1樓：
只能當作是一段經歷但過得並不開心
青芒計畫回北京後同行業內求職過程中被質疑為什麼去芒果不去別的
建議大家能去別的就不去芒果
2樓：
真心話，別來別來別來。。。
工作毫無意義，你只是日復一日重複同一件事情的機器。
大部分導師還不尊重人。
實習無工資，完完全全的割韭菜。
不滿三個月不給開實習證明，無論怎麼跟老師交涉都沒用。（聽過沒滿三個月開具成功的，但到我這好像行不通）
從剛開始的滿心期待到現在的滿腔怨言，我自己都不敢相信僅僅是兩個多月的時間態度變化可以如此大。
不值得，真的不值得，別來踩坑了。
3樓：無聊子
最火的乘風破浪翻譯錯成這個樣子～3個主要動名詞要麼錯誤要麼不合理.真是丟臉丟倒國際了。
查了一下芒果招聘，招的是翻譯實習。我勒個去，難怪保證不了工作質量。
4樓：
實習建議避雷，工作不清楚。依靠實習生運作，實習生超多，實習證明含金量不高；去就是幫老師打雜補差，你就是個工具人學不到什麼；瘋狂占用休息時間，完全就是無休使喚，到後面老師自己不用工作了，連週報都交給你寫，自己看著指導，改點話一周的工作就完成了，工作態度極其散漫。建議實習的小夥伴千萬別入坑，至少別來坐辦公室，想學啥呢，打雜寫週報？
5樓：
千萬不要來芒果tv實習！！！
千萬不要來芒果tv實習！！！
千萬不要來芒果tv實習！！！
重要的話說三遍，如果你是熱愛綜藝的人，那麼芒果綜藝從策劃到宣傳都是赤裸裸地抄襲，為了流量，缺乏基本的業界良心；如果你是把綜藝當作商業的人，那麼芒果tv作為資本公司，運作效率低下、能力極差。
實習生來到這裡，基本不會受到任何尊敬，就是無償勞動力，所謂的導師制度也是空談，很難學到什麼實用的東西。
6樓：Nicole
正在實習的只能呵呵呵了~
如果是要來這邊實習，真心不建議
當初自己就是毅然決然放棄了去北京上海的實習機會而選擇來這邊實習。乙個半月之後也毅然決然的決定離開
1.有沒有實習工資都不是重點了，過來實習肯定還是想學點東西的吧，但是實習生想要來學點東西的話可能性不大，因為接觸的都是日常最為基礎機械性的東西。一天工作8小時的話，大概有5個小時是閒著的，那你能學什麼？？
而我自己當初也是因為所謂的湖南衛視選擇這邊的，千萬別想這麼多，湖南衛視個芒果TV完完全全是互不相關的個體，你也沒機會能進到廣電大樓！但是大樓就在那，你每天看看還是可以的……
2.公司內部工作效率極低，早上十點拿著兩頁紙的檔案去蓋章，你可能得等上一兩個小時，更甚者有些人午餐吃完了你還在那……等著。而且，你會發現在那等著的幾乎都是實習生，為什麼？
這種效率不是實習生誰有那麼多時間擱那等著？
3.再來談談工作態度吧，這裡不以偏概全。但確實是遇到過這麼個奇葩，不是我老大卻讓我去蓋章，而且是明知道三份檔案（和客戶對接的檔案）兩份存在問題，存在哪些問題的檔案，讓我去蓋章。
乙個姐姐看不下去了說：「你自己去吧，他搞不定的」她反口就說：「他搞不定我也搞不定啊」 我tm第一次遇到這種拿人當槍使還這麼有理的了。
還有好幾次，連合同上日期都能出錯，這種工作態度真tm不知道該說什麼好了
本來不想多說的，結果……
想要來的，請慎重。如果真的特別想來體驗一把，那過來試試也可以畢竟這裡的伙食不錯233333
7樓：
實習中，極其後悔只因為離得近而來這裡。
客觀說，能學東西，但是要遇到好的導師願意帶你，要不然你就抓瞎吧。
層級混亂，效率低下，事不多做的忙忙碌碌，還有人為加班而加班。
真正有效率做的快的得不到承認，誰下班晚就以為誰辛苦。
聽說今年融資和去年差遠了，不知道是不是真的。
沒有關係幾乎別想轉正，實習生都是廉價勞動力，不給錢。眾所周知。轉正不了他們也懶得培養你，這就是現實。
8樓：
實習過，就實習而言，不推薦。
實習生體系龐大人數眾多，用實習生hr招別的實習生。
很多人幹倆月就跑路，你離職的時候當時招你進來的hr可能早就已經不在了——沒辦法地方距離大部分學校都遠，而且沒有工資，很少有人能堅持很長時間。
沒工資，嗯大家都知道的，湖南廣電系統特色。（然而依然有很多人從外省過來實習。
實習生學歷差距懸殊.......
