1樓：企晟網際網路
這當然是真真的好事兒了，回憶起幾年前BOSS直聘下面的招聘企業因為審核不嚴的事情導致一女孩子....反正事情當時很是沸沸揚揚的。
這件事兒不知道是不是讓BOSS直聘越來越懂得重視起來企業審核的重要性了？
對於企業流程的改進實在是一件再好不過的事兒了，對於平台本身與企業本身再或者對於終端使用者都是極其有益處的。
2樓：我是你的大碗
說明boss直聘這個軟體現在越來越嚴格了。現在新出了企業認證，反映了兩個現象，一是入駐boss直聘的企業增多，boss直聘開始嚴格的管控企業的安全性。二是boss直聘這個軟體本身在不斷的更新改進，我找工作經常使用boss直聘，現在軟體本身安全度越來越高，對於使用者來說是非常滿意的。
3樓：
我記得前幾年手機卡可以隨便辦理，但是現在必須要求實名制，現在是網際網路的時代，用的正規軟體都要求實名制，boss直聘是乙個招聘軟體，涉及到千千萬萬人才的入職就業問題。企業認證一出來，說明boss開始對軟體中的企業開始把控越來越嚴格，這是乙個好的現象，更好的保證了應聘者的入職求職安全性。
boss直聘怎麼跟應聘者進行有效溝通？
哈哈燕 還是要從基礎的簡歷中來分析應聘者吧，不同的年齡階段的人需求會有大致的不同。我是一名80後，在我二十幾歲應聘的時候，我是不辛苦，愛學習，休息對於我來說沒有那麼重要，重要的是我能在這家公司能學到什麼，如果通過我的努力，我的高度在哪兒，這樣有了目標，才會有闖勁，因為在我看來，這個時間段是體驗，積累...
如何評價世界盃期間BOSS直聘投放的廣告？
孫泊川 講真的。這次世界盃知乎的廣告詞。如果真的寫進知乎回答或者評價裡。被舉報陰陽怪氣一點毛病沒有。小管家是從被舉報詞裡調出來的廣告語麼。 九陽破 機，九陽破 打果蔬，九陽破 打公尺糊，九陽破 打豆漿，九陽破 打靈芝，打打打打打，還進蔭哦 九陽進陰破b機，做破b，還有比九陽更久的嗎？ 好名字可以讓你...
如何看待BOSS直聘對個人應聘者的實名認證？
最近開啟BOSS直聘突然進不去了，一開啟就需要填寫姓名身份證，這也可以接受。但是填完還需要人臉識別，這是什麼操作？求職實名可以理解，增加安全性。但是人臉識別就過分了，又不是支付寶那些涉及金錢交易的軟體，我無法理解這種，於是抱著好奇的心理點開了隱私協議。看到這熟悉的公司，感受到了熟悉了味道。再看下面更...