1樓：
怎麼說呢。懂不懂基技術其實都好。現在產品經理主要也就事懂技術跟不懂技術兩大產品了。
我個人覺得就是要是你懂技術的還是有優勢的。但是不可否認的就是不懂技術倒是也不會影響到你什麼。
再有就是至於培訓機構能不能培訓出來合格的產品經理我覺得這種的話其實主要是由兩大原因決定的。一是你自身的學習水平。畢竟就是在學習的過程中你自己才是學習的主體。
再有就是機構方面。比如就是機構的靠譜程度跟機構老師的水平怎麼樣了。因為現在市面上的產品經理培訓機構的話並不是每一家都時兢兢業業做產品課程的。
不然就是也不會就是會有很多的學員被機構給割韭菜了。
所以就是要是站在我的角度的話。我對機構的看法就是要是你轉崗需要機構的輔導的話那你找機構學習沒問題。主要的就是你不盲目選擇機構就好。
現在關於機構的話你選對老師要比選對機構重要。對此就是有需要你自己多注意機構的一些情況。多考察一些比較實在的也就可以了。
另外我發現市面上目前產品經理培訓班非常多，不過大多是以理論為主，個人認為，這是培訓班最大劣勢。如果只學習理論學個三五年恐怕都學不完，畢竟產品崗的話主要還是重視產品經驗的。針對這種其實那套紙上談兵還事沒有大用的，對此就要是你想參加產品經理培訓班多找以實踐為主的班級，像海綿學堂跟海綿之家就是實戰和理論想結合。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂
海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
這樣對於產品的高階和轉崗你也會容易一些利於你找工作的。
2樓：
首先培訓都是短期的，看似是在培訓學員，但是學員也是會畢業的不是嗎？所以為了能
更好的運轉會實行時間制，你進入每家培訓有超過四個月的算我輸，所以短期的培訓可
培訓出一名合格的產品經理，並且使你會操作業務，積極性及溝通分析，也會變的比較
上道。你，讓你有更加多的選擇餘地。
我知道的了解並且考察過的培訓機構是海綿學堂、海綿之家，他們培訓的人是比較多的，口碑也是不錯的，特別是其中有一家課程專注於做產品培訓已經有五年的時間，經驗什麼的都是比較深的，你可以特地的去試聽一下課程看看，他們家是比較專一的培訓，一直是在推成出新，摒棄舊的一些方式方法，只有你深入的了解了才會知道具體的情況。
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海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
短期的培訓最好的選擇是線下的培訓，因為線下更加的切合實際一點，學習或者是積累都
是比較方便利索的，關鍵是線下可以及時的和老師溝通，或者是線下的課程有點好處就
是學習的氛圍比較好，容易掌握理解。還有線下的話我們可以去溝通學習，互相彌補對方
的不足等都是可行的，可以做一些相關的練習等會成長的更加快一點。
至於題主說的技術，這個的話是在後期操作業務的時候慢慢去鍛鍊就好，沒有必要著急，
我們在成為產品經理的前期一般是在做一些基礎的事情，所以接觸不到，最後等時機成熟
自然就可以接觸到去學習了。
3樓：7482938
培訓。我看就算了，短期培訓更不可能。現在招聘都要經驗，最好的方式還是實習吧。實習或許能夠解決掉一些問題。網上大部分都是培訓機構灌的帖子。
培訓根本解決不了經驗問題的，現在企業招聘都要經驗，通過培訓無非就是割韭菜而已，和自學有何區別。培訓做的再好也無法解決掉就業問題。
等你培訓完了就知道了。面試都要經驗，這是我的切身感受！如果真想就業那就通過實訓，實習+培訓模式目前是最好的。既可以獲取經驗又可以獲取能力，這類適合零基礎轉行的。
切不要聽信一些網路雇傭軍的說法，都不是真實的，如果有真實的我只看到過一篇帖子感覺還是真實的。這帖子算是良心了。知乎上面高讚的很多都是假的。
都2023年齡，轉行哪有那麼容易啊。你沒有經驗靠簡單培訓就能完成轉行？聽培訓機構忽悠就能轉行？多數人都是白花了錢。像下面這個同學是真實的反饋。
轉產品經理的艱辛路程來自真實學員反饋
4樓：[已重置]
短期培訓能夠培訓出產品經理，但是未必符合公司的要求，一般來說，通過短期培訓後達到基本的要求能力是沒有問題的，
這裡分為幾種情況，如果是有些基礎，可以通過課堂模式訓練出，如果是零基礎，可以通過公司模式訓練，公司模式一般是指的在公司內部進行實際的訓練操作。產品經理實習基地
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課_產品幫
5樓：產品幫
培訓是可行的，這需要區分對待。如果你是乙個產品小白，一竅不通轉行的話通過培訓很難訓練出來，得通過實訓形式，實訓就是實習加上培訓兩種模式的綜合訓練法。因為現在大部分公司都需要經驗，經驗很難通過實際的訓練訓練出來的，在這種情況下就得需要實訓模式。
培訓模式對小白有幾個致命性的缺點。
第乙個難點是脫離實際工作的問題。
多數培訓是通過教室模式培訓的，這種模式顯然脫離了正常工作場景。和大學教育別無區別，畢業即事業，因為根本不知道產品經理在真實工作中如何做，靠傳統培訓模擬專案的訓練方式是偽實戰。
