1樓：阿婆的故事
因為時間多
身邊人跟我說國企適合學習
前兩年用來考證，時間比較充裕
對財務逐漸想轉行，希望自己變成T 字型人才，所以可能在國企更加有時間發展副業。
目前努力方向（1）學會在國企說話，我的性格比較直，不會彎彎繞繞，能不能和想不想一回事，我要先學會彎彎繞繞，才有資本拒絕彎彎繞繞（2）了解建築行業，提公升專業技能
2樓：
在國企，蠢驢不僅得不到任何同情，只能得到嘴上假惺惺的敷衍，還有強勢同事的推活。干多錯多，就算干多了，也沒有出錯，都不能體現乙個人的重要性，大家還是抱著領導大腿，這種假惺惺的氛圍真的很壓抑，所以需要傾訴，需要發洩
3樓：肉喲喲喲喲
國企的優勢就在於首先保證工作穩定，很少會有說因為工作失誤開除員工，除非說是給單位造成了重大損失，這就說明在國企的員工首先可以放心的做自己的工作，不用擔心幹了今天沒明天。其次就是說在國企工作薪資跟私企比起來可能說是沒有什麼可比性，好比說私企乙個月1W+ 國企5000+，大部分人就會猶豫不知道該怎麼選擇。但國企是看工齡的，工齡越長則薪資待遇越高，並且各種補貼，年終獎等等，也許私企在近年來，短時間內可以達到高的回報，一旦被開除後，一下降到冰點，然而國企內工作，雖說沒達到高點，但一直都是一條平穩的線，持續發展。
4樓：巴拉拉大魔王
我的伯伯，國企普通工人，非中堅技術員，非領導層，年輕的時候得了感冒，因為工作忙沒有看，結果感冒導致了尿毒症，從此臥病在床，算工傷，他工作的國企負擔了大部分醫藥費，一家人部分生活費，負擔了我哥當時小學一直到成年的學費，雖然十幾年家裡沒人掙錢，我伯伯一家日子拮据但不至於困苦，我哥大專畢業後也給安排進公司上班，全中國哪個私營企業能做到呢？
5樓：
北方某不發達省會城市。知名985碩士學歷。
國企每月到手2500。
只覺得當初擇業是自己腦子被門夾了。
現在覺得自己活在谷底。特別抑鬱。
6樓：一二十
先說下自己吧，第乙份工作在gq，聽上去非常高大上，一開始還不錯，新員工培訓也很捨得砸錢，但是後來待了兩年還是選擇了離開，現在在一家外企，作為過來人可以做個對比。
gq比較穩定，只要你不犯大事你不會丟掉飯碗，平時福利很多，團建和零食大禮包什麼的經常有。但是很多人也只是為了乙個飯碗呆在這，80%的人對工作就是隨便做做的心態，剩下20%有機會當領導的人倒是幹的異常努力。然後在gq裡面，做人比做事重要多了，80%混混的人也還不是要天天和你打交道，甚至很多老員工會嫉妒能幹的新員工而處處難為你，所以選對那20%的優秀人員做師傅和靠山很重要，平時說話客氣很重要，最不重要的就是蒙頭做好工作。
個人不是喜歡討好別人的人，也不喜歡這種虛假的友好。而且fq都喜歡拖著人，好像年數拖夠了你也走不了了他才願意重用你，所謂的師傅也是怕教了你他自己餓死。但是最終導致我離職的居然是公司人力在落戶上面處處為難這也是沒想到的，故事很長就不贅述了。
所以各位進一家企業的時候多在網上查查真人評價，離職後我才去論壇和知乎上一看這家企業被很多人吐槽，後悔當時信了那些光鮮亮麗的宣傳。
再來說說外企，可以感覺到老外就是標準化管理，入職後有工作手冊工作包，遇到什麼困難找誰誰誰都寫的非常清楚，自己的工作內容也很清晰，比起gq的人情社會，外企比較注重契約約定。壓力確實比以前要大，但是對於我這種不想結婚生子只想搞事業賺錢的老阿姨來說，有乙份能夠支撐自己的工作並實現價值的事情做著，比以前渾水摸魚生活好很多。當然，外企也勾心鬥角，也要會做人，但是我個人比起虛偽的假笑更喜歡有事直說吵一架然後及時解決問題，成長速度也很快，同事相處比之前要簡單些，我能好好把我的注意力放在工作中。
國企適合喜歡安逸，做事圓滑，性格溫和，注重家庭也不缺錢的同學，外企適合有野心，能抗壓，對工作和個人發展比較看重的同學。然後我看到有人說自己在國企有關係什麼的，我勸大家不要太相信那一套，人和人之間只有永遠的利益沒有永遠的關係。在剛開始工作的時候累積自身的能力比你認識誰誰更重要。
我也是靠關係進的gq，但是我並不覺得這個關係給你帶來的影響有多大，可能以後提拔你當領導的時候影響大，前提你也要待的時間夠長。年輕就先累計實力，稍微年長點了再去搞關係什麼的才有用，反正不是現在。
