1樓：
一般就是要是你想找到乙個合適的產品相關的工作的話，那你現在所需要具備的像是這個崗位的基礎知識技能以及就是產品的一些經驗或者就是作品。再有就是乙份比較出色的簡歷潤色了。
至於產品助理崗的話不好找的原因其實也不外乎你的產品能力不足吸引不到面試官達不到你面試企業的要求。以及就是競爭的壓力了，經驗的話倒不是唯一。畢竟就是產品助理崗其實對經驗的要求並沒有產品經理的高。
當然這主要的就是還是看你面試的是什麼型別的企業了。。這樣一來的話那你的競爭壓力肯定就是也是比較大了。
要是你實在就是想要入行的話那我對你的建議就是現在你也可以自己先找一些資料先學習。你先把產品經理的一些基礎工作流程跟軟體工具學習起來。再有就是像是需求文件、競品分析你也多學習學習輸出作品，其實產品助理崗的話一般就是你掌握一些產品能力跟產品的技能還是沒問題的。
你自己心態放好就行。後期要是是在不行的話那我建議就是你也可以嘗試找個專業的老師帶你了。畢竟就是轉崗無小事。
你單靠你自己摸索的話那你學習肯定就是不行效率不高的。針對這種情況你找家機構學習也好。
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畢竟就是現在機構也算是轉崗的一大捷徑了。效率高而且也可以讓你少走許多的彎路。
2樓：
一般就是要是你想找到乙個合適的產品相關的工作的話，那你現在所需要具備的像是這個崗位的基礎知識技能以及就是產品的一些經驗或者就是作品。再有就是乙份比較出色的簡歷潤色了。
至於產品助理崗的話不好找的原因其實也不外乎你的產品能力不足吸引不到面試官達不到你面試企業的要求。以及就是競爭的壓力了，經驗的話倒不是唯一。畢竟就是產品助理崗其實對經驗的要求並沒有產品經理的高。
當然這主要的就是還是看你面試的是什麼型別的企業了。。這樣一來的話那你的競爭壓力肯定就是也是比較大了。
要是你實在就是想要入行的話那我對你的建議就是現在你也可以自己先找一些資料先學習。你先把產品經理的一些基礎工作流程跟軟體工具學習起來。再有就是像是需求文件、競品分析你也多學習學習輸出作品，其實產品助理崗的話一般就是你掌握一些產品能力跟產品的技能還是沒問題的。
你自己心態放好就行。後期要是是在不行的話那我建議就是你也可以嘗試找個專業的老師帶你了。畢竟就是轉崗無小事。
你單靠你自己摸索的話那你學習肯定就是不行效率不高的。針對這種情況你找家機構學習也好。
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畢竟就是現在機構也算是轉崗的一大捷徑了。效率高而且也可以讓你少走許多的彎路。
3樓：馬力在知群
難就對了。我想「吐槽」一下這位同學，當然沒有惡意，希望會更尖銳的建議讓大家看的更清楚。
現在很多人都認為產品經理門檻很低，覺得隨隨便便就可以做，以前什麼都沒學過，什麼也不會，然後畢業的時候去面試，和面試官說：「我不會，但我願意學」「我特別有熱情，給我機會吧」。然後找不到工作，就說為什麼這麼難呀，為什麼沒人願意給我機會。
1.你都知道自己沒啥經驗，那麼你到底提前做了多少準備？學了什麼？
你願意學，但是你沒有學。這就是簡單、直接的現實。一定要有足夠的行動力，如果你感覺產品經理或者任何乙個職業方向好，你就去積極主動的學習，哪怕你在知乎裡多看看這方面的回答都可以。
2.千萬不要將希望寄託在別人給你機會上。如果你自己沒有準備，別人給不了你機會。
你希望到了公司再學，但是公司為什麼要給你機會？
我的一位朋友，他的公司每年校招100個學生，他告訴我每個人的平均成本是乙個月2萬（不僅僅是工資，要把公司的各種費用和成本算進去），3個月內新人都創造不了太多價值，所以3個月就是600萬。走到社會，就是這麼現實，大家誰會願意給你發著工資，又要從零開始教著你？
3.你的競爭對手，是其他和你差不多階段的學生。你想想為什麼你沒有獲得這些機會，而其他人獲得了？你相對其他人的優勢是什麼？
你的簡歷上面寫了什麼？和其他人比較呢？大多數學生的簡歷，上面其實都是虛的，什麼都沒有。
