1樓：
因為最基本的是你沒有較強的業務能力，或者是專案能力，首先你的方式方法是不對的，產品經理的要求你沒有達到，就算你找到相關的工作，你不會做業務，這條路還是很難走的，其實我們在找工作的時候最有底氣的一件事就是我會，我要是具備真實的能力，那麼可以在這個行業內很好的運轉，但要是不具備相關的能力，那麼處處碰壁，這是最真實的情況。
產品經理的上崗需要我們具備專業的知識技能才可以，產品經理的內容包括了產品調研，產品工具的使用，產品運營，產品分析等的知識內容，你要學到這些內容或者是技能的方式要麼是參加產品相關的工作積累經驗，要麼就是參加產品經理培訓，最現實最實在直接的就是參加培訓，世面上的培訓非常的多，看培訓機構的本身或者是培訓的方式就可以判斷出乙個好機構，就像海綿學堂的培訓，有專業的培訓老師，規模也是非常的大，分校分別在上海、北京、深圳、成都等地，就業資料也是非常的高，在行業內得到了同行的認可也得到了學員的支援，所以才會留存下來這麼久，培訓的方式是專業的講師面對面的教學，並且也是有線上的課程。不管是學習專業的知識技能還是想上崗轉行，這都是最適合咱們的一種方式。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂不僅對於學員很負責任，而且對於學員所學的知識技能流程也是有很好的策劃，產品經理的培訓不僅包括了理論知識，更多的是線下專案的實訓操作，乙個企業在招聘的時候最基本的要求就是要具備專業的知識技能，或者是做專案的實操能力，海綿針對這乙個問題有模擬的訓練也有實訓專案，所以轉行一定會成功，因為培訓很靠譜負責任的。你的實力也會增強，這樣在工作中也會游刃有餘。
2樓：
這樓裡嘴炮俠太多。。。我給好幾個人點了反對！
我來挺題主一下：優秀產品經理的出身，尤以做設計的、做開發的比重最高！樓主，支援你。
不過您也得不斷的擴大自己的知識面和技能範圍，你現在是UI，這是你的優勢，如果一時找不到產品經理的工作，可以從『產品設計師』這個崗位去過渡一下，再慢慢轉型。另外，一些小的初創團隊，都喜歡萬金油選手，恨不得你乙個人從產品需求到產品設計到UI切圖乙個人能搞定最好，而且這樣的環境也是非常鍛鍊人的。
降薪，我覺得沒必要，基本很少有公司因為你要的工資少而錄用你，工資在合理範圍內即可。
最後，機遇很重要，機遇也是需要你自己不斷爭取才能來的。
3樓：
作為產品經理，我不會畫高保真原型，甚至連動態模組都用不好。
我覺得題主一定遠超我了。
大公司分工很細，有時候產品的角色和想象的區別很大。
我覺得題主還是先看好用人公司的需求，再結合自己的想法進行準備才有可能打動人。
另外產品經理的思維方式並不是說多麼特別，但是也是有所不同，各位在知乎上唾棄和不齒的大局觀等等，其實都是重要的評判標準。
敢想才能敢做
如果BB都不敢，還談什麼做產品，也許你作為產品永遠也無法按照自己的意願去做事，也許你一直在嘗試說服老闆而不成功，但是貴在你願意嘗試。
各位都在知乎上大談特談產品，說使用者體驗，公司策略，其實說到人，這乙個群體，最純粹的就是有一顆想去改變世界的心。我們傾盡全力，只是想讓世界更美好。
然後就是學習和閱讀了，時刻和這個世界同步，比研究明白AXURE裡面動態模板究竟有多少種用法更重要。
加油~ 多學，多看
4樓：DJungk
不太明白題主所說的「擁有一顆產品經理的心」是什麼樣的心，偏使用者體驗的話建議轉UX或者UED，產品狗要求的視覺設計素質不需要到題主這種level，轉產品太浪費了。另外就是大部分公司是達不到設計主導的體量的。。。
5樓：nfs king
UI/UE只是產品層面的一部分，甚至在很多情況下只能算極小一部分。
題主的情況我不清楚，但目前有很大一部分所謂的UI設計師，實際上就只是一名勉強合格的美工而已。
我也面過不少想做產品的人，但大多都不說自己在產品層面能做什麼，只說自己想做什麼。如何看待行業的？如何思考運營的？
如何梳理邏輯的？如何尋找亮點的？商業模式和前景是怎樣的？
對產品線方向甚至公司的業務的理解有什麼特殊見解？一概三個字：不知道。
建議題主要想轉產品，還是先拿出乙份算得上產品設計的東西去當敲門磚，畢竟讓你慢慢學，同時公司還要給你發工資當學費的事情，價效比極低。
為什麼現在找產品經理的工作這麼難？
Know nothing 先說背景，我也是19屆，普通本科自動化專業，考研兩次，而且考的是心理學，去年的今天應該考研失利在找工作。現在的話在乙個準備上市的準獨角獸公司，算是初級產品經理吧 當時的想法其實也和題主差不多，我是對心理學有點興趣，所以想往使用者體驗ux ue方面靠，結果實際找工作的時候發現...
為什麼找個產品助理的職位都這麼難？
一般就是要是你想找到乙個合適的產品相關的工作的話，那你現在所需要具備的像是這個崗位的基礎知識技能以及就是產品的一些經驗或者就是作品。再有就是乙份比較出色的簡歷潤色了。至於產品助理崗的話不好找的原因其實也不外乎你的產品能力不足吸引不到面試官達不到你面試企業的要求。以及就是競爭的壓力了，經驗的話倒不是唯...
為什麼好的好的產品這麼難推廣？
曉松 只靠產品買賣賺差價會產品賺差價的時代，是因為資訊差 暴利經營的時代，是因為供不應求 資訊差沒了，供過於求了，原來經營方式必將越走越難！唯有高效鏈結客戶 歡迎交流 覺得難，是因為沒有推給有需要的剛需使用者，也就是識貨的人，之前幫上百個產品推過，正常一天能帶來30 50新使用者成交。如果這方面，遇...