被領導當替罪羊，，怎麼辦？

1樓：etbenjamin

如果是自己能接受的「罪名」就忍了唄，團隊裡總歸需要乙個人承擔責任，但不一定每次都是負責人。從團隊效率來說個人覺得適當的成為負責的人，對團隊的凝聚力也不見得是件壞事。但如果「罪名」和責任超出能力和認知意外的，需要及時反饋出自己的理解和判斷。

個人意見哦～

2樓：

得具體問題具體分析。

有的「替罪羊」是搶著當的，你給領導背鍋，領導以後肯定會從其他地方給你「找補」回來。

但也有的是單純的「替罪羊」，領導只是利用你，完全不念你的好，利用完就想一腳踢開。這樣的話只能吸取經驗了，下次記得無論啥事都要那「規矩」辦事，一般能被領導推卸責任的人，多半是自己工作不嚴謹，比如流程、留痕等方面，沒按照原則辦事。所以，領導也有恃無恐，反正利用你就利用你了，你也咬不到我。

3樓：summer

這個就只能認了，當然要看領導的為人了。好的領導你替他背鍋了，他會給予你其他補償的，比如：多加薪水、多發獎金還有就是公升職的機會。

差點的領導，就認為是應該的。對於自己還是不要鬱悶了，就當沒有發生過。

4樓：小盼的困惑

一般當替罪羊挺正常的，有的領導會知「恩」圖報，那麼，你以後就平步青雲，只要他在位一日，就由他罩著你，有的領導會給與你適當的補償，有的只是簡單的道謝，有的領導會直接無視。總之，這要看領導接下來的動作。

5樓：Willis.Kwok

我不知道你說的是替多大的事。本人公職期間的經歷告訴你，背鍋是很平常的事。甚至有時背了鍋都懶得提起，大家都明白的做人道理。

當然，個人立場評價，我不了解你的具體情況。希望你安好。