1樓：程咬金老姐姐
做為一名男紫做啥行業或者職業都不是問題。
估計你也沒個證。
現在初級會計都教報表了，你一點看不懂，我覺得你是不是沒證啊？
發展什麼方向我不敢指。但是做會計基本要求還是有的。
你要是想要在會計這個職業發展下去：初級會計證，中級會計師，註冊會計師、稅務師證、資產評估師證、條件允許的話再法考。
說完以後你是不是覺得日子沒法過了？
做會計就是如此現實。
首先你要有證，基本的入門理論知識還是要有的。
其他的話以後再談。從你問題中我個人覺得你還是先考個初級證書吧。
2樓：
應該這樣說，會計崗位更加自動化後，十個女會計，可能在AI的幫助下，變成兩三個男會計。
1.畢馬威（KPMG）已經用IBM，谷歌的技術開發企業中的人工智慧，現在已經用作資料分析。
2德勤已開發出新一代的人工智慧，並投入使用。
3.普華永道（PW）在今年校招時，專門向畢業生提出三個人工智慧的面試題。
4.安永（EY）收購資料分析公司Society Consulting後，開發能支援其客戶基於大資料的收集平台。
所以，在特斯拉已經擁有自動駕駛汽車，谷歌已經提公升自動無人駕駛汽車技術的今天，會計這門技術一定會革新的，但完全取代暫時不會，因為載體不夠完善。
即是，資料的輸入，存放，輸出都不需經過人手處理的，能自動記錄事件的時間，地點，人，起因，經過，結果的載體。
很多人以為是大資料，區塊鏈之類，不，這只是資訊載體的一部分。
我舉個例會好理解一點，現在很多人都用手機，但如果我們的手機可以自動記錄你身邊發生的所有事呢？就算你手機不見了，想找回以前男朋友肉麻情話，只需要從雲端還原備份就行了。
人工智慧現在不再是未來的技術，而是已經在改進中的技術。
但單靠人工智慧是不可能的，因為會計工作中有一些業務是不能自動化的。
1.某些方面進行的估價，估值。
2.某些灰色的業務，如位元幣。
3.某些全新的業務，如收購不同行業的公司。
4.某些法律的業務，如應對稅務局的稽查。
作來一家公司，為追求利潤的最大化，必須使用AI的同時，也需要保留一些人應對非自動化業務，這樣一來，公司就會要求會計與AI緊密結合在一起，即在招聘會計的時候，要求會計對計算機技術有所了解。
但問題是，很多會計都是女的，而懂計算機技術女性比較少。這就會讓更多公司高薪請懂會計的計算機男。可惜，男會計比較少，所以有部分程式設計師轉業當會計，而且也搶手。
所以如果你是學會計的女人，就應該多學點計算機技術，如果你是學計算機的男人，就應該多學點會計知識，因會計崗位會在不久的將來，公升級了。
3樓：不憶
這個要憑你自己對自己的了解來寫，根據你對自己的解讀，你的不足和你的優勢你要十分清楚，然後考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。定出讓你達到目標需要做出的具體業績與成就。比如說，你想在45歲的時候取得乙個什麼樣的職位。
為了有效達到目標，你應該採取什麼樣的步驟？為確保成功，應該獲得什麼樣的工作經驗？具體的來說：
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提公升計畫。要明確，要有期限。
你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。第六步：尋求幫助。
有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。第七步：分析自己的角色。
制定乙個明確的實施計畫：一定要明確根據計畫你要做什麼。那麼現在你已經有了乙個初步的職業規劃方案。
如果你目前已在乙個單位工作，對你來說進一步的提公升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？
大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
在寫工作目標時,需從以下幾點把握:一、目標明確具體的(Specific)：二、目標可衡量的(Measurable) ：
明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。三、目標可接受的(Acceptable)：工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。
四、現實可行的(Realistic)：工作目標必須是結合公司實際來寫。五、目標是有時限的(Timetable)：
要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果。" 49R
4樓：侶志
簡單講，會計行業的確不是很能拿高薪，且在公司上班的財務圈，除了好一點的外企、央企國企、四大、諮詢之類，其他的都不行
想致力於財務職業發展，比較建議男生畢業麻溜去四大、諮詢、優質外企這3個方向，因為能學到東西，其他的呢，就是混吃飯錢。
1、四大呢，你可以以最快的速度最緊張的壓力下學習到涉及審計、財務核算、會計合規、分析、各種法規條款、企業風險，很多你在公司環境裡面真心是學不到的
2、諮詢呢，雖然有點高大上，學的是更高一級的商務領域（併購啦投資啦資料分析啦）
