1樓：祖傳的王公子
用過，之前在一家網際網路公司管理營銷團隊時用過，個人感覺不太爽，因為招不到什麼人，收費還不低，沒有前程無憂好，無論是價效比還是費用還是效果。
2樓：
從boss直聘開始對一部分特權收費的時候就知道boss直聘已經運營起來了，有時候收費不見得不是一件好事，從側面可以反映出boss直聘運營已經是乙個成熟的軟體了，我找工作一直使用的boss直聘，在工作職責那一欄，大部分的公司寫得很詳細，一點都不敷衍。是否能勝任這份工作也可以通過崗位職責看出來，還有公司的公司資訊很詳細。我直聊向應聘方發去資訊，正常一天內都可以收到回覆，回覆率比其他招聘軟體高。
3樓：
乙個招聘軟體不認真的話也不會在這個競爭激烈的市場存活5年，並且越來越受求職者喜歡，從我這個使用者角度來講，我找工作一般都在boss上找，直聊的方式真的很方便，而且真真的感受到這個軟體做起來了，在裡邊的企業也多了，很多細節也完善了，用的人多了，每次打招呼詢問的時候對方回覆的也比較快。活躍度提高了。
4樓：
去年開始用的boss直聘，感覺挺好用的。後來就慢慢變了，只要不充錢就沒有流量。到現在直接就是無故封號，不管你怎麼申訴怎麼提供證據就是解封不了。
只有充會員才給你解封，問題是你變成會員之後還是有被封號的可能。這個平台就不能像58同城或者其他平台一樣事前提醒或者封停職位而不是直接封停賬號。
5樓：奔跑的蝸牛
屬於比較低端的招聘平台，因為是免費的，上面很多HR能直接看到你可以給你直接發訊息，招聘的崗位多是最基本的工作，工資也不會很高。這是我在本地BOSS上看到的。一線城市可能要豐富一點。
如何看待BOSS直聘平台上深夜跟你發起溝通請求的HR CEO？
不沉默的羊 好多小公司是沒有專門的hr的，我剛工作的第一天，還是試用期，boss直聘上的求職就讓我回覆了溝通了.我也是醉了。 剛遇到乙個，晚上11 53了，問我能不能發乙份簡歷給他，先不說他為什麼這麼晚了問我，我的求職意向是教師，而他是建築公司，我就想知道他是啥也不看，上來就問嗎 YepWaao 直...
BOSS直聘軟體靠譜嗎？
作為招聘方，它說封你號就封你號，各種各樣奇葩的原因，比如你的崗位審批後發布，然後發布乙個月後，你的賬號突然被禁用了，如果要重新使用，需要提供你這個崗位連帶的企業認證資料，如貨運司機崗位，你需要提供你公司有貨運資格的證明。我都能買車並且通過備案獲得上車資格，交警沒查我，這個招聘平台卻要求你跟它證明你有...
boss直聘怎麼跟應聘者進行有效溝通？
哈哈燕 還是要從基礎的簡歷中來分析應聘者吧，不同的年齡階段的人需求會有大致的不同。我是一名80後，在我二十幾歲應聘的時候，我是不辛苦，愛學習，休息對於我來說沒有那麼重要，重要的是我能在這家公司能學到什麼，如果通過我的努力，我的高度在哪兒，這樣有了目標，才會有闖勁，因為在我看來，這個時間段是體驗，積累...