1樓：名字不重要
我認為，所有的職業規劃，甚至是人生規劃的起點都應該是先問問自己實實在在的喜不喜歡，適不適合，先做自我定位和自我了解。
作為乙個普通本科畢業的會計人，第乙份工作是在一家香港和國內主機板上市的集團總部財務共享中心做會計，後跳槽到一家世界五百強外企做財務。在工作的五六年間，對自己的職業規劃也越來越清晰，也可以說是對自我認知越來越清醒。
不可否認，知乎有很多大神，能力超群，職業上公升很快，幾年下來就是年薪百萬，做到CFO，但我想這樣牛批的人生活裡是少數，大部分人都是和我一樣普普通通的資質。
尤其最近公司在做審計，財務部每個人都很忙，通過一些事情，也更清楚的看到財務總監的責任和需要的性格:這個職位需要是乙個能靈活變通，會吵架會講一些故事，能扛事，聽老闆話，能接受工作是工作，生活還是工作的生活節奏，對公司幾乎所有和資料挨邊的事都要負責的乙個人。
朋友們，這還沒有包含專業性方面，只是從性格和抗壓強度上大概說了幾點。所以先停下來想想，先不要忙著給自己打雞血，先問問自己，這是可以接受的嗎，是自己想要的生活嗎？
我起初也是給自己定位挺高，要求自己一步步往上爬才行。幾年下來專業性在不斷提高，自我認識也不斷清楚，如果讓我去承受上邊這些，我的性格是做不來的，不喜歡應酬，也講不好故事，不會吵架，更不喜歡工作和生活都是工作，所以幾年下來，認清了自己的德性，也就不再強求自己去追求那些不適合的光鮮了。
目前自我定位:踏踏實實做好自己專業性的工作，平時時間看看專業書，學學理財投資，保持自己的專業能力，但不強求自己做不適合自己性格的崗位，不管做什麼終極目標都是自我價值實現和金錢上的滿足。生活自己覺得舒服就好，不要去追求自己覺得難受但看起來很不錯的東西，那樣自己不開心，也不會做的出色。
2樓：註冊會計師
會計，是乙個較為特殊的行業，也是每乙個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，是指乙個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計畫，包括乙個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
職業規劃在會計人的職業道路中非常重要，決定著薪資的上限與發展的程序。
會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這裡稱之為會計人的生涯三部曲。
會計職業規劃三部曲：
第乙個三年：
這三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從乙個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二個三年：
第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提公升卻是起到決定性因素的原因，乙個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是乙個優秀的管理者。
第三個三年：
或許9年的時間太短，從乙個學生到CFO，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮鬥目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收穫累累碩果！
會計職業生涯離不開證書的支援，看看有哪些高含金量會計證書：
3樓：風隨影動
大家的回答基本上看了一下，結合自身的狀況和大家交流一下關於會計這份職業；
本人三本學渣一枚，畢業有幸進入前八的大所進行工作，三年後進入某東從事管理會計工作，再後來到一家創業公司擔任財務負責人；