如果你想成功率更高，就要真正充實自己的簡歷。
4.當你去公司面試的時候，要證明自己的價值，把自己的能力真正顯示出來。這不是靠什麼面試技巧之類，根本沒用。你要自己平時就學習和練習這些能力，在面試的時候，自然就能夠做到。
5.你要在畢業找工作前，就不斷增強自己的能力，讓自己去公司面試的時候，真的有東西可以說，有拿的出手的專案可以聊。
具體應該學習的東西，做的準備，我之前寫了這個回答，可以具體看看：
拿到大廠產品經理offer的應屆生都什麼水平？
4樓：起風Cedric
你去boss或者拉鉤上搜一下產品助理或者產品專員，看看出來的崗位數量就知道難得根本原因了，就算你不懂巨集觀經濟狀況，但是僧多粥少的道理都是懂的
根據我的經驗， 包括你去看JD，除非你是名校畢業生，否則小白想入產品行幾乎不太可能了，這裡的小白是指不會或會一些原型軟體使用，用過幾款全中中國人都在用的軟體，就想開始做產品的人
但是也沒有那麼難，主要需要一些積累
首先是基本功，競品，市場調研、成文，各種圖，基本的需求分析的方法，原型等等。而且你光說我會了不行，有現成的練習作品，不一定要具有十足的可行性，但是要能看出你有些想法，並且你的PRD，原型之類的要有一些質量，至少能讀吧。現在沒有真東西可以演示的話，小公司是不會要你的
如果你很急，建議先找個別的網際網路行業內的工作先乾著，至於是什麼自己想
5樓：
實際一點的話我想大部分都是因為應屆生沒有經驗再有就是沒有乙份好的簡歷。其實不好找也比較正常。現在產品助理的崗位雖然就是要求比產品經理低一些。
但是它的競爭力的話其實還是不小的。 再加上今年疫情的衝擊基本就是工作真的就是很難找。不過就是你也不要灰心。
你可以先學習提公升一下你的產品技能跟能力之後你在面試增加你的優勢也是可以的。畢竟要是你能力到了的話工作自然而然的就找到了。總之就是你就自己看吧。
要是可以的話那你可以自己多學習或者就是你直接找一家產品經理的培訓機構。跟著專業的老師多學習一些專業的產品知識以及專案來獲得專案經驗跟專案能力。
反正就是要是對於零基礎沒有經驗的又是剛畢業的話人來說的話你的社會經驗也不豐富，。那你現在能做到的就是加大你的知識儲備跟你的自身素質以及能力了。總之就是你要是想要跨入產品行業的話無論就是你是自學還是參加培訓機構都是可以的。
主要的就是你能得到提公升跟進步入行就行。只不過就是現在培訓機構的話對沒有什麼工作經驗跟基礎的人來說它的作用比較強的。所以就是要是你有需要那你也可以多看幾家不錯的就夠來進行相對應的系統學習。
這些機構的話你抽時間也可以看看要是不學習的話其實你在這上邊找一些資料學習其實也是好的~~~
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6樓：
1、市場供需關係，崗位少求職者多，那自然要求就高了（考慮是否擴大範圍，網際網路+行業）
2、個人競爭力會不會不夠，學校背景、實習、錢。
3、努力的方向會不會有偏差（幾百個簡歷，面試是多少，是簡歷不行還是面試不行呢，找準問題）
4、普遍同學情況差不多（心態要穩，越到這個時候越不能急，而且這個時候容易上當）
7樓：路橋4班123
畢業後才找工作太慢了，很多想從事產品崗位的同學，大三就開始找實習了，更別提秋招春招了
目前產品經理沒有對口的專業，因此，產品崗位對自身的自主學習能力要求較高。你可以沒有專案經驗，但是基礎技能一定要學會，比如axure，Xmind，visio，需求文件，競品分析，需求分析等等，另外，產品研發流程要知道。加分項：
會一門計算機語言，心理學，互動設計，運營知識等等。
然後就是，產品經理也分行業的，教育類，電商類，社交類，工具類，C端產品，b端產品，你要有乙個基本的職業規劃。
投簡歷不建議海投，針對崗位JD適當修改簡歷，多看一些前輩面經或者面試題。
看到題目想起去年我畢業時的情景。。哎
8樓：產品一哥
產品一哥：萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer《0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享》，資料提取碼【z8nr】
