1樓：白雲龍
不是我，是地質實習的時候，聽乙個老師說的……
當時正下雨，所有同學正在休息，老師也正在食堂聊天，我在旁邊聽到了下面的事……
他有一次帶學生實習，天也在下雨。（照理說下雨實習可以延後，但也不是絕對，要是實習期間雨比較多，為了不耽誤實習，冒雨實習也是比較常見的。）
因為下雨，大家的情緒都比較低落，聽課也聽不進去，老師就琢磨著開個玩笑之類的，吸引一下大家注意力。他一抬頭，發現有一塊半懸空的巨石，就跟同學說，同學們啊，你們抬頭看，看見那塊岩石沒有？這裡的地層以泥岩為主，誰能說說這塊巨石的來因啊？
然後同學們的回答無非是冰川搬運，飛來峰一類的回答。
然後老師話鋒一轉，說：「下雨天啊，你們應該離這種岩石遠一些。這種泥岩地層，雨淋之後很容易發生泥石流……」老師越說越覺得慎得慌，就跟同學說，今天的實習就到這裡，咱們回去吧……同學們載歌載舞就回去了……
第二天，另外一隊去該實習地點，發現路線被泥石流和巨石擋住了……
2樓：子元
在公安局幹協警的時候，在相距6公里的煉油廠有乙個盜竊自行車案，一看監控方向，推斷出嫌疑人一定住在舊貨市場附近，順藤摸瓜，當天抓住人。。。。。。。
3樓：
作為HR，最大的成就也許是給周邊迷茫的朋友一些客觀的建議。不是好為人師，而是給朋友提供工具，讓他們自己找到了答案。所以，HR不是不幹人事，渡人才是終極奧義。
友A，胖乎乎的小姑娘，快三十歲了，一直在做部門助理的工作，想轉業務一直未遂。客觀來講，小姑娘性格特別好，待人熱情，和部門同事相處很不錯。但是從她想轉的業務來看，小姑娘的城府不夠，且業務能力也有欠缺，所以哪怕有部門負責人的支援，小姑娘的轉崗也一直未能實現，不上不下的糾結了小一年。
剛好到了我自己離職的檔口，有閒找她深聊了，先用DISC做了她的性格分析，判斷她的優劣勢，再用SWOT對她的現狀做了盤點，最終小姑娘決定嘗試走行政這條路，現在已經找到了新的工作，在新的行業和新的環境下做得很不錯。
得知他的近況，我覺得比我招到了人，做好了組織優化更有成就感。HR不就是渡人，進而渡整個組織麼。
4樓：無愁眼下遲
12年到成都某股份行打雜，金融行業小白乙個。
半年後預判小微有好的發展，口語叫:三年好日子。
小微部有編制的員工從20多人增長到最多的140人。
14年初小微火爆，和大領導閒聊小微是炸彈。
15年下半年逾期增長，16年全年處理不良。
17年小微崩盤。
立個flag。
現在消費貸火爆，下乙個風口將迎來小微的爆發。
期限是19年前。
5樓：花燃山色
判斷太多，業務上的正事就不說了，講乙個職場閒事吧，大家看著玩。
有一年，兒童節前一天，老闆的司機和我說，第二天要帶老闆孩子出去玩兒，（背景：司機很缺錢，其實不窮，是花錢太厲害，人挺好的）我和他說，老夫傳你錦囊乙個，明日依計而行……誤我說這樣：你明天和老闆一起出去，不管老闆和你說什麼，你都不回答，只嘆氣，
多幾次，估計到下午，老闆會好奇的，會問你怎麼回事，你就解釋，今年兒童節，看你帶兒子玩兒，我還要加班，我也想陪我家孩子，我想給我娃兒買件衣服，但是沒有錢……
老闆這時候，應該會給你錢，
但是，你要推辭，不要，
然後，老闆會給你加錢，
最後，2000元，應該是差不多的，低於2000你別要。
嗯，最後嘛，這哥們照著做了，老闆說給一千的時候，收了。
6樓：chen kyller
大學專業是電氣自動化，我們宿舍電是充值卡取電，本來每學期的電是夠用的，但是後來電腦，小電器多了以後乙個學期的預算只能用乙個月，旁邊兩個宿舍的都折騰從走廊燈上偷接線偷電，麻煩不說，還不能帶大功率的電器。後來我撬開總開關盒，直接從總開關上部接線到我們宿舍總開關的下部，跳過充值卡開關，這樣整個宿舍電隨便用，旁邊的政法系的羨慕的說：果然是學電氣的。
