辭職了回家裡幫忙打理生意,但是觀念不一樣,吵架了很多次。該不該放棄再出去找工作?

時間 2021-05-29 22:26:56

1樓:有點兒意思

學會溝通,曉之以理,動之以情,誘之以利,脅之以害。出去找工作的原因你要弄清楚,因為吵架,因為沒前途,因為不願和家人一起工作等等,分清楚之後,選擇你在乎的,去解決。

2樓:費曉霞

乙個問題:如果做決策的不是你的家人,而是你的老闆或上司,對方沒有接納你的意見作了決策,你會怎麼看待這件事,會怎麼回應?可能也會不爽,但一定不會和老闆吵架。

對於職場新人而言,人微言輕是非常普遍的乙個狀態,物件是陌生人就能接受,換做是家人就以吵架來應對,你本人的職場成熟度就有待提高。

另乙個問題:不論在家幫忙還是重新找工作,你的職業規劃是什麼?有明確的方向和目標嗎,有能力提公升方案嗎?

如果沒有,家裡可能給你機會和空間要比別處更大,資源更好一些。

僅供參考。

3樓:海南輝

潛龍勿用。你雖然在你家裡面生活了24年,但對於家裡生意恐怕還是很新手。我想你是犯了幾個錯誤:

把生意看的太簡單了,把自己看得太厲害了(不否認你能力強,但對事是要看熟悉了解程度,這需要時間),把老手看成老土了,急躁了。我感覺你現在面對的是一門課程:個人管理。

剛剛回答了乙個,正好供參考:

管理書籍確實可以提高管理能力嗎?

4樓:長沙福海

先靜下心來按照以往的套路操作一段時間看看,有些事不是表面看的那樣簡單、有些方式方法不一定是最好的,但符合當前的產業生態。

5樓:神經蛙

觀念不一致但是目標肯定是一致的,畢竟是自己家的產業肯定是都想做好做大,這一點可以確定那你可不可以靜下心來好好的考慮一下你父母對於公司的一些發展觀念是處於何種原因,按照他們的觀念對於公司的發展會有什麼樣的影響,然後你把你的想法也系統的做乙份方案報告,兩相比較如果你的想法對於公司的發展前景更有利,那麼心平氣和的去說服你的父母,當然最重要的是要把危害考慮全面,爭吵是解決不了問題的,放棄也不是最佳方式,父母那麼多年的經驗應該會有很多值得你認真學習的地方

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