知名地產策劃,94年,最近瘋狂想轉行,該怎麼辦?

時間 2021-05-14 18:13:26

1樓:乙隻靚妹

求問轉行的好建議!沒有生活沒有男朋友沒有自己時間真的不行了!每天盯手機加班熬夜!

畢業就做地產,現在快4年了還是覺得地產的強度自己受不了,也考慮過是自己能力的問題,但這個行業就是這樣,優勝劣汰,留下的都是狠人,能忍受辛苦的強者。可惜我不是,自認為抗壓能力很強了,但是這樣暗無天日剝奪生活的工作狀態,還是無法接受了。

沒有技能沒有副業也沒啥存款,我迷茫了,還有房貸壓力,也不想斷掉社保,曾經漂漂亮亮正能量滿滿的女孩,真的被地產捶打得不行了,時間無法回頭,想及時止損但是沒有完整的方案和計畫。

這回答通用「26歲的人生有多無力」、「畢業三年了你的生活怎麼樣」、「在長沙的90後都在過怎樣的生活」……

希望自己早日擺脫地產,找到合適的行業和工作,實現價值多多賺錢,保持本心,身體健康。

晚安吧。

2樓:mokv5

同94年

渣渣二本畢業

感覺自己就像是乙個巨嬰

在現在的企業混了兩年

安逸到可怕,18線小城市工資很低

剛要離職去本市一家大一些的房企

在拼搏一下

就要從最基礎的收銀做起了

人和人差距好大

不過想想自己的付出

自己能拿到現在的工資已是萬幸

3樓:愛荔枝愛芒果

迷茫、痛苦、加班多、背鍋俠、成就感低,這些標籤不只是你,應該是大部分top20底層地產人的感同身受。

說的再廣一點,廣告金融網際網路醫療等行業,只要是行業前 10的大公司也都存在這些標籤,洽好我身邊都有在職的同學朋友。這是各行業及公司發展到一定程度的必然。因為行業在走向成熟的過程中隨著一批批先人試錯與付出,沉澱出了標準的打法,大公司細化到每個工位該做什麼,你只要按標準化完成就好。

總是重複這樣的工作,能不產生迷茫、痛苦嗎?而大企業作為資本的代表,分級管理、制度繁瑣、狼性文化,能不加班不壓抑不勞累嗎??員工輕輕鬆鬆的大企業是不存在的,還沒成長起來就被別家乾掉了。

不過還好,公司在榨取你的同時也給予了高於其他人的回報,算是多勞多得。

所以啊,年輕人接受現實吧,社會就是這樣,生活不是詩和玫瑰,賺錢就是這麼難。腦子活絡點,該打點的打點,爭取三五年混個策劃經理總監什麼的,中高層管理相對底層會輕鬆不少。當然,如果你背景好有家底,可以考慮去體制內或者去小公司熟悉熟悉,然後走上創業的路,爭取個經濟半自由什麼的。

不然,跳出了乙個坑,發現另外乙個也是坑。哎

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