1樓：
兩條路。
1、寫爛點，改慢點，他如果覺得耽誤事，以後就不會找你幹活了。如果還找你，說明有人比你寫的更爛、更慢。
2、好好寫，但要讓他感到代價。初稿可以快速、高質量的完成，讓他見識你的能力。但「免費服務」也就到這了。
想要改，呵呵，得看老子心情。什麼獎金是不是部門第一啊、評優評先是不是自己先上啊、平時溜號早退會不會被較真兒扣錢啊、自己平時活多不多啊......等等，這些都會影響心情呢。
反正嘴上就是不說，咱們要堅決服從指揮、擁護領導嘛，全部用行動說話，只要心情不爽，那估計明年都改不完這篇材料。什麼？催我快點？
可以啊，領導的事情最重要，都火燒眉毛了肯定得抓主要矛盾，改幾個標點、錯別字算了，趕緊交了哈。再不行，就當打字員，領導修改要求的原話直接打上去。沒毛病吧？
當然，如果「用力過猛」，領導找別人去了，那就當你選擇上面那條道路好了，反正你又沒損失，而且正想如此。
2樓：尋找銀河
讓下屬幫著寫心得這種事，我還就真幹過一次。
那段時間，手頭上的事確實太多，忙不過來，只好找個辦事穩妥文筆還不錯的下屬，用商量口氣請他幫個忙。當然，事後道個謝也是必要的。
重點！一，我覺得其能力水平還行，而且口風穩重，不會去拿這個去亂說事。二，人和人之間，是有利益交換的也是講感情的，我會在適當時候去幫助他，不會讓他吃虧。
所以，如果答主這個領導能在你的職場中決定你的發展公升遷，這是好事呀！怎麼就想著如何拒絕呢？付出未必馬上就有回報，但不願付出，等著天上掉餡餅嗎?
3樓：渴望
兩個問題，你先回答。首先所在崗位有無前途和晉公升希望？如果有，此領導能否決定你晉公升？這種你該寫寫，平常多走動。
就這個問題來說。如果你沒有晉公升的慾望，打算混日子，活幹多幹少報酬都一樣，而且不怕領導給你穿小鞋，那就說自己沒有時間啦等等。
拒絕久了領導也就知道你不想幫他寫了。
4樓：湖南平江村醫李
我也是個不善於拒絕的人，碰到這種情況剛開始一般都不會拒絕。這種忙幫得多了，慢慢地看清楚什麼人該幫，什麼人不該幫。時間長了該拒絕還是要拒絕的，畢竟每個人的時間和精力都是有限的
被領導批評怎麼又是你 怎麼巧妙回覆？
1 學會情緒管理 面對批評時，你的心情可能會很沮喪，甚至情緒激動，但是一定不要輕易地表露出來。就算你想哭，也要去洗手間鎖上門，因為如果在公共場合暴露自己的情緒，會讓領導和同事覺得，這個下屬扛不住事，情緒不穩定，之後就更不敢對你委以重任了。2 不要急於解釋 當你的領導非常生氣，劈頭蓋臉地說你的時候，你...
黨課心得體會怎麼寫？
四川國洲文化 1 對上，要堅決貫徹方針指示，牢固樹立 四個意識 堅決做到 兩個維護 堅定 四個自信 毫不動搖跟黨走，走中國特色社會主義道路，堅決擁護黨的領導。牢記一點，無論哪個行業領域，東西南北中黨政軍民學 黨是統領一切的主心骨。打死也要記住。2 對部門單位，要有主人翁意識，守土有責 守土盡責 做本...
培訓心得怎麼寫？推薦有關案例？
回顧，改變，未來，感謝，按照這個四點來寫後面可以加的祝福語 其實就是對本次培訓的總結和覆盤。一 回顧，起篇簡單敘述本次培訓的學習內容和培訓過程，以此為起點展開回顧這次培訓過程的點滴 二 改變，培訓給你帶來的改變，培訓的優勢好處，適當舉例自己培訓之前的認知事件對比培訓之後的認知改變，體現在知識及認知上...