首先可以肯定的是會計的一部分職能（核算、分析、報表等）肯定會被人工智慧所替代，面臨如此形勢大家該如何應對？
1、堅持鍛鍊身體。
2、懂得感恩、學會自我反思、與人為善。
3、跟上時代的步伐，積極了解學習並適應新鮮事物。
4樓：大東區小可愛
會計的職業規劃，要在做好一直不斷學習的基礎上，初級、中級、高階，證書對於會計很重要，不斷更新學習，才是硬道理，實操也很重要，就是不斷學習不斷充電，才能在這條路上走得更加順利，考證的話，可能對於一部分人很有難度，也可以考慮報班學習，我是在創易大學財稅學院學的初級/中級，老師很負責，講的也很好，更加堅定了我走會計的這條路了。
5樓：日落日出
說的太對了，單位做了幾年會計每天做著重複的毫無技術含量的工作領著微薄的薪水，突然發現這不是我想要的生活。想想還是繼續學習吧，考個注會順便讀個研，只有知識能改變生活
6樓：
本科和研究生都是財務會計專業類的路過。。。目前手頭有CFA一級、FRM，工作2年，考慮要不要考CPA（大概率不想考，可是又覺得能掛出去賣錢），總之證書配置渣渣。
目前在做一級狗，同事有CPA的，也有ACCA的，但感覺工作下來財務水平差別不大，或者說財務水平沒那麼重要，還是思維、專案經驗、Excel和PPT，以及最難得的人脈和運氣最值錢。懂的人看了自然懂，不懂的學生。。。等你工作了自然就懂了：
）首先我覺得「職業生涯」四個字，無論描述地怎麼高大上，本質無非就是怎麼做老子才能在年輕的時候掙大錢，老了好不工作享受生活。那麼會計崗位，甚至財務管理崗位能掙大錢嗎？
很遺憾，我目前沒有看到靠做會計短期內發財的，因為發財需要業務，你離業務越遠，掙錢越少，不管你是在哪個高大的的平台幹活兒；一樣的會計背景畢業學生，乙個去四大，乙個去做一級市場，很多時候都是翻報表寫報告，但是因為四大只需要找個科目無腦抽憑，做一級的還需要一邊盡調一邊思考這單業務的方方面面，能不能掙錢，怎麼做才能掙錢，所以幾年下來做一級的工資就更高，而且在行業裡也稍有人脈，而做四大的還是只會抽憑，可能還要急著考那個CPA。
所以我認為學了會計的人，如果想年輕掙多一點兒的錢，那就要放棄「老子就要做個高階財務專家」這個無聊的想法，轉而思考哪個行業有前景，這個行業的業務需要我做什麼，我能否勝任，然後利用自己的商學知識，努力做到業務上的專業性，而非僅僅是財務和會計準則的專業性。如果你在金融圈混，等你業務做的好，能拉專案會挑專案，在業內有人脈有渠道，哪怕你早就忘了怎麼做平賬，你還是可以封乙個「高階財務專家」的頭銜給自己，而且市場是絕對認可的。
最後，我說的這些完全基於我自己的淺薄的見識，可能真的有僅憑乙個CPA就鯉魚躍龍門，一考過就被老闆聘請去做大拿的，恕我淺薄，真沒見過；我看到更多的是那些專業財務技術人員（老會計）一輩子埋頭財務部的賬本裡，財務精通，對公司也特別熟悉，但工資不高不低，生活不好不壞；而做業務的那群壞小子，有些人30不到，連郊區的二層小樓都買上了。
7樓：
看到上面一些高分回答，深刻的感覺那些都不是勝負手啊，做這種支撐部門的要想nb跟對行業才是真的脫貧之道啊。
我和我老婆都是同一所工科院校畢業的碩士，我計算機，她會計，工作到第3年，作為碼農的我收入已經輕鬆double我老婆；第6年他換了一家公司，工資沒大的變化，但是那個公司配股~~~
現在的情況是，在我持續穩定漲薪的情況下，她稅後還是double我的收入，而且這僅僅是第二年，後面2年按照預期更刺激~~
所以，作為支撐部門，能選到願意讓你和它一起成長的公司，這種能力才真的是最重要的~~
8樓：天涼好個秋
對於普通人來說，最普遍、最快速的途徑是這樣的：本科畢業後直接在大型事務所開始幹，然後考證，能力強的三年左右考出，一般的五年到10年不等，10還考不出的就拜拜吧。