帶你的導師願不願意教你....反正看部門吧，本人非技術崗，指望學到很多是不可能的，很多雜事等著你去，自己多觀察多長點心，還是能長點見識的，在職的每一天都要擺正自己的心態，不要太把自己當回事。
總體而言，我下一次實習應該會適度遠離這種長年招收無數實習生，以此節省人力成本的公司。
9樓：
剛實習完。在考慮要不要回去。講真如果不是對傳媒這個職業有充足的熱情我勸你一定慎重考慮。
這個地方（包括廣電）大家沒來之前擠破腦袋想來，來了之後擠破腦袋想離開。真的工作太幸苦了。我是在快男專案組的三個月基本上每天晚上都加班那種1點之後回家的情況是很常見的。
而且211.985和普通本科在最後的簽約上有本質的區別。這就說到了工資。
真的太低了！不是一般的低！當然是對於我們普通員工來說。
普通本科簽約是沒有五險一金的。最後工資和工作程度不成比例。
10樓：楊希兒
我現在在芒果tv實習，感覺是如果想學東西真的挺多事做的。這裡指的是自己去主動問，而不是部門給你下發的任務。說不准身邊的實習生就是海歸、 985 211 的。
但是，轉正，真的很難，非常難，除非你有關係。
11樓：
乙個因為工資什麼時候發的問題在RTX群裡都開鍋了也不見有人出來正面回應的公司。
而是從RTX群中移除，美其名曰RTX故障。
想去芒果的，如果你沒有硬關係。。。別來了。
12樓：
這個問題我去年就看到了。兩三個月膽我本來想來回答，但當時覺得時間還不夠，而且我的經歷可能代表性太小，再就是覺得自己有一種幸運的感覺，所以不太想來回答。而不久前換了個Quattroporte，企業文化大轉向，過的這個無語感，唉，我也不想現在來回答。
有可能再過個半年看我會不會來回答吧。在那之前我就想說，乙個公司的企業文化和制度真的很重要，要和個人匹配，再就是求領導不要出昏招。
13樓：
萬萬沒有想到，居然換崗來到芒果tv...
就目前所處部門而言，主管定的kpi目標完全讓工作任務混亂了；直接小領導只會瞎競爭，沒有管理意識...
進步空間不大，也沒有太多提公升空間，暗中再觀察觀察...
薪水屬於超級私密資訊，平均3-6的樣子，績效還可以3-1+都有～相同崗位工資不見得一樣
芒果tv不知道，但是作為乙個廣電人真實心聲：累成狗，虐成狗，然並卵心甘情願，痛並快樂
14樓：
匿了待遇在長沙算是中等吧，五險一金都有，但是幾乎都是按最低標準交的。
工作環境還不錯，待了快五年了還是覺得比較舒服。
不擅長碼字，題主還想知道些啥，能說具體點嗎？
更新換了大boss，調整得亂七八糟，人心惶惶。。。。還是別來了吧，坑。
在芒果娛樂工作是怎樣一種體驗？
曾經因為業務往來，和這個公司有一些接觸。說一說個人的看法吧。我真的覺得在每個公司都會有好有壞吧，看自己真正需要的是什麼了，而且在你選擇的每乙個崗位都不會一點都沒有收穫，肯定還是會學習到東西的。老看到不好的地方可能也會固步自封。 也不全是樓上說的那樣吧。據我了解和合作來看，芒果娛樂是湖南廣電旗下市場化...
在 Keep 工作是怎樣一種體驗？
周志遠 原Keep培訓講師 課程設計師 說下課程設計師這一工作崗位的體驗吧。工作狀態 忙 課程設計師需要不停地研發新的課程或是編寫新的內容來滿足使用者日益增長的需求，所以忙是常態，尤其是在上線新專案的時候，連續兩三周加班也是可能的。同事情況 相處融洽相互學習 同事中有北京體育大學的體育碩士，中國農業...
在周大福工作是怎樣一種體驗？
別來了，PUA賊多，說什麼轉正工資看表現，其實就特麼加幾百塊反正我是學到了，錄用通知書只寫著試用期工資，我反問HR，卻一直強調轉正工資看表現 當時我他媽太天真了，以為轉正後表現好可以漲更多到了轉正後乙個誇你乙個貶低你，聊到轉正工資後又把鍋扔給HR那邊，其實就加幾百塊，不管你是應屆生還是工作幾年的都別...