1樓：
苦海無涯，回頭是岸。看過工作超過三年上海排名前五的高校畢業生到跳槽也還是櫃員。我們學校也算是中上吧，當時籤的是客戶經理，進去一年轉崗綜合櫃員，帶了無數徒弟，被畫了無數大餅，一直到跳槽。
能不能轉崗其實跟你的能力也沒多大關係，但是小的路支行網點的話還是有可能在三年左右的時候當個櫃組長的，要麼叫你去做理財。今年新系統上線前後大批人辭職，能走的基本都走了，所以招了很多桂圓。工資低，強度大，發展空間不大，還不如去四大當audit。
2樓：
遼寧員工。棍員轉零貸。
沒人，轉崗都難。
一輩子棍員都有可能。
轉崗了，也是屎坑挪尿盆。
領導素質很重要。領導有3種。
一種提拔人的。一種不幫你不害你的。
一種背後桶刀的。
遇到第三種，他們任期內，
你是沒法翻身了。
領導素質的高低也直接影響個人成績。
乙個不作為的領導，你會幹的很累。事倍功半。
乙個有作為會管理的領導，事半功倍。
3樓：蘇蘇
不要想著一入行就能做很高大上的崗位，櫃員看著苦累，但也挺鍛鍊人的，幹兩年就競聘其他崗位。這個期間多學習，試著考CFA。加油！
4樓：
利益相關：內地省份2013屆校招生，坐櫃一年已經轉崗，現零貸客戶經理。
以下都是個人經驗，地區不同差異可能會很大，僅供參考。
行內體系主要為營銷條線，營運條線，辦公室條線營運穩，收入穩，工作乏，上公升慢。
營銷活，收入與個人能力掛鉤，工作累，上公升與個人能力掛鉤。
辦公室不熟悉
男人請去營銷崗吧，至少我這麼想
所以想調崗的話以下幾點比較重要（營運轉營銷，切無過硬人際關係）1，在營運上工作不差，考試成績優秀，各種抽考，季度考試都是顯現你的時候。
2，有營銷能力，同為櫃員，櫃員間存款，信用卡差距也是很大的，每次開會也會比較，前幾名的才有優勢。
3，及時參加行內資格考試，各類簽字權，先有資格對轉崗有幫助。
另潑個冷水，我這裡本科轉崗不易，研究生很多進來就是客戶經理，轉崗時候也是研究生較多。
偷閒寫的，比較亂，有問題再說
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