1樓：可要
想起上班都是痛苦的，差不多抑鬱了。自己考進來的崗位被領導親信擠占，被迫調到從來沒接觸過的技術崗，從頭學起，美其名曰我的短板是不懂技術所以要培養。到了新崗位卻依然不斷要求我做以前科室的事情，甚至單獨完成大塊任務，原因是你最適合，至於為什麼適合你自己想……
2樓：
有的時候人際關係是把雙刃劍，當所有人都在誇你的時候，你的領導就會在他的領導面前很尷尬，而他的領導不知道你的優點就會覺得你不重要，當其他部門的領導都在說你優秀的時候，那麼你頂頭的所有人都會視你為眼中釘，你威脅到了他們
3樓：月半小仙女
成為乙個不可替代的人，做那種你走了，他整個部門就亂套的人，看他還敢不敢給你穿小鞋，做什麼留一手，職場沒朋友，應屆生都別信，現在小孩可厲害了，禍從口出切記，然後做好自己的
4樓：無憂精英網
何為「小鞋」？
所謂職場「小鞋「，是指職場中利用職權打擊報復的行為，也是職場政治的一種。有人的地方就有其社會性，職場中受到不公正的待遇是很正常的，關鍵是你怎麼看待怎麼處理。
優雅的應對職場「小鞋」，關鍵是要準確分析「小鞋「的原因，做」好」事，做」好「人！
1、海納百川的胸懷
事實上，人難免有情緒會犯錯，沒有人能夠永遠知行合一。別苛求你的領導或同事永遠考慮你的情緒和發展，請包容並允許他有犯錯的機會。且不管你的上司或同事是否針對你，欣然接受對於你的指責或詆毀。
內心衡量，有則大大方方的承認改之，無則作為警鐘敲響而勉之。不和上司發生直接衝突，一來可以減少對方對你的敵意，二來也能讓對方感覺你在示弱。
2、換位思維，表達誠意
人與動物一樣，敵對你的人往往對你也有諸多猜忌，或擔心你強於他而心生不快，或因其他誤會你對他有威脅 。請換位思維，在上司的角度上有些事情也無可厚非，如果你能力超強，上司是否會擔心你「篡位」？
畢竟職場關係多事合作共贏，如果想繼續在留公司，就必須學會與上司保持良好的關係。先順從地把「小鞋」接過來穿上， 找機會主動與上司溝通，解開矛盾並表達誠意，取得上司的理解和支援，化干戈為玉帛。讓看笑話的人無話可說！
3、做「好「事，做」好「人
俗語說：身正不怕影子歪，腳要正、行得穩。在職場中行得正，走得直，工作完成得好，少犯錯誤，這樣的員工，上司就是想打擊報復你，也找不到藉口，無法下手；再則也擔心給你穿「小鞋「，堵不住悠悠眾口，民心渙散。
而這樣也能讓正真的「伯樂「看到你的能力而賞識你，提拔你。
當然，如果讓你穿「小鞋「的人是大boss，沒有任何理由，純粹以打壓報復為樂趣，而你又沒有辦法跨越他、感化他，那請你優雅的轉身離去，畢竟和瘋子講道理就像」對牛彈琴「。
5樓：會飛的蝸牛
首先反省一下，過去的哪些行為導致了領導的不滿或猜忌！我覺得一般領導會在以下幾個方面不滿意，一是你自己能力不行，沒有完成好領導安排的任務；二是態度不好，平時對領導沒有表現出應有的尊重，也就是沒有滿足領導裝逼的虛榮心；三是，眼色不夠，關鍵時刻，傻不愣登，不能領會領導的意思，導致領導覺得跟你共事比較累；四是你能力各方面都沒問題，但站錯隊了(或者僅僅是他覺得你站錯隊了，跟他不一心）；五是你能力過強，他覺得你威脅到了他的地位！
我覺得大多數情況可能是前面四種，其實說開了這四種都是自身素質能力不夠的表現，唯一的解決辦法，就是不斷增強自身的業務能力；平時跟同事和領導相處中，表現的謙虛謹慎，積極主動，讓別人覺得你與你共事舒服，尤其是讓領導覺得舒服，莫要亂裝逼。要找到機會多在領導面前刷存在感，拉近你們心裡的距離，但切記不能亂拍馬屁，大家都不傻，！如果是第五種，你能力太強，領導感到受到了威脅，建議你換乙個更好的平台吧，此處不留爺，自有留爺處！
最後一句話，你我共勉。處處留心皆學問；人情練達即文章！
大學被班委穿小鞋該怎麼辦？
喬喬 憑實力，膽大心細，班委沒那麼大權力陷害你，頂多在老師面前說兩句閒話，最主要的是如果他真的想給你小鞋穿，你掌握證據直接搞他，害怕的人應該是他吧 慕蘭 大學的班委有個鳥權力，不要怕。無非是評獎評優，你去努力爭取就行。沒有也可以看開。因為評獎評優獎金，本身就是學習分化管理學生的一種手段。莫看得太重啦...
被領導上級穿小鞋是什麼感受？
法號段紫 有被穿小鞋的經歷，不過最後破解，領導還主動給我加薪了。比如說工作上無論我是否有道理，只要跟任何人發生了分歧，永遠說我是錯的。當眾批評都是小意思，當眾給我取外號，說我雞賊。工作的事情哪怕我超額完成了目標也挑刺那些沒做好的部分。企圖PUA我，從穿著到思想到行為各種批評。企圖孤立我，同事們聚在一...
老師給我穿小鞋我該怎麼辦？
Halstead Liu 第乙個，老師如果故意為難你，你就去領導那裡舉報他，別怕，他要是繼續刁難你你就繼續去舉報，有時候做人不能太忍氣吞聲了。還有你提到是因為成績原因，就好好學習打他臉啊。打的越響越好，最討厭那些自以為高人一等的老師。 開小貓 如果想舉報，一定要匿名，畢竟還沒畢業。盡量不要起衝突，為...