只要你能考出注會證，能力一般以上，在稍微大點的事務所幹個幾年基本上都能當上專案經理，年薪20萬以上。
重點在於注會證！有了注會證，以後你是在事務所幹還是跳槽都可以，待遇都不低的。
至於事務所准入門檻原則上是一本以上。但我有兩個同學三本畢業靠關係隨便進了全國前五的事務所我會亂說？但重點還是注會證，即使你能靠關係進大型事務所，考不出注會證依然無卵用。
9樓：
學會計，但是畢業的時候並不想做會計。當時覺得做會計太枯燥麻煩，所以選擇做了會計老師。教了快兩年，又換了新工作。本來新工作也不是做會計，可後來陰差陽錯調到了財務科。
財務科人員結構老齡化，我就是最年輕的那乙個，對我來說他們都是阿姨叔叔。因為面臨過幾年會大量退休，所以從我進財務科的門起，我就當上了主辦會計，他們希望我能快速掌握整個財務部門的工作。然後一年的時間我就成了萬金油，無論財務部門的哪個崗位的什麼具體工作，我都會。
這樣有點不好，因為我不僅要做自己的工作，其他人臨時有事不在的話我就會成為臨時頂崗的。
就性格而言，應該我是適合做財務工作的，學財務我也有興趣。可我並沒有要往上爬的心思，即便一輩子都如現在也挺不錯。既能總攬整個財務工作，又能不承擔領導的責任。
當然更重要的是沒有當領導的心。可目前的情況看來，晉公升的路上只有我一人，領導也培養我，順其自然吧。能上就上，不上也挺好。
10樓：
會計是二老闆。
有可能做別的，就別做會計了。安安穩穩是無聊，精彩刺激是出事了。
會計是二老闆。有些你老闆不敢做你覺得是機會的，可以試試。
尤其是工廠裡，和供貨商打交道的更有機會，畢竟老闆同意給錢了，還要你給辦呢不是。
11樓：乙個資深做賬的
1、會計事務所，這個是最正統的，就想律師進律師事務所一樣；2、找一家不錯的公司，財務部門，從出納幹起，慢慢熬成財務主管、經理、財務總監；3、考公務員，今年來，公務員好像對會計和計算機專業特別偏愛，招收的職位是最多的；4、自主創業，有天然優勢
12樓：戶部度支郎中
事務所審計狗之感悟：經過審計了若干家上市公司後，認為日常的會計核算其實是最最簡單的，一般是個大專、中專畢業生進過不長時間的培養下都能勝任。而企業財務中比較重要的幾個工作：
1、大型製造企業的存貨與成本管理；2、銷售收入與應收賬款管理；3、全面預算的編制及財務分析；4、合併財務報表及現金流量表的編制；5、與財務有關的內部控制的建設與實施。6、ERP的建設及實施；7、稅務會計（包括但不限於：納稅籌畫、出口免抵退、高新技術企業）其中，我認為最重要的是成本管理、全面預算和合併財務報表及現流表。
如何規劃HR的職業生涯？
面試大表姐 HR基本上在職場上會有以下3條出路 努力晉公升，最終成為人力資源總監 轉型做諮詢師或培訓師 轉行或創業。下面分別說說這三種情況 1 HRBP，即人力資源業務夥伴。人力資源管理工作不僅僅是人力資源部門的事情，各級主管都是人力資源管理人員。但各級主管由於HR專業知識的缺乏及部門本位主義的影響...
馬上30了，應該如何規劃職業生涯？
21世紀富女 我對程式設計不太懂，比如說到底運用到哪一塊。但是知道財務軟體也是由程式設計人員開發的。包括一些OA都是由程式設計人員開發的。我說的比較淺，是因為真的不知道，只是有乙個大的概念。我自己現在也在學程式設計，學學PHTHON,學學C語言什麼的。到不是要學出來什麼，而是一方面是興趣，一方面在想...
大學應不應該設立職業生涯規劃這門課程？
我就是小明 在中國，不僅是大學生，實際上整個教育系統都嚴重缺乏職業教育。從這個角度看，在大學開職業教育相關的課都是必要的。但是，如果僅僅在大學開設一門課程，並且還大部分套用傳統教學模式，對大多數學生來說，其結果就是增加一門做形式的水課。就像對乙個飢腸轆轆的人，給他一本捕魚教材，或教他怎麼徒手抓魚。知...