對於訓練完的學員來說，多數同學進入公司後都不知道怎麼去做，而真正的訓練應該是在公司內部進行的訓練是最有效的訓練，產品幫的訓練完全是在公司內部，徹底解決掉脫離實際工作的問題。
第二個難點，難以獲取工作經驗的問題
培訓最難得乙個地方在於無法獲取工作經驗，對於少數人來說以前有一定的相關經驗還好找一些工作，對於大多數人來說，難點在於無法獲取工作經驗，導致屬於小白水平，產品幫採用的是實訓加實習的模式，通過實際參與公司中的專案來獲取經驗，避免公司對經驗的要求，目前各大公司都要求產品經理需要有實際的經驗。
甚至有些公司都要求有三年工作經驗，作為乙個小白，沒有在網際網路公司裡面工作一天，如何才能獲得這些工作經驗呢？是根本不可能的！產品幫徹底解決掉這個問題！
第三個難點，解決掉離職證明一些入職難得問題
即便找到工作，公司也要求提供離職證明這類的資訊，很顯然，對於乙個未在網際網路公司工作過的人來說，這一點很難獲取到，往往培訓真正難得地方不在於學習，而在於就業，涉及到就業就涉及到很多問題，譬如說無經驗下離職證明的解決問題。這種問題往往都是棘手問題，很難進入公司。
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品幫
6樓：健康作息
一、短期的培訓班能培養出一位合格的產品經理嗎？答案是肯定的，培訓機構可以通過課程的學習培養出合格的產品經理，因為機構的老師們總結出很多經驗和方法，這些都是基於時間的積累，資料的整理，至少能在短時間內幫產品梳理出乙個框架的思維，這種思維對轉行的小白來說是非常基礎和重要的。
培訓班會幫助產品新人快速構建自己的學習方向感和計畫，培養思維方式，認識行業內的朋友，拓展行業內的資源，這是最大的作用，這些能幫新人少走很多彎路。
培訓機構的培訓班的職責在於不斷優化課程，之前接觸過的產品手記這個培訓機構就很不錯。
產品經理培訓_產品經理培訓班_產品經理培訓課程_產品手記
而對被培訓者而言，培訓課的意義在於培訓後的堅持，堅持到最終做出了有意義的產品才能算有意義。很多人在這份堅持上認輸了，放棄了更深更系統的探索，所以有人上完很好的課也覺得沒意義。
二、產品經理是否需要技術？
要回答這個問題，先得分作以下兩類課程，因為不同課程作用不同：
長期課程，適合初學者構建自己的產品知識體系。短期課程適合已經入門，但是身在小公司裡，身邊產品牛人不多。你可以來這裡模仿牛人，吸取大家做產品的熱情。
同時認識人，獲得你的產品圈子。但不論是長期還是短期課程，學習的內容主要是電子商務的應用、網際網路金融平台、工具的使用等等，所以還是產品經理無疑是需要技術的。
7樓：
要是你全靠培訓班的話基本就是培訓班也不是萬能的。要是你想轉崗依託機構的話其實你跟機構都是相輔相成的。而且學習的話主要也就是靠你自己。
俗話說師傅領進門，修行在個人嘛。所以就是你跟機構的話基本就是缺一不可的。
而且現在基本就是轉崗的話不是自學就是培訓班。自學的話考驗人轉崗機率很低。培訓機構的話倒是不同。
現在不得不承認的就是培訓機構確實就是會比你自己學系統， 而且他也可以讓你少走許多的彎路的。你要是有需要在機構學習其實找一家機構學習也挺有必要的。現在市面上的培訓機構的話種類也是比較多的，你可以多向選擇。
要是你想學習線上的話你可以多看下線上的直播課。要是你想學習線下的話你也可以多試聽考察一些線下的產品經理培訓機構。現在機構也不少，線上的海綿之家、三節課線下的達內、海綿學堂、來學吧。
有需要的話你也可以自己親自考察一番看看機構的課程跟老師。反正就是選對老師的話要比機構重要。你可以多試聽多對比來分析機構的老師水平跟課程質量這些。
最好就是機構的話你也就是多看一些專門在做的或者就是一些做的時間比較久的機構。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
8樓：PM你吳大人
我覺得短期培訓班培訓會培養出一名初級產品經理，因為產品經理不光要會資料運營，懂互動設計，同時還要會產品設計，能把握專案推動以及和商業相關的，這些都能在學習中接觸到，所以短期是可以培養出一名初級的產品經理。你能進入到這個行業，後面還是需要在工作中去學習相關的專業知識。
產品經理是否需要技術。剛開始進入這個行業可以先不懂技術，在工作中多學習技術方面的知識，和技術的同事多交流，讓自己技術方面的知識提高，這樣在去和技術交流的時候，想忽悠你都難。
看到你是第一批來學習產品經理課程，第一批說明這個機構剛開始做，經驗方面肯定不足，找機構還是找那種專門做產品經理培訓好哦幾年的，經驗和師資都有保障，畢竟做了那麼長時間。
創極地是專業做產品經理課程培訓，小班授課，一對一服務，師資強，一次收益，終身服務制，【產品總監張承偉老師簽字授課】
創極地：產品經理培訓-創極地介紹
另外我發現市面上目前產品經理培訓班非常多，不過大多是以理論為主。都是教你理論動手不超過三分之一，個人認為，這是培訓班最大劣勢。如果只學習理論學個三五年恐怕都學不完，同時大多數理論知識工作前期根本用不上。
想參加產品經理培訓班多找以實踐為主的班級，像創極地就是實戰和理論想結合，這樣對於產品的高階容易一些，找工作也會容易一些。
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