3、優質外企呢，有基礎核算崗位（可以學到譬如SAP oracle等ERP軟體以及比較好的國際通用的會計核算模式和流程）、有分析崗（成本這一塊你能吃很透，以後公升到財務分析也好公升）、有報表崗（好像都是從四大那裡招來的呢）、預算崗（前提是你公司的預算能做好，80%的公司預算就是個擺設）
在財務求職中，基礎財務的崗位大多不喜歡招聘男生，因為絕大多數的~財務~領導~都是女生
八卦個事兒，我前段時間去金山辦公（北京）面試，手持USCPA~中級的我，面試崗位海外財務
這女領導呢說哎呀我們這個崗位因為需要偶爾出差去印度，配合小公尺這邊的商務，所以女生都不敢來應聘，我心想那我競爭對手就少了呢
這財務女領導上來給我做會計測試題（坐旁邊看著我做）、英文資料上來讓我口頭翻譯、還用了大概10個英語單詞以絕妙的東北口音跟我交流，我全程給他翻譯了，題目也做了，英語表達也還行，完事她看我做的會計題裡面少做了乙個分錄，完事開始了「哎呀你少做了乙個分錄，你為什麼會漏掉呀，為什麼不看清楚呢，為什麼呀」
然後，他一看我的簡歷，咦專公升本。 姨媽滾
哈哈，後來她問我如果有比你更優秀的人被錄取了，你會咋想？
我說公司錄取有100個理由，不錄取你也有100個理由，不用想那麼多哈哈
後來就沒有後來了，假如有學弟，我真的建議你們不要來公司做什麼會計，因為真的工資低而且可替代性太高了
【財務界女領導，如果非得是男生下屬，一定要聽話、乖】，在面試中凡是感覺男生有點主見的，女領導都不喜歡
之前在一家上市公司的旗下做財務，上市公司在樓上，他們財務部8個女的，乙個男的，這八個女的分為兩派，暗流湧動。而這個男生，聽講越活越頌芝了
總之，希望學弟們，能夠爭取到審計鑑證類和商業資訊類的工作多一些
本篇文章，比較突出了男生在財務的情況，絕無性別歧視，我不敢哈哈
5樓：shin
我也是做了幾年的男會計，經驗湊合，比起前面回答的大師們肯定不如他們，男會計要發展，乙個是思維，第二個最重要的就是要擺脫會計這個詞。
6樓：會計人上崗手冊
會計職業發展，這個問題比較空泛，之所以說空泛，是因為每個人都有著屬於自己的角色，每個生命體都有著屬於自己的個性特點。
沒有兩片樹葉的紋路是完全相同的。
即使大家都講述了各自的職業規劃，也未必適合你，每個人要走的路都不一樣。
但有一點，我還想費話的是：在此分享自己的職業選擇，不是具體指導別人該如何規劃職業發展，只是想分享他人之所以成為他自己的原因。
間接來啟發你：成為你自己。
重點是：你找到自己，然後成為你喜歡的那個自己。在你還沒有找到自己之前，你為這個社會工作，在你找到自己後，弄清自己想要什麼樣的生活時，並且這種狀態帶給你快樂時，你為自己工作。
在找到自己之前，要經歷迷茫，認知自己是困難的，對一般人而言並非一件輕而易舉的事，有個別的人，很有自己的想法，很早就知道自己的想法是最重要的，並且在自己的世界裡活的快樂。
而我自己，也是男的，畢業後5年裡，我仍是迷茫的，或者說根本不了解自己。工作5年後，我開始有些醒悟，讀了會計，然後找了乙份成本會計的工作。
先講乙個生活細節：我平時喜歡種花草，先是用水養綠蘿，很長一段時間，發現水養的綠蘿葉子慢慢變黃，然後又換了環境，其實就是客廳搬到陽台，再從陽台搬到房間裡。
但綠蘿的葉子，還是慢慢變黃。
不得其解，後來我又換了花瓶，土植和水養結構，這時綠蘿開始慢慢變綠。
這個過程裡：讓我認識到生命個體的成長，是要通過長期觀察，才能認知它成長的生活習性。
而我們自己，其實也是生命個體，也是需要時間去認知自己的成長規律的，去找到適合自己成長的職業(可以看作是環境），就像如魚得水的道理一樣。
那麼，我為什麼選擇會計，選擇從成本會計工作？
因為我從小數學成績較好，性格文靜、真誠、較內項。
這些個性特點，適合會計職業發展，在會計職業不會排斥真誠，會計遵循真實性原則。
另外成本會計偏向於資料核算，那喜歡數學的個性，正恰合它。
會計應如何規劃職業生涯？有幾種典型的生涯路線？
名字不重要 我認為，所有的職業規劃，甚至是人生規劃的起點都應該是先問問自己實實在在的喜不喜歡，適不適合，先做自我定位和自我了解。作為乙個普通本科畢業的會計人，第乙份工作是在一家香港和國內主機板上市的集團總部財務共享中心做會計，後跳槽到一家世界五百強外企做財務。在工作的五六年間，對自己的職業規劃也越來...
會計專業畢業生拿底薪上學對未來職業生涯的發展的影響？
辰辰辰辰L 本人感覺在乙個正常的事務所年審專案中工作，對考CPA是非常好的環境薰陶，畢竟大家都在努力考，而且會有指導意義，更容易學懂課本講述的芝士 嗯對是芝士 我當時在事務所的時候基本都是沒特別複習能考55 59 總之沒過o o 但是現在事務所為了接活賺錢會把非年審季也安排的很滿，就真的沒有精力複習...
職業發展規劃與職業生涯規劃的區別？
看到你的問題，有種親切感。每次上職業發展的課前都會先說這個，因為這是大家通常會產生疑問的點。諮詢前如果來詢者不清楚，我也會做一些簡單的普及，幫助他們做好諮詢前的狀態除錯。我覺得就諮詢前的準備來說，不清楚這個問題的來詢者會產生的問題，不亞於只想聊天不想解決問題的人來做了正式諮詢，或者應該找心理諮詢師的...