爭對手的，更搞笑的是什麼聽名字就知道做產品培訓的，真是可笑至極，最後成為全行業的笑話。
對於選擇培訓機構一定要多去試聽他們的課程，不相信那網上的謠言，全是一些三五小號，那是眼紅人家每期學生比他們多，故意去詆毀人家呢，多看看機構號發布的申明，那些都是具有法律效應。
加油吧少年，願你不要被無良機構所騙哦
產品經理上培訓班有用嗎？
培訓班基本沒有用，屬於割韭菜。連最早做產品經理培訓的 東嶽老師 也不認可有用了。因為保證不了就業了。學習或者還有些用途，至於就業來說，很難了。之所以很難原因也在於就業市場不行了。和以前不太一樣了。入行可以看看這個或許有用。如果是實訓的話對經驗獲取或許有些用途。至於目前做實訓的還是很少的。像產品幫，企...
程式設計師轉行產品經理，有必要參加培訓班嗎？
產品幫 培訓模式現在已經走不通了，因為公司招聘大部分都需要經驗，靠包裝是不行了，包裝現在風險是很大的，必須要有真實的經驗才可以了，過去兩年是可以通過包裝進行入行的，現在來看企業對於包裝查的也很嚴，對職業是有一定的風險的，建議參加實訓模式比較靠譜，實訓模式是實習 培訓的模式，可以獲取到實際的經驗，實訓...
運營轉行做產品經理，是自學還是參加培訓班，線上還是線下的好些，有那些可推薦的？
東嶽老師 轉行產品經理最好先測評下看看難度。我在培訓中接觸過很多運營轉產品經理的。也訓練過很多產品經理。一般產品經理與運營有一定的關係，這個關係是指的工作有類別同質化的關係。產品經理培訓能力體系 轉產品經理容易，線上和線下都是可行的。唯獨的差別在於產品經理需要實際的專案經驗。這方面 第一，要看你的工...