7樓：
有看手機品牌識人的習慣。雖然這種識人很有偏見，但是有時猜測還是挺準的。
索尼：外貌協會、追求品牌但又有自己見解不盲目跟風、喜歡乾淨;
蘋果：要麼跟風好面子要麼就是懂行的科技控，用錢相對較大方；
小公尺：比較實事求是、喜歡便宜、相對華為使用者更懂科技;
華為：比較喜歡穩定、有點民族主義、不是特別懂科技;
魅族：較靜小清新文藝、不喜歡浮誇、平常話不多;
HTC: 嚮往成熟、不喜歡爭、比較講究。
只是說下自己看法，看客還是不要對號入座。
8樓：雷光掠影
炫個毛……
我們這行說白了就是檢出問題老闆不爽，因為要花錢修花錢換；檢不出問題老闆也不爽，因為要付檢驗費用還啥都沒查出來的行當。說起來是技術行業事業單位，穿的像農民工，幹的活也像農民工。現在在廠裡的待遇也開始像農民工了，中午能被人趕出廠門路邊上十一點半坐到兩點半才準進去。
NND，那天氣溫可是39度。
我乙個人在5000立方的反應釜人孔探頭下去掃了一眼就發現水跡形狀位置不對，執意鑽進去做了滲透檢測，發現整圈裂紋，排除隱患。如果這玩意爆了，少說廠家也是七位數的直接損失，第一位多半還不是1。但是這跟誰炫去？
同行同事那邊沒啥好炫的，這事情多了，最多當個新奇事情聽聽，現在流行的高逼格是坐研究室跑有限元。回家跟老婆說，換來一句，哦。跟外面人說，沒有聽得懂的，你講完了他們一臉懵逼繼續擼串，無趣至極。
開始的時候還有新奇感，現在入行時間長了，各種各樣詭異的問題見過處理過，反倒不覺得有東西可以給人炫了。至於現場安裝製造監檢，你查出問題，建設方頭疼還來不及，安裝方背後罵你還來不及，還炫。
9樓：劉延
不匿了。
我畢業後在索尼COMVET部門，主要負責相機、攝像機產品培訓，最底層，西北區。
當時索尼相機和攝像機開始加入Wi-Fi功能，在隨後華西區的比賽中，需要每個人拿出來認為產品最重要的功能。
我講的Wi-Fi，遂被總部來人嘲笑。「索尼畫質你不講，鏡頭你不講，平穩光學防抖你不講，投影你不講，講這個」。我堅持認為，手機取代相機趨勢非常明顯，Wi-Fi是未來相機能延伸手機的唯一功能，畫質再好，不能馬上分享到社交網路，也不如手機來的快。
大吵一場。
不到乙個月後，我離職。
一年左右以後，總部那幾個人被辭職或被調離。
現在不僅索尼，市面上在售不帶Wi-Fi的相機都很少了。
2019 年，你在工作中，有哪些時候覺得 我太難了 ？
也不至於到 我太難了 的程度，還可以接受 就是領導對於我和另一位同事態度截然不同 同樣是一些專案中的小細節錯誤，對我嚴加批評，對我同事溫和言語，天差地別！ 許己 我上個學期接了乙個本碩連讀班，第一次見面，還沒開始上課，開麥請學委上來交花名冊，底下有個聲音，這個老師聲音一聽就想睡。我這才說了幾個字 而...
2014 年，你新增了哪些職業技能，在工作中為你帶來了哪些成果？
fairy shen 2014重新審視自己的一年，迷茫漸漸散去。慢慢學習愛自己的能力，這種能力在過往是否有人想過。那些阻礙，那些困難，那些不解，難道不是來於自己。抽離出來，看看那個站在對面的自己是什麼樣子，你要怎麼對他怎麼樣，你要對他說些什麼，真正了解自己，也許就會知道未來到底怎樣。 趙惠燕 1.學...
你是否有過職業疲勞？怎樣在工作中找到快樂？
lee 其實，本質上，是對人生的不耐煩與疲勞。每個人都會有過類似經歷吧，偶爾，會覺得學習無趣 工作無趣 婚姻無趣 人生無趣，想要放棄。但，多數人的這種想法，只是一閃而過而已。應對的辦法，也是因人而異吧。我選擇讀書，一直讀書學習，不一定是那種高大上的知識，只要，今天的自己比昨天的自己懂得多了一些，就好...