0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享產品經理求職-面經分享
產品經理求職-面經分享
9樓：
產品助理的工作其實不難找的，門檻，要求什麼的都比產品經理的簡單，你可以先優化自己的簡歷，然後基礎了解一下這個行業及行業的內容，這才是最主要的，產品助理的工作其實不難找，你多投簡歷或者是找一些比較小的創業性小公司去鍛鍊自己也是可以的，產品助理就是為產品經理服務的，所以你只要參加了這份工作，那麼產品經理也會時常的指導你的工作，又或者給你傳授他的工作經驗等，還是乙個不錯的學習方式。
你之所以找不到產品助理等的工作，是因為你的自身努力的條件沒有達到要求，現在市面上的產品經理這個行業要求還是比較的高的比如你要相關的經驗，而且之前做過專案，或者是一些年限等的要求，想要成長就要滿足這些要求，關鍵就是你怎麼去學習產品經理的專業知識，要麼參加產品經理培訓，要麼就是自學，兩種方式當中比較成功或者是被大眾認可的方式就是參加培訓，參加培訓更加的專業，還有參加產品經理培訓學到的內容更加的詳細，課堂氣氛活躍，適合咱們學習，再有後期老師會根據你的自身情況給你安排相關的產品經理工作去讓你面試，所以你也不用擔心自己找不到工作等的問題。
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10樓：蘇蘇蘇蘇
這個我看過！
因為產品更多是決策上的事情，乙個產品助理能做什麼呢？
無外乎是找一些資料，給產品，輔助其去做決斷。但是正經的產品是不需要別人輔助的
可能會有點難理解，但是誰會讓乙個助理去做決斷上的事情呢？
一般都是畫畫原型圖什麼的，跟著去學習~
11樓：
首先，不要把我沒做過，我不會說的那麼理所應當，經驗不一定指的是產品助理的工作經驗，但是最少也得把基礎性的知識提前學一下吧，產品經理是做啥的，要會啥，現在基本上小公司要產品經理主要還是想直接找個能上手的，找個直接可以工作的助理不香麼，為啥還得找個上來還得教的，教不耽誤事情麼，不會影響兩個崗位的工作效率麼，所以，越是糾結工作經驗越苦悶，還不如感覺先把產品經理了解透徹再說，現在不僅僅是應屆生想轉產品，傳統崗位網際網路都在轉產品，相比其他應屆生高於其他的可能就是學習能力了，你起點就是個問題，不管在什麼情況下都需要學習的，最起碼也得讓面試官看到你的學習能力吧，證明自己的能力，證明自己能做好，要有乙個良好的學習習慣，盲目的去面試只會打擊自己的自信心。推薦些學習資料，平時可做學習：
轉行產品經理的10大顧慮和疑惑，戳中你了嗎？ - 知乎 https://
zhuanlan /p/126486457
為什麼找個產品運營的職位都這麼難？
跨行第一步就是很難，我之前從電影行業要到網際網路行業的。你難找工作的一部分原因是，你的簡歷寫財務多一些，跟網際網路相關少一些。沒有經驗可以在簡歷上寫你對面試的這個崗位有什麼靠邊的經歷。另一部分原因，可能你更多的要多研究你面試的這家公司的這個崗位，或者這個產品，這樣面試的時候，會讓面試官覺得你雖然沒經...
為什麼產品專員產品經理助理等社招職位不喜歡招無經驗社會人士？
產品經理恩麗 我覺得最大的因素，還是用人成本，2019年，北京，很多企業給產品實習生開的薪資的3 4K，北漂的朋友應該都知道，交了房租，飯都吃不起了。至於可塑性，我覺得不如理解為穩定性，社會人士可能以前幹得工作多而雜，知道有了工作經歷就有了簡歷，可以再跳槽，很多應屆生啥都不懂，轉正以後一般薪資也不會...
現在找個內八所的審計助理這麼難了嗎？
Alex陳鯊 按道理來說，985，cpa過了5門，還有一年工作經驗，不至於進不去。確實不科學。不過我覺得可能大概率是投遞的時間不對，以及投遞的所不對。你像致同，天健很玄乎的。內資八大這個東西就是挺邪乎的。反正各種奇葩，沒見過的事太多了 Sutumn 時機不對啊。不曉得你在哪個部門信永一般也是在10 ...