1樓：
現在已經混亂不堪，從2023年輪崗調整開始亂了，核心主力成員都走了，有的都寧可不要年終獎在年前就離職走了，裡面的情況可想面知。以前喊的是「一群有情有義的人幹一件有意義的事」，今非昔比，現在的陣勢是「一群虛情假義塑料哥們姐妹，一起把有意義的事幹砸」，見面互相稱大神，轉身互相罵S.B.。
某馬專案的專案經理被逼走，專案組的人換了一茬又一茬，只能各種忽悠客戶，最後誰去買單沒人去管，只管眼前。
2樓：大國小民
去年12月加入千尋的，工作了1年，感覺千尋是一家開放包容、快速成長的公司。以前在合資企業工作的時候，因為被各種規則綁的嚴嚴實實，非常渴望乙個可以大展拳腳的地方，千尋實現了我的願望。第一，你想做的事情可以放手去做，只要能做成，就會得到該有的認可，而且因為公司變化很快，做著做著說不定你就自成一片天地了。
第二，這兒的人都很簡單，大家溝通沒有套路，也沒有上下級之分，只有實在的事兒，以解決問題為第一導向。第三，團隊氛圍好，除了是同事，大家私下裡的關係也處的很好，這點很重要的原因也是因為團隊氛圍很好。第四，規則透明，任何人做任何事都是一樣的規則，沒有特權，ceo都是坐在人群中的。
還有，公司的待遇也是非常好的，回報匹配你的付出。千尋雖然是初創公司，但是這幾年發展非常迅猛，很重要的原因就是因為能吸引到各界優秀的人才加入，並且能讓這群優秀的人並肩作戰。當然任何組織都會有問題，千尋也會有問題，但重要的是，這個組織是不是在朝著積極正向的方向發展。
在這個過程中，一切都會越來越好。千尋未來可期～
3樓：Zyang
偶然看到這條知乎，作為阿里員工以及千尋家屬有幾句話想說：
1.阿里文化本身的傳承是希望每乙個阿里人在阿里的公司都能深入去了解和學習的，「樂觀自省皮實」我認為是在任何公司都適用的。其實沒有哪個人會為了pua你而費那麼大的心力的。
從剛入阿里的不習慣到後面慢慢發現自我地迅速成長這點還是可喜的，但卻是需要堅持的，畢竟學到的東西是自己的。如果總是負面地去看待的話，那心態就會出現問題，自然也會對身邊不好的事情產生更加放大的情緒。
3.祝願看到這條帖子的大家都能找到合適的那個職場哈！
4樓：
在千尋待了兩年半，18年還很不錯，都在做事，部門合作也愉快，就想做好事情，每天都很喜歡上班，週末沒事會自己去加班。
後面一年半左右權術鬥爭一塌糊塗，排擠老員工，高層鬥爭強迫底下人站隊，不站就PUA，不得不說阿里來的一幫人很會搞事情(不是黑阿里，後來越覺得從阿里過來的這幾個人可能在阿里也是普通的渣渣)，氛圍搞得亂七八糟，新進的很多員工都開始稱呼領導為某哥，某姐(內部領導之前還認乾媽啥的，都一把年紀這……，這難道是網際網路風氣?搞笑了，人事權利大到開始管公司某些開發團隊的具體工作內容，很迷的操作），有好幾個真正做事的部門領導都被排擠走了，所謂擁抱變化的發展，容我說一句:像被喂了蒼蠅
估計很多人都衝著千尋的網際網路氛圍，平台和發展趨勢去的，當初我就是，畢竟導航圈就這麼大，可是千尋現在變味兒太多了，烏煙瘴氣的。坦白說我就是不想站隊被逼走的，可惜當時沒錄到某領導威脅我的錄音，畢竟沒想到居然會有人真的當面威脅，也不來個利誘啥的，哈哈哈。不過現在我在網際網路大廠，想想千尋後來的風氣真的是把網際網路公司本有的優點磨滅的徹徹底底，缺點發揮的淋漓盡致。
不得不說一直很喜歡千尋的名字，喜歡這家公司，後來發展讓人很遺憾
5樓：
幾個回答都回答的不正確，關於網際網路技術千尋用的東西並不是很先進，甚至可以說是很保守，所以在這裡大多數人看不到什麼新的網際網路技術的東西。
6樓：我就是我
千尋是個技術文化比較濃厚的公司，確實很多人來自阿里。但是高精度定位的核心技術還是很複雜的，之前沒有人做過，之後有誰想做還是比較困難的。業務還是不錯的，只是還需要時間。
沒有十全十美的公司，看追求什麼。
7樓：
關於公司發展什麼的不知道有沒有涉密就不說了。講講工作氛圍吧這邊的網際網路技術還可以，畢竟這是阿里的強項。
以下是重點
但是如果加入演算法團隊那千萬別來了，團隊leader是個門外漢，因為擔心被gnss行業內的人架空，只能玩權術，國外回來的專家不到一年就被排擠走了。再就是高壓管理，你精心準備的匯報會從五分鐘開始diss，完全不給你解釋的機會。
自詡大資料專家，背景錦江之星資料出身，結果手裡資料團隊的人來乙個走乙個。部門目前人心惶惶，gnss專業的人千萬別掉坑里了。
8樓：謝菸客
據裡邊的技術朋友說：
他的原話是 「想玩好玩的必須去他們那」 應該他的意思就這邊工作有挑戰，也是機遇，工作內容他很感興趣， 對於技術來說，更多的涉及基礎架構和更底層的開發工作，訪問量比較大， 日均十億級別的資料處理量，併發量很高
然後透露的第二個資訊是，也許是他表現好，進去不到3個月就加薪了， 入職7個月漲薪兩次；
第三個資訊就是公司今年業務量猛增，人員需求提公升，2017會搬家到楊浦
面試要求較高，有一部分阿里雲大牛，面試規格是統一的，略高於阿里集團那邊。。。 差不多了吧！！！
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融創華北地區某城市公司20年遇見，21屆準傳奇 已簽三方 從20年六月實習到20年九月，融創遇見計畫讓我真正從校園生活走向社會。2020年十一月到2021年4月在進行崗前實習。九個月的融創工作經歷總結出一點就是公司加班真的很嚴重。9 23 6.5真的很正常 九點上班，晚上十一點下班，一周排休半天 2...