如何評價交通銀行的管培生專案？

1樓：

投了今年的簡歷，本科中等985，碩士香港科技大學，申請了交行的管培生，但是不是大城市的，只是不發達省份的管培生，不過是歸屬於總行為那些省份培訓，結果簡歷沒通過。。。。看來真的都要清北復交的

2樓：請叫我伯約

見過乙份以前的終面面試名單，top2以外的學生不超過20個。精英太多了，能進去的人，個人素質肯定沒話說，頂呱呱。

基本都是top2組團去，面試者都是熟人。

3樓：周知知

交通銀行今日發布管培生招聘公告，我們來提取一下公告內的大致內容。

首先看一下招聘的條件：

1、2023年國內院校應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外），海外院校全日制碩士、博士研究生（2023年6月30日前畢業）。

2、具有較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質。

3、優秀學生幹部、高等級獎學金獲得者優先。

4、總行管理培訓生不限專業，總行FinTech管理培訓生以IT類、數理類等金融科技相關專業優先。

5、願意到基層任職和接受系統內調動。

從上述條件可以看出，交行管培生專案對於學歷的要求還是比較高的，但是並沒有嚴格限制學校，所以即使是普通高校，如果與其他招聘條件相符，也完全可以投遞。

「管理培訓生」是銀行校園招聘中成了最受追捧的職位。一般銀行會通過招聘考試考核後對具體潛力的應屆畢業生進行系統、全面的訓練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，所以說發展的空間是十分巨大的。

交行管培生專案旨在著力培養未來中高階管理者和專業人才，任職期間管培生將會在境內外主要業務崗位參與輪崗鍛鍊和專項培訓，總行會配備導師教練一對一輔導和持續跟蹤反饋，助力職業成長。

再說一下總行的FinTech管理培訓生專案，這個專案主要是聚焦人工智慧、大資料、雲計算等金融科技核心領域，在跨領域、跨部門的重點科技創新專案的重要崗位進行專案攻關，管培生將會直接參與全行金融科技頂層設計，在總行相應機構直面最前沿的金融科技主戰場，能夠全面提公升業務技術能力和管理創新能力。

可以說交行管培生發展前景廣闊，如果你敢於挑戰自己敢於獲得最鮮亮的人生，就不要錯過這次交行的投遞。

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