1樓：
入職快兩年，每天上班時間超過十二小時，不管是在支行還是在YYB，省行天天打著基層減負的名號，天天增加工作量，各種排查數不勝數，各種報告數不勝數，各種很難完成的指標往下壓，所有的調查問卷都得打滿分，反正有測評有調查 ，都得說好，其實想知道真正基層的聲音，別顯示什麼IP位址，別用OA登入名，有什麼用，明面上好看，而已。我已經被交行壓的沒有生活了，想懷孕根本就抽不出空，因為除了上班，我的業餘生活就是加班。
2樓：
沒有當人的尊嚴，出了啥事，無論對錯，都是員工的錯。官僚之風盛行，業績考核領導說了算，獎金發不發看領導心情，公升不公升職靠關係。嗯，不能再說了……
3樓：
座標SH 去年和我同事去分行辦事碰到一資深大牛第一次見面這位大叔挺有意思抽著煙對我說「小姑娘，還不辭職啊？在這裡沒前途的」 遂領會其意
今年待產生孩子，我行生育福利真心不錯，不過不考慮二胎，所以長期工作的邊際收益較小，考慮跳槽中
4樓：Soy PaPa
離職5年，交行的往事簡直不堪回首，除了幾個同批進行的小夥伴值得懷念外，交行唯一給我的收穫就是：越想就越覺得應該珍惜現在美好的生活。離開交行後的日子，每一天都是彩色的。
5樓：我是乙隻小青蛙
客戶罵你你還不能回，下班了款車都來了，都要關門走人那一刻，客戶來了讓你幫她打明細，剛想拒絕就罵罵咧咧的，你還不能回，然後還要出去幫她解決這個問題。沒尊嚴
6樓：
畢業後第乙份工作，整整做了十年。
錢少，活多，任務重，即使這樣也沒想過跳槽。因為還沒想好到底自己要什麼。
最後的最後，是被幾個EB領導和同事搞得心灰意冷，終於下了決心直接裸辭。
離職手續拖了將近2個月才辦好，各種拖延。
離開的那天看著陸家嘴環路上的交行標誌，沒有任何丁點後悔惋惜的感覺。
離職後去探望了曾經的老領導，老領導也是一直搖頭說都在瞎搞，別到最後把這個行搞沒了，他每月還有若干退休工資呢。
別說四大行，現在連招行浦發都趕超交行，武漢肺炎捐款數額也真是呵呵了。
所謂「安樂公」，說的就是交行了。
7樓：
東北DQ市交行，行長是省行下派的，任期一滿就走了，他才不會管留下什麼，用人不看工作成績，現在不在信領導給畫的餅了，你幹的再好也沒用，在交行或者說在這的交行沒用，如果你能趕上乙個好領導或許還好。
8樓：喵喵
真的很想吐槽一下交通銀行。真的是個SB！5月份，推出了乙個新業務，超惠存業務，只要客戶活期上有錢，超過1000便可以按照日均自動加息，當時讓大力推薦這個產品。
結果今天，今天，今天，7月的最後一天，讓壓降超惠存，說是存量太大了。妹的，你早幹啥去了，你早怎麼不突出這個重要性。都是大客戶，我得罪不起。
憑什麼都讓一線員工在這裡受罪。存款偏離度是你，超惠存他妹的還是你。
在交行工作真的幸福感特別低。每天都活的十分暴躁。失去真我和自我。
想辭職，又不敢。
9樓：
畢業以後在那裡呆了一年半吧，辭職走人，但是放假回家會經常去交行，不是對那裡有感情，是因為同事們強烈的吐槽慾望需要發洩口，各種請我吃請我喝為的就是請我聽吐槽
10樓：
交行在五大行中排第五是對的，利潤被招行趕超是對的，如果撇開全球性的頭銜，某些區域被浦發興業甩一大截也是對的。如果不是北上廣一帶，就當做跳板吧。或者是沒有其他選擇的選擇。
想進步，制度和裝置跟不上。四大行肯下成本搞硬體買系統。其他股份制銀行肯發錢挖人。
當然，做基層的銀行都一樣。但是上層建設是這樣子的。你說基層是啥樣呢。
11樓：
不用對比四大國有，對比哪乙個銀行都是爛透了，裡裡外外從上到下都是，在這裡完全沒有人權可言，如果沒有受虐傾向就別來了，根本不是人呆的地方，呆時間久了一定會心理扭曲！
ps.①交行有乙個部門叫服務辦②有乙個獎叫委屈獎。感受一下吧。
從21到23歲兩年的青春都給了交通銀行，無比後悔沒有早些辭職。
12樓：格林蘭朵朵
馬上要去辦離職手續了，從畢業到交行，如今已經六年多了，做過櫃員、大堂、信貸，曾經我厭煩透了的交行，如今多少還是有點留戀的。
