1樓：洛奇
人生不是規劃出來的，是做出來的，最好的方法，莫過於選擇乙個你的偶像或模仿物件，靠近他成為他，在做事中理解事情運轉的規律，然後持續的思考學習行動，摸著石頭過河，迎難而上……這不是雞湯，中華民族能崛起，靠的不就是肯拼肯幹肯思考，堅定不移的走中國特色的社會主義思想嗎？給自己十年八年，往乙個行業的高手看齊，打好基礎建設，就像我們一直在向美國的科技農業工業看齊一樣，雖然不是一時就能做到，但只要我們奮鬥的速度足夠快，奮鬥的時間足夠長，還是可以成為趕上人家現在的水平的……總的來說，就是不斷向高手看齊，不斷向他們學習與競爭，追趕他成為他甚至替代他……就像初出茅廬的周杰倫，就用於追趕前輩，持續出好作品20多年，這不是規劃出來的，是奮鬥出來的吧
2樓：生涯規劃師張影
透過你的文字描述，我看到了想盡快改變目前現狀的年輕人。我感受到了你那顆不甘枯燥生活的心。
一般工作前幾年也是個人生涯開始的階段，如果工作選好了，後續的生涯或職業發展就比較順暢。
那如何找到這樣的工作方向呢？
不知你是否通過生涯工具做過個人興趣和優勢探索，比如霍蘭德、DISC等。通過這些工具基本就可以確定你自己的職業地圖上的區域了，從而再投入相應的時間和精力，在自己優勢的方向上持續投入和努力，想必你會變得越來越好了。
3樓：Lemon
當你需要承擔家庭責任時，你會明白人生的方向是什麼,當你遇到心向之人而因自己不夠優秀時，你會明白你的職業給你帶來的利弊。當然，每個人的經歷不一樣，所選之舉也不相同，當你在提這個問題的時候，你可觀察過周邊事物，你是否發現身邊所處的人是如何的？如果都倆倆相同，可先跳出這個圈子，去試試不一樣的環境。
請問如何寫好2000字的大學生職業生涯規劃書？
556 職業生涯管理主要包括兩種，一是組織職業生涯管理，是指由組織實施的 旨在開發員工的潛力 留住員工 使員工能自我實現的一系列管理方法。二是自我職業生涯管理，是指社會行動者在職業生命週期，從進入勞動力市場到退出勞動力市場的全程中,由職業發展計畫 職業策略 職業進入 職業變動和職業位置的一系列變數構...
如何評價加內特的職業生涯？
孟鬥矢 近20年來明尼蘇達的象徵，高中生球員的代表，全能型球員的模板，KG做到了它可以作到的一切。籃板王，防守屏障，進攻樞紐。或許在進攻火力上略有不足，但你已不能對他要求更多。 大白兔 當年聯盟的 四大大前鋒 蒂姆 鄧肯 凱文 加內特 德克 諾維茨基 克里斯 韋伯，如今只剩下諾天王乙個了，其他三位都...
如何規劃HR的職業生涯？
面試大表姐 HR基本上在職場上會有以下3條出路 努力晉公升，最終成為人力資源總監 轉型做諮詢師或培訓師 轉行或創業。下面分別說說這三種情況 1 HRBP，即人力資源業務夥伴。人力資源管理工作不僅僅是人力資源部門的事情，各級主管都是人力資源管理人員。但各級主管由於HR專業知識的缺乏及部門本位主義的影響...