犯錯被領導罵了怎麼辦?

時間 2021-05-11 06:39:25

1樓:「已登出」

犯錯,很正常啊,你多慮了哦。要知道你本來就是個半拉子般的存在,委託給你的事情、相應的責任,一般也不會那麼重大。所以就算犯錯,對公司的影響也是可以忽略不計的。

你再怎麼犯錯,放在整個部門、整個公司來看,也不過是可容忍範圍內的誤差而已。

有時候犯了錯,會受到上司批評。這種批評,對你這樣乙個從優秀生一路走來的人來說,也許是種屈辱。

但請不要往心裡去。領導批評的,基本上是你犯了錯這個「事實」本身,而不是在批評你的人格或者否認你的天資。當然,社會上也有不少感情用事破口大罵的領導,批評方式非常拙劣,這個時候你就要成熟一點。

基本上你的領導,都比你想象的要忙。新人搞砸事情對他們來說是每年的固定節目,早已經見怪不怪。初級員工犯錯,也是他們走過的路,對你犯的錯不會感到驚訝。

所以我可以斷言,只要是在正規的組織中,年輕的你犯點錯誤,不會造成評價下降,更不用說人際關係變差,產生什麼隔閡了。

如果什麼都不做當然也不會犯錯。反過來說,犯錯是你在發揮行動力的證明。而這種行動力,正是領導對你最大的期待。

2樓:孤雁

我感謝那個把我罵哭的經理,那個罵的我乙個25歲的男生晚上1點坐在28樓樓梯上痛哭的領導!他讓我成長,工作一年3000萬業績,第二年5000萬業績是被罵出來,現在我也是部門經理,乙個人值不值得我罵,是我考慮還留不留他的最重要的點,如果罵都不值得我會讓人事付違約金辭退!

3樓:鋼鐵俠000

之前單位有人結婚發了瓜子,一群同事就圍著我的桌子邊嗑瓜子邊聊天,剛好領導來了看見我桌子上的瓜子皮,當著我喜歡人的面說我也太不愛好,吃了那麼多瓜子皮不知道收拾,蒼天啊,一群人圍著我的桌子嗑瓜子皮他眼瞎麼?還說這麼不愛好想去我家看看。

第二次讓我直播,劉海兒被風刮下來兩縷,我直播看不見,我同事也沒給我提醒,開大會的時候,我們領導又開批,能播的話播,不能播就別播!

後來我辭職了,考了公務員,現在爽歪歪~~~~!

4樓:soooogggg

周二因為自己的拖延症被領導罵了,這已經是好幾次被這個領導因為同件事被說,連續好幾天都害怕和她相關的工作,就怕客戶又聯絡她,然後再被罵,導致每天神經很緊張緊繃,每天無時無刻想著工作,晚上還失眠,我該怎麼辦

5樓:喵喵

昨天因為無辜牽連被訓了,覺得委屈吧,乙個科員給副經理背黑鍋,而這個黑鍋還是各級領導心知肚明讓我背的,美其名曰當做未來管理人員培養的,現在就要想到領導前面,一肚子的委屈頓時被氣哭,自己也知道不應該哭的,之前情緒沒忍住,事後自己想了很多,雖然理想格局只是掉在眼前卻夠不著的胡蘿蔔,但也要讓自己催眠自己領導是重視自己,為自己好,雖然事實可能根本不是這樣的,但生活還要繼續,即使真的考慮跳槽,那麼在成功找到下家之前還是需要忍辱負重。希望通過自己的努力在今年把單位炒魷魚。

6樓:曾軼

被老闆罵了,搞清楚為什麼

如果有原因,改正,以後別犯了,就成長了

如果沒原因,準備離職,喜歡罵人的人不伺候

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話說今天剛罵了一堆人。。

7樓:東門吹雨

我現在公司老闆特別愛罵人,一天不罵人都難受那種,剛來的時候不了解情況,被罵一次難受大半天,心想我哪做錯了?罵我這麼狠。是不是我能力太差?是不是要把我開除啊?

現在挨罵的反應是:領導你說的太對了,領導你一點都沒錯,領導英明。啥?你罵完了哈,那你先忙著,我出去了哈。心裡想,又他媽浪費五分鐘。

8樓:竺娟

吸取犯錯的教訓,總結經驗,以後這類問題不能再犯。1年前剛被罵的時候會哭,現在就一門心思的想找出問題解決問題,才能越走越好。

9樓:芝士流心撻

今天被罵了,原因在於新入職,對單位沒有很了解,糊塗領導當初讓我做A,我做完A後說我做的不對,她讓我做B來著~~想想也覺得委屈,但是覺得在辦公室抹眼淚實在是不太好,強忍著,中午休息時跟男票哭了一通,直到現在也不是很能釋懷。這位領導被詬病挺多了,我也慶幸能從他的不足中學到更多。可能是一直上學來著沒被怎麼罵過,所以第一次挨罵難免覺得接受不了,估計慢慢會習慣吧。

哈哈。第一次的新鮮體驗~~

對於被罵,1 被罵應該是犯錯了,人犯錯才會成長,所以不要怕犯錯。2 犯錯會帶來損失,付出代價,所以要小心,盡量避免犯錯。3有的女孩子(比如我) 會愛哭鼻子,但我覺得眼淚會顯示你是個弱者,因為你連幾句話都承受不了,而在職場裡,弱者並不會得到同情反而會影響別人對你專業能力的判斷。

所以,不要當眾掉金豆。

大半夜睡不著,安慰自己也順便看看能不能安慰下別人。

10樓:煙視媚行

同,領導可能只會在領導的立場去想問題,可能你做的不對,你需要改;委屈是因為覺得已經很賣力很辛苦了,可能他覺得你做的不對,你需要讓他知道。我這兩點做的都不夠,這就是委屈以後得到的結論。今天還看了乙個文,說,沒有一種委屈是專門為你準備的。共勉吧

11樓:

什麼鬼問題,你不把情況說明誰知道是什麼事情。什麼玻璃心,被罵了就罵了。想繼續幹就好好改,嚥不下氣就自己辭職走。這問題發出來真的是沒質量。

12樓:不帶你這樣的

說明領導還算關心你,不關心你,就不會說你!

自己要有記性,爭取下次不會再因同樣的原因被批評,慢慢你會越來越得到領導的認可。領導也慢慢會對你委以重任!

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