1樓：苟渝
開心不起來的原因就是因為太想證明自己了，以至於無法接納失敗，無法將失敗總結成經驗，這會讓經歷失敗變成一種糟糕的受難體驗，越來越懼怕面對它。
我也曾經有過題主這樣相似的經歷。以前在某大型國企省級機關上班時，有一次競聘二級部經理的機會。二級部經理下放到區縣支公司就是副總級別的高管，因此我格外重視。
其中乙個二級部看競聘條件幾乎就是為我量身打造的，甚至在競聘開始前有些相熟的夥伴部門的領導都開始在提前祝賀我了，我根本沒想過會失敗。但命運就是這麼神奇，最終結果出來了並不是我。
事實上，在另乙個競聘夥伴上台演講到一半的時候，我就已經預感到自己沒戲了。我突然意識到我之前會覺得自己一定能行完全就是一種美妙的錯覺，雖然那個競聘夥伴能力、人氣、年齡上各方面都不如我（這不是我自大，是一位領導的客觀評價），但其競聘思路非常對領導的胃口，於是我敗了。不過正是由於那次失敗，讓我走上了運營策劃和心理諮詢之路，我突然意識到，知道別人要什麼比你能給什麼更加重要。
我想很多所謂的懷才不遇的人都有過這種困惑：我這麼有能力，為什麼成功的就不是我？事實上，當乙個組織大到了一定程度，個人的力量就顯得微乎其微了。
就像我當年身為部門的業務骨幹，我的領導甚至在一些公眾場合誇獎我，說如果部門沒有了我，至少要癱瘓1個月。真實的結果是，當我辭職後，不到3天就有人頂上了我的位置。你能給領導什麼並不重要，中國最不缺的就是人，總有人能頂替掉你的作用，但領導需要有人告訴他這個組織缺什麼，這種能夠承受失敗、發掘不足的人才是組織最需要的。
我們之所以開心不起來，就是因為把自己看得太重了，以為自己可以靠能力贏得別人的喜愛。我們把失敗看成一重破壞自己完美形象的有害成分，拒絕和排斥它，從而無法在失敗中學習成長。喜愛這個東西是最自私的，別人不會因為你能就一直喜歡你，需要你是因為你對他們有用。
就像知乎的關注者一樣，他們關注答主是因為這些答主能給他們帶來知識和見識。所以如果因為一些挫敗而失去了快樂的理由，這是最愚蠢的自虐，失敗是我們最友好的朋友，試著去與它為伴，不停學習，不斷完善自我。
怎麼樣才能不偽裝自己開心起來
zi檸檸 偽裝自己其實很多時候是怕自己受傷害，怕與大環境格格不入自己被孤立，說到底是由於自己內心太脆弱過於自卑了，沒有真實地面對生活和現狀的勇氣。年輕的時候請盡情釋放自己最本真的性格吧！不然真是充滿遺憾。其實當你小心翼翼地去偽裝自己的時候，其實就是不敢用你最真實的性格去面對他人和生活。這一口與外界正...
到底怎麼樣可以開心起來
測試使用者 首先要知道自己為什麼不開心，對症下藥才能解決不開心的問題，然後再想想感興趣的東西，做一下自己喜歡的或者感興趣的事情，有一定挑戰性，做成了就會感到開心。如果是不開心硬找開心，過去之後還是會不開心的。 書香小明 為什麼總是問些讓人頭疼又乏味的問題呢 人難免有這樣那樣的煩惱 避免不了 既然避免...
分手過後怎麼樣才讓自己開心起來？
對於乙個不愛你的人，記得要趁早放手，你的愛很珍貴，應該要交給乙個愛你的人，而不是交給乙個不愛你的人肆意揮霍，踐踏，而且乙個不愛你的人，打心裡都沒有了你的位置，就算你如何努力，也無法挽留回來ta的人，乙個人的心要是走了，就算你最後留了回來，也只是留住了ta的人。分手後的那段時光固然難熬，但只要熬過去，...