1樓：
有遇到過，而且是面試崗位的直屬領導，這種就算面試通過我也不會去，因為以後的績效、公升職，哪怕平時請假都和他有關。第一印象不好在這家公司做不長久。
2樓：曲阜孔門
在面試的過程中，不要給自己增加任何的負面干擾。畢竟，面試官在主宰面試的結果。你何必對他的形象和情緒進行過多的解讀？
不判斷，應該是乙個比較理性而且明智的選擇。
毋容諱言，的確有一些面試官會做出一些不專業，甚至挑剔苛刻的舉動。這是面試官個人的問題。作為面試者，如何真實的呈現自己的優點，客觀的把自己的訴求表達出來，這是最為關鍵的。
如果有了牴觸，有了反抗，那可能會削減自己的優勢，甚至會影響自己的得分。
真正優秀的求職者，會面對干擾，迅速排除。讓自己主宰面試的節奏，把自己美好的一面，呈現出來。
3樓：老王
你去面試是為了找乙份工作，不是幼兒園交朋友誰看著順眼你樂意跟誰長期來往，舉個栗子：比如你面試的崗位是個銷售崗位，今後工作為了簽單如果你遇到了及其傲慢的客戶你該怎麼處理？
把客戶得罪然後辭了工作嗎？
尊嚴要體現在需要維護的地方而不是在這種情況下
在面試的時候，一般面試官可能讓面試者介紹一下自己，面試者應該如何自我介紹？側重於哪些方面？而哪些方面可以略過？
公子世 這個問題要反過來想 你應聘的崗位，可能看中你的哪些經歷？在介紹自己經歷時候，要想著為什麼要介紹這段經歷，是想說自己業務熟悉，還是像凸顯自己某一方面能力？以此來思考並解決這一問題，具體說法要就事論事分析。 找工作就上大招網 請允許轟隆隆為您解答這個問題 面試時如何去介紹自己 兩個前提 尤為重要...
面試的時候面試官說了一些面試者自身的缺點在還有人在場的情況下，最後卻還是讓你面試通過了還去嗎？
韻無聲 面試的結果是通過，你還有什麼好糾結的。面子有那麼重要嗎？面試官當著別人的說了你的缺點又讓你通過是好事，說明你瑕不掩瑜，即使有缺點，也是非常優秀的。即使沒讓你通過，但老師指出了你的缺點，你更應該感謝，有三種人，你要以感恩的態度對待，一種是真心實意幫助你的人，一種是指出你的缺點和不足的人，一種是...
如果覺得一切都無所謂該怎麼辦？
Chorean 有一種感覺，好像對什麼東西都感覺無所謂，有時候覺得活著挺好，死了也不賴，感覺沒什麼東西是重要的。人生的終極意義到底是什麼？花一生的時間去尋找也未必能找到，如你我般的俗人只是日復一日的重複著生命的進行。 追根求源到達極致，弄清楚一切的原與因，是有點違背了人性的，首先從身體上強於你所能承...