7樓：月下有魚
年輕時堅決不想進國企的我，現在表示，有門路一定進國企。人年齡越大，越知道社會險惡，再隨著組建家庭，更希望有乙份穩定能幹到退休的崗位。
8樓：麥田收割者
工商管理專業、大專學歷，12年進的國企17年辭職，每天過著同樣的生活，自己的人生一眼就能望到頭，那個時候的我不善於交際，因為壓根對身邊的事物和人不感興趣，甚至有些厭惡，就更別提那機械式的工作了，辭職的時候沒有任何猶豫就踏上了南下的高鐵，跑過銷售、擺過地攤、當過助理，做過工地小工，問我後不後悔，我的回答依然是不後悔，今年33歲的我已是一家地產公司的副總，怎麼當上這副總的?因為這是我自己想要的生活，我不想做個工人，就這麼簡單。
9樓：宇文亮
現在的國企普通員工相比私企基本沒有優勢。但國企中層幹部是另一回事。一旦成為國企中層幹部，除非犯下很大錯誤，基本不用擔心職位不保。這與私企管理人員戰戰兢兢如履薄冰的狀況完全不同。
10樓：浪子揹包客
其實也是沒辦法，社會不大穩定，就業難，那麼相對穩定特別職業相對穩定的國企就成了「香餑餑」。
國企優勢其實就一條：官方照顧。具體一點：
1、壟斷（某些國企某種程度）。2、各種照顧性的條件，比如官方訂單，比如貸款，比如撥款，比如寬鬆的政策，比如「睜隻眼閉隻眼」，比如「中國/國家」的牌子不用白不用。
為什麼非要照顧國企呢？這與大麵的政治氣氛有關。有國企把持經濟命脈，官方對社會的控制力就強，其他你懂得了。
但是對於打工仔，國企也不是一好百好。首先進國企難度大，需要特定的條件和「你懂得」，沒什麼不用付出代價。其次國企內部競爭同樣，甚至可能比外面更嚴酷。
再有就是國企氣氛常常僵化保守，人際關係盤根錯節，不大適合個人奮鬥和技術強人。
實際上國企內部也分三六九等的，不是用學歷和本事分，是用「各種你懂得」分。
11樓：北風要遠行
曾記得當年我在央企下中外合資公司那會，由於其他集團直屬公司連年虧損，我們一領導飯桌開玩笑說：」他們肯定這樣講，我們最重要是履行社會責任，賺不賺錢不重要！「眾人皆大笑。
雖然這麼說有點以一概全，但還是能夠說明一些情況。
即便是國資委有下達KPI指標，但一般在年初報送時都有不小的餘量，除非年景特別不好，否則完成問題不大。
所以，在國企裡，勾心鬥角帶來的心理壓力遠比崗位競爭大；在國企裡，無聊到辭職的風險遠比業績不佳被解聘大；在國企裡，考慮退休後的生活比考慮現在的生活更複雜；在國企裡，衣食是無憂的，暴富是不可能的。好與不好，全看個人追求什麼。關注自己的路，少東張西望瞎比較。
12樓：月牙烤焦了
我們就是專業河北國企就業安置的，所以我們平時會接觸到很多國企的工作員工。
像最出名的一些河北的中煙菸草局或者國家電網等等企業，真的是已經很大程度上遵守勞動法了。相比之下呢，就算是在石家莊這樣的省會，也會有很多很多的私人企業，連五險一金都沒有。
而且少數就算有五險一金的企業呢也是有各種門檻的，比如說試用期或者加班之類的。
13樓：石頭
開大型培訓會，早八點半坐到晚上九點十點，你就聽別人叭叭。
小型部門會議那就更不用說了……
反正除了福利待遇五險一金還算說得過去，收入拿到手上也有點可憐。無非就是稍微穩定一點。
關係戶比你想象的多太多，別抱什麼希望。
沒什麼好的，溫水煮青蛙
14樓：江蘇中公教育
國企春招即將開始！提起好工作大家都有不同的選擇，國企相比較而言可能並不算熱門，往年許多同學錯失了進入國企的好機會。從去年國家的相關政策顯示，國企還將繼續擴招，這對於應屆生和非應屆生來說都是重要的好訊息，今天我們就來數數國企的優勢。
你所不了解的國企
長期以來，國企相較於公務員、私企甚至外企都顯得格外低調，尤其是近幾年網際網路產業興起，年輕人更多踏進了新興行業，談起國企也許你的第一反應是「福利好」但「難進」，果真如此？並不是。
從政策來看，國企擴招意味著承擔起了國家為人民解決就業問題的責任，同時吸納青年人才為企業注入活力，提供良好的晉公升發展平台，國企一直在我們身邊。
全國重點國企一覽...