三年櫃員經歷是我人生中可以說最灰暗的一段了，工作內容不詳述，只說感受。這之間我沒有一天不想辭職，曾下定決心去看心理醫生，一想到要去上班就生不如死，我可以肯定我已經嚴重抑鬱了那一段時間。我去辭職被駁回，因為領導說我很快有希望轉崗。
於是在辭職後一年，我堅持再堅持，終於離開了櫃檯。我不喜歡營銷，他們覺得我不善於溝通，其實我只是不善於忽悠人。有時候我覺得可悲的是，銀行裡的理財經理有幾個是真正懂理財的，應該沒有幾個，就算懂也不得不迫於業績壓力去賣要求賣的東西。
信貸經理懂信貸的倒不少，但迫於領導壓力，還是要去閉上眼睛放貸款，所以不良率一再公升高，不全是客戶經理的錯，也不全是銀行的錯，主要是誰的錯？懂得人自然會懂。普通人只配看到願意讓你看到的東西。
我辭職是因為我厭煩了一成不變的生活方式，愈加繁重的工作量。至於錢上，不多但不買房也夠了。
有人說交行對員工不好，我想我是認同的，起碼對櫃員來講，但這是交行制度的問題是某些大領導不重視的問題，但基層單位的大部分領導還是很關心員工的。
沒想到過了這麼久還想要更新一下這個答案。
現在已經19年了，回想過去並不後悔，對交行的想法上也沒有太多改變，依然感謝那些年認識的好多單純的朋友，很多同事我都是很喜歡的尤其是同齡的，大部分我的領導對我也都是很好很照顧的，但那種把員工當賊防的制度，我理解但極度厭惡。
13樓：
2017-07-15更新，昨天鄭重地前往中山南路99號去籤人生中第乙份勞動合同，下周一即7月17日即將正式成為交通銀行上海分行的員工，心情更多的是緊張和無奈。
昨天人資部的同事說了，2023年正式轉正後基礎工資2250，績效工資每月6000，預估實際拿到手大概6000出頭吧。
我考了國考和滬考，三次面試都失敗了，再強大的內心說實話也會奔潰，強顏歡笑是這幾個月裡每天時刻提醒自己必備的功課，怕影響父母的心情。進銀行是我最後的退路，我其實一點也打不起精神去熱愛這份工作，我很迷茫不知道自己青春年華會如何消無聲息地逝去，沒有憧憬和希翼，不知道會不會在櫃檯上一直乾到65歲退休。
18年過年前拿到了年終獎，到手17000+，挺滿意的。
今天19/01/05，每天飯貼45元是充入索迪斯卡內，每月交通費報銷500，通訊費報銷30，一年兩次洗衣卡發放，夏天和中秋各發一次水果，年前有生鮮禮包，端午會發粽子。
20/08/20，上屬支行遷移，一些支行福利有改變，水果不發了，以京東福利卡為主。增加了！交通700，通訊120。
三年了，感覺是渾渾噩噩稀里糊塗地混了三年，我需要改變自己，讓自己變得更好，更開朗。19年終，65000+。
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蒼袖 不請自來 剛上櫃乙個來月快倆月，我上櫃之前在師傅後頭看了半個多月，然後師傅又在我後頭看我辦業務辦了將近乙個月。我已經是我們這一批裡最晚上櫃的了，也就是準備了挺長時間，也學了挺長時間了，但是一上櫃，還是經常需要問師傅，這個怎麼做，下一步怎麼辦。每天送走款車以後師傅會勾我一天的流水，經常出現沒簽字...
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某通訊公司，維護專業。辦公室有兩個回民，吃婚宴什麼的只能坐清真席。市裡的回民聚居區只能給他倆維護，給別人別人也不要。乙個離婚三次，乙個找不到物件。奸懶饞滑樣樣精通。太雞賊了 早餐也吃燒餅里脊，板麵也吃火腿腸，也過春節， 飛翔貓 上邊有知友說要看人，我覺得不光要看人，還要看地方。如果公司位於伊斯蘭教氣...
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點造 因為工作的原因，變成了半個木工，看到木製家具第乙個反應是看結構，是什麼榫卯 做木工呢，很修身養性的 笑 用台鋸 帶鋸 CNC切割的時候真的很爽 但是打磨的時候真的是鍛鍊人，磨鍊耐性，越打磨對自己的要求越高，打磨出一件如絲般柔滑的木作的成就感，可以說是想讓全世界知道。即使這些木作最後不屬於自己，...