1樓：超喜歡
都是假的，在海底撈做服務員都是要經過培訓的，給新員工培訓的都是海底撈的老員工，培訓的主要內容就是服務，給顧客打招呼，服務的話術都會教。你看到海底撈的員工熱情親切，其實員工之間的相處並不和諧很冷漠的。
2樓：姚大媚
看人吧，長的好看性格又溫柔的顧客，絕對是用真正的熱情，普通的和性格好的顧客也是真正的熱情，一來就呼呼喝喝，左乙個服務員右乙個服務員，事兒特別多，恨不得我乙個人服務他們一桌還不開包間，跑大堂去耍威風的客人，那是用假熱情，這種人其實我們心裡都是狠狠罵的。以上就是大部分海底撈人的心聲。
3樓：
肯定不是啊，不僅不是，還會在心裡罵你，這個事逼顧客怎麼事那麼多，趕緊吃完滾蛋得了，這個**提那麼多**要求還不給好評，這才是大多數海底撈基層員工的想法
4樓：西風
那是我最不開心的經歷，不想交朋友不想變漂亮，妝也不卸頭也不願意洗，每天只想吃飯上廁所的時候摸魚，想下班，想睡覺，不想起，別說發自內心的開心了，我笑的時候，臉部肌肉都是抽搐的。
海底撈服務員去吃海底撈是什麼感受？
Key 我覺得沒啥感覺，但是員工去吃飯會贈送東西飲料或者是當店的新品，會打五折，但是如果你是在店裡面很忙很忙的時候店裡面有權利不給你打折之類的，而且上晚班也是可以吃火鍋的，員工餐 士多啤梨奶蓋 嘿嘿，我jio得挺香的 我在海底撈暑假做過兼職，主要想自己掙些錢嘛，而且還包吃包住 說實在的以前我是從來沒...
海底撈服務員的服務態度是如何培訓出來的？
山客 別說虛的了，最大功勞是有標準流程。照著做就可以的事，再加上你自己與人交往的風格和經驗。很多樓裡都說是尊重人，好的氛圍，高的薪資等等，這固然有一方面原因。但是，大家記住，所有無形的東西都比不上有形的實施得更有效。我記得以前看 職來職往 這個節目，有期乙個面試官對面試者提問的問題是 如果大家總是很...
做海底撈服務員有沒有做到崩潰的？
李春曉Biu 剛好撞到這個問題，認真記錄一下吧 職位 發毛巾人員 1.今天第一天，沒有崩潰 2.今天第二天，沒有崩潰 3.今天第三天，微微崩 4.今天第四天，休假躺床上的感覺真好 5.今天第五天，因學校原因請假了 昨天夢裡我還在發毛巾，新客一桌又一桌，跑的腳脖子腫，耳機裡經理還在喊著 跑起來寶貝，跑...