1樓：柯基
學弟們好，我是19年入職飛鶴的管培生，目前還在職。
總體老說，營銷管培生的核心理念就是說「將在外軍令有所不受」，簡單理解就是公司北京高層很重視，可是下放到地區就不一樣了，完全是領導社會，領導的一舉一動可以影響你的整個仕途，所以進入營銷管培生，你必須學會喝酒和奉承，因為你的直系領導也就是地區經理的格局很重要，如果格局小把你當成了競爭對手，那麼很負責的說你只會原地踏步，甚至被公司淘汰；能力也很重要，主要能力體現在如何利用公司資源在各個方面把市場做好，這點是公司目前最公平的競爭手段，資源只要合理允許你都可以申請使用，每天很忙碌，但是很充實。
我沒有說具體的工作怎麼開展，都需要幹啥，因為你們進公司都會培訓，這些哪個公司都一樣，但是如果你做不到我說的「有眼力價」等，很負責的跟你說，沒有任何前途，即使是你有能力，攤到了格局小的領導也無所謂，要忍住，後期看公司規劃。
福利這塊飛鶴公司說多少就是多少，8000就是8000，9000就是9000，即使後期拆分一般的也能拿到，但是也會有個例。
其實飛鶴現在想變強的心，想換血的心能理解，但是這條路，注定會很有趣，有困難也有機會，大家加油吧，最後忠告一句，學開車，學喝酒，學奉承，想要改變規則，必須要先成為規則的犧牲品。
共勉，2023年入職的一位營銷管培生
2樓：
有三個方向，總部職能工資很低，尤其在北京這種地方，房租就是一半的工資，起初生活真是很成問題。營銷的工資高一些，8000+，但是離職率也高，具體原因就不贅述了。生產的工資更低，但是因為像黑龍江生活成本低，又包吃住的話總體問題不大。
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