1.中國菸草（21屆）
2.電網（21屆）
3.國家能源（19、20、21屆均可）
4.中儲糧
5.三大運營商（20、21屆）
6.中國郵政（20、21屆）
7.石油石化（20、21屆）
8.各省市當地重要國企
劃重點，以上國企均即將開放招聘，除此之外像鐵路局、航空公司、水利等國企也不可忽視，全國各地都有大大小小的國企，有的還是央企、世界500強，想在家門口找到薪水可觀、福利好、穩定壓力小的工作嗎？考上國企，這些統統不是問題。
優勢1、穩定、壓力小
老一輩常說國企是鐵飯碗，以目前嚴峻的就業形勢來的確如此，國企的穩定在於其抗風險能力強，家底厚實不容易受到外界的影響，並且制度規範。工作相比私企壓力小得多，上半天班的夢想在國企有可能實現。「35歲」是眾多招聘資訊常出現的字眼，年輕是資本，到了中年如何承受失業的壓力？
盡早進入國企，穩定的環境提前為未來提供保障。
優勢2、離家近
什麼時候離家近也算優勢了呢？如果經歷過通勤2小時的煩悶就會了解到離家近是多麼好，冬天還能多賴會兒被窩。而且，離家近意味著不用離開家鄉去一線城市租房打拼，光是房租能省下一大筆錢，存起來留著假期出去玩也不錯。
優勢3、晉公升廣
國企的員工福利一直是令人羨慕的水平，在國企的生存法則可佛可有野心，如果你不甘心一輩子在基層碌碌無為，對職業成就感有要求國企也可以滿足你，高薪的工作並不是遙不可及，像前段時間上熱搜的菸草平均年薪18w也只是平均而已。
優勢4、考試難度小
各類公職類考試的火爆相信大家一定有所見識，國考競爭比1:2000的崗位不是1、2個，國企競爭比小得多，前兩天剛結束報名的江蘇中煙去年平均競爭比僅約為1:9，考試難度也相對較小，認真複習提前備考機會更大。
畢業即失業？國企春招機會多，畢業開啟新篇章！
為什麼國企現在也是合同制，還有那麼多人想進去？
是真的腦瓜疼呀 最近想從國企跳槽出去對比了一下還是國企香 就說一點吧請假請了兩天領導關心之外問我要不要再多休息幾天反正沒有扣工資這一點很多公司都做不到吧 同事懷孕四個月假期一天不少領導也不催 五險一金最高標準交 我們是業務部門難免加班但是後援朝九晚五妥妥的週末雙休雷打不動上班沒事就摸魚心照不宣 高溫...
為什麼現在這麼多人都想穿到古代
熊貓在白雪裡 大家都以為自己穿到古代是少爺小姐，僕從環繞，打馬遊街，其實按照對等地位穿越，大多數人也就是村民佃戶，按照地區，說不得還得是碰上天災的流民 我寧願穿越到二次元做個超能力者，當然只是無聊時候的幻想 長歌短行 1，家國情懷，渴望改變曾經的屈辱。當然，這種想法包含華夷之防 2，渴望通過捷徑建功...
為什麼在國企調動會這麼難？
Helloliu 我也是異地工作，六年了，四班倒，下夜班坐火車回家，白班提前一天回來，人家本地人都能在家裡休息兩天，我只能休息一天。從省會城市生活，在農村工作，來回六百多公里。而且，本地人看不起我們這些外地人，即便是我們工作很努力很努力，也一樣被人看不起。機會全是關係戶或者本地人的，外地人就算是有機...