1樓：「已登出」
管培生的全稱是管理培訓生，說白了就是把人朝著企業未來管理層的精英方向去培養，由此可見在資源上，這其實是很有優勢的。並且也因為是管理方向，所以在很多的大公司，多半都是採用輪崗的工作制，對於眾人來說挑戰是肯定有的，但是這當中的成長速度卻也是相當可觀的。以下兩點建議或許可以給到對管培生有想法的朋友一點幫助。
第一點，對於乙個公司來說，管培生算是他們開展的專案之一，企業自然是會相當重視的。但於個人而言，更需要在選擇加入管培專案之前，對這個專案有全面的了解，明確自己在這個專案中需要做些什麼，需要完成什麼，會獲得什麼等等。
第二點，如果是想要朝著管培生的方向走，那麼大公司肯定是首選。很多人對工作找大公司還是小公司持有不同的意見，但對於管培專案而言，大公司明顯要更有發展。一是管培專案會更加專業且完善，二是對於人才培養的投入也會更大，更捨得，所以作為被培養者，這都是優勢明顯的表現。
「培養公司未來的領導者」，管培生的崗位的確是蠻吸引人的，抓得住機會成功也就在眼前了。
2樓：
我會想說能夠有機會進入土巴兔當管培生是還不錯的選擇。要知道大公司的管培制度開始得比較早而且比較完善，學到的東西會比較多，而且不管是企業內晉公升還是提公升自己的能力方面都有很大幫助，說白了，最後就算跳槽也是很好的履歷。
而土巴兔在家裝行業已經屬於是數一數二的企業了，看看今年的全球獨角獸榜單，包括今年在內，土巴兔已經連續兩年入圍了，並且也是深圳TOP40獨角獸企業的第二位，是網際網路家裝份額第一的企業。作為他們公司的管培生，可以預想到平台所能提供的培養資源會更多些，而在這種規模的公司工作，接觸到的大神也多，競爭同機遇同在，對於自身的發展助益是比較顯著的。當然了，相比較起BAT這樣的平台，土巴兔還差上那麼一丟丟，畢竟那幾個都是在國際上都有名的企業。
可比上不足比下是綽綽有餘，對於對這行業有興趣，對這崗位有興趣的人來說，土巴兔這樣的平台還是很能叫人快速成長的。
3樓：
樓主說的有點怕怕~話說土巴兔也是乙個挺大的公司，應該沒有那麼......看他們發展的還是挺好的，總能看到他們的廣告，看來公司的現金流還是不錯的~~~~
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二肥 我是京東的管培生，詳細點說應該是京東零售的管培生 未來之星 雖然現在京東的管培生和最初東哥親自帶的前幾波管培生的方方面面都天差地別。不過，京東的管培生體系還是很不錯的。比如我，只是乙個本科剛畢業的小菜雞，但是直屬導師卻是乙個區域總監，可以直接溝通交流。我是p1，導師是p9 m4 2 我已經輪崗...
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