1樓：未銘圖書
以下內容選自中國法制出版社《時間管理手賬》
在所有人生目標中，職業目標是最重要的指標之一，這個目標實現與否，關係到每個人的生存基礎與幸福指數。
職業生涯中，不可避免的會遭遇跳槽或是轉行，看似只是談談工資待遇，但等到幾十年後回顧時，你會發現這些都是人生的重要轉折點，切不可隨意對待。
SWOT分析法又稱為態勢分析法，四個英文本母分別代表：優勢（Strength）、劣勢（Weakness）、機會（Opportunity）、威脅（Threat）。
我們從乙個案例中來學習SWOT分析法的具體操作。
個人背景：
陶陽，2023年出生
2006本科畢業後進入xx超市生鮮部
2023年進入XX肉廠擔任生產組長
2023年進入中國XX保險公司擔任區域督導，因表現突出，2023年被XX保險公司提拔為XX區總經理。3年內，XX區分公司已成為全國前列分支公司。
雖然這家公司開出了遠高於其目前收入的薪水，但陶陽並不能馬上作出決定，於是他採用SWOT法進行了詳細的分析。
S：優勢（Strength）
1、 保險行業經驗豐富
2、 大公司出身，專案管理經驗優秀
3、 有足夠可動用的人脈
W：劣勢（Weakness）
1、 目前公司所在市場過小，早晚會有發展瓶頸
2、 借助公司平台發展，缺乏小專案操作經驗
3、 學歷限制，在後期公升職高層時可能會有障礙
O：機會（Opportunity）
1、 保險行業未來的發展前景廣闊
2、 新公司提供的崗位有更高許可權，發展空間更大
3、 新公司可以進入省會總公司發展
T：威脅（Threat）
1、 新市場開發難度大，自己過往的經驗不一定適用於該市場
2、 新公司空降為經理，在人員管理上可能會有一定障礙
3、 去往外地，家庭和工作較難平衡
有人看到這裡就要問：這不是乙個很好的發展機會嗎，我看SWOT分析也表示陶陽可以跳槽，為什麼反而拒絕了呢？
在這裡，我要向各位提醒，SWOT分析法並不是一種告訴我們怎麼做才對的方法，而是一種科學分析法，讓我們全面地思考問題，在經過分析之後，做出的決定一定是深思熟慮不讓自己後悔的，但並不一定是最優的。
對於陶陽來說，他認為當下更關注的是家庭，所以放棄了新的發展空間，又或者他接受了職位，這兩者之前並無對錯，只是我們通過SWOT分析後，對問題認識更全面深入了。
經過陶陽的案例，我們發現，SWOT分析法實際上是一種對內部和外部事物雙層思考的辦法，優勢劣勢指的是內部情況，機遇威脅指的是外部環境，在做完SWOT分析後，如果我們還不知道該如何決定，可以再把SWOT進行整理，進而分類整理出SO,WO,ST,WT四種策略組合。
值得注意的是，這種策略組合是理想化的情況，實際操作中只會更加複雜，經常會多策略同時使用，自己要注意自